القيادة والفن

قم بتوسيع آفاقك فيما يتعلق برؤية الفن، بحجة الموضع الذي تظهر عليه على محاولات تشكيل ملف تعريف جديد لذلك.

قبل بدء إطلاق النار، فإن مخرج بوريس ميهين، رعاية، رؤية قلة Eisenstein في المعرفة التقنية في مجال السينمائي، تقدم له إلى جو الاستوديو، يختار المتعاونين له من المتخصصين. أولا، مشغل الكاميرا. eduard tisse. يشرح له ميهين له سبب هذا الاختيار:

- لك، المسرح متحمس له البهلوانية. لذلك، ربما ستكون متهورا في السينما أيضا. لكن Eduard يمتلك تجربة رائعة كمراجع وهي رياضي ممتاز. لا شك أنك سوف تناسب جيدا.

تم تأكيد هذه النبوة واحدة من أكثر التعاون الفني المثالي. عقد اجتماعهم الأول في حديقة مشمسة من فيلا موروزوف، مقر المسرح. الاجتماع بين شخصين مختلفين بوضوح، بين شخصين، اثنين من مزاجات معارضة. *

القيادة: هل يمكنك إنشاء معنى خلق الاتحاد بين تمثيلين متميزين للقيمة، تحت علاقة بين التفكير وواقع "إضافي" بمرحلة انتقالية؟

نتيجة العمل أقرب إلى العلامة التجارية التي تمنح لمسة من برستيج إلى المنتج المعروض: لديها جوهر (من المفهوم الذي يعززه) وهوية تجعلها يمكن التعرف عليها. ولكن من أجل أن تكون هذه النتيجة أن تكون حاسما للقيادة المربحة، يتعين عليها إنشاء هويتها الخاصة من خلال تجربة مشتركة للتنمية والضرب، تحت رعاية اثنين من التمثيلات المختلفة للقيمة.

بادئ ذي بدء، القيمة التي تؤدي من خلال عمل استقبال تجربة مقارنة مع المعرفة بناء على إنتاج قوة الإبداع وتقديرها، والتي تسكب الرغبة في التورط ويدفع من أجل العمل. تؤكد هذه القيمة نفسها بطريقة فريدة من نوعها في مهنة فنية، وسعت من خلال فتح طرق جديدة لإدراك الانتقال نحو مستوى عال من الحرفية.

وقيمة مصممة لتشجيع العادة وتعزز الموقف الأخلاقي والجمالي تجاه العمل المعني. يدمج هذا الاعتقاد (مجموع جميع المبادئ التي توجهك) بتوجيه معين لتحديد الانتماء الخاص بك إلى هذا الطموح من الاستكشاف والأعمق والأوسع، من العناصر التي يمكن أن تمنحك حالة كونها فنانا.

إن الإحساس الإبداعي للاتحاد بين التمثيلين المميزين للقيمة هو أنه من تتراكم الحاجة الكبيرة للمساهمة في بناء ملف تعريف الفن، دون الشعور بأن "الانقباض" الذي يفرضه تقدير عشوائي له هدفها ووظيفته. في هذا الصدد، يمكننا أن نقول أن الفن هو الاجتماع بين عالمين، مواد وروحيين، فمن الاجتماع بين شخصين متعارضين يعارضون ككل وحدوي، يزرعون نفسها رمزية ومفنية من خلال العلاقة بين الظل والضوء.

القيادة: هل يمكنك إعطاء تدبير جديد لإنعاش التعبير الفني من خلال تحسين التجربة الإبداعية التي تأتي في صدى بعض العقول التي فهمت أن "القليل يقول الكثير"؟

إن الزخم نحو مرتفعات جديدة لهذه القيمتين لا تشهد بالفعل إنشاء، لكنه لا يفي به مثل حب فضائل الفن فقط من خلال نتائج التجربة المقدمة من خلال تحقيق موقف فنان. منصب، عادة ما يتم تشكيل حرفين، اثنان من المضايقات المعارضة. منها واحد هو المهيمنة.

كما نعلم بالفعل، تشكل الطابع والعزافات مزيجا من السمات التي تكاليف القدرة على العمل، والتوازن والتحكم الذاتي للشخص. في ممارسة القيادة، من الضروري معرفة هذا الإصدار من Merther + المزاج الذي يمكن أن يكون مسؤولا عن حاجة الشخص للاتصال بمستوى أكثر عمقا إلى تلك التجربة الفنية التي تعبئة نحو تحقيق مستوى أعلى من التأكيد.

يتم تحديد الإخراج الإضافي من خلال الجمع بين قيم الموضع الذي تظهر عليه على محاولات تشكيل ملف تعريف جديد. ويوجد في عملية انتقالية عندما تكون في مرحلة التركيب في متغير معين من الأحرف + المزاج، بحيث تكون نتيجة الإبداع النهائي للحصول على شعور الوحي المستمر، من السبب العميق والقيمة المطلقة.

في القيادة، كما هو الحال في الفن، يمكن القول أن "القليل يقول الكثير" عندما يتم تحقيق نتيجة الإبداع النهائي من خلال القيمة المقدمة لمجد مبيتها من كونها أكثر من فريدة من نوعها، من الإمكان في العلم و تقدم.

القيادة والفنلدينا القيمة المشتركة التي تشير إليها تحت تجربة التحكم في إنشاء وواقع انتقال إضافي في الانتقال. وهذان يمكن أن يشكل السندات، يمكنهم تحويل واحد إلى الآخر عندما يفتح الإنسان آفاقا جديدة في مواجهة التفكير يركز على التأكيد.

* ملحوظة:أيون برنا -eisenstein.دار نشر الشباب، 1966.