Álit listarinnar "í minnisblaði"

Þekkja sameiginlega jörð með öðrum, með því að stjórna öllum forystu eiginleikum þínum svo að það geti unnið í hag þinn.

Eitt af málverkunum, þar sem frægur málari Gustave Coubert hefur veitt tjöldin frá lífi samborgara hans frá Ornanse, er "L'Enterrement Aandans (jarðarför í Ornans)," á stórum striga, þar sem hann hópa um 50 manns í náttúrulegum stærð þeirra.

Þegar málverkið birtist fyrst fyrir framkvæmdastjórnina sem þurfti að ákveða hvaða verk ætti að berast á árlega Parísarstofu, hafa allir verið hneykslaðir. Þeir höfðu til kynna að þeir voru fyrir framan kaldhæðnislegan mann, sakna einhvers tilfinninga, með því að gera virðingu fyrir sársauka fólks fyrir framan dauðann. Þess vegna var málverkið hafnað.

Á okkar dögum er sama myndin talin einn af þeim miklum árangri franska listarinnar frá fyrri hluta nítjándu aldar, sem dvelfar í gegnum djúp og svipmikið rannsókn á tölum manna, sem endurspeglar sterkar tilfinningar og tilfinningar.

Leiðtogi: Getur þú þýtt hugmyndir þínar í upprunalegu sköpun sem aldrei rennur út, því allt sem þú tjáir hvað varðar tilfinningar sem þú deilir er hluti af áætluninni sem mun aldrei yfirgefa minnið um heiminn?

Coubert var gagnrýnt af "siðlausum" einstaklingum sínum. Sú staðreynd að hann fulltrúi fólk eins og þeir eru fyrir dauðann, það var talið ögrandi og ósvikinn viðhorf fyrir framan "Eternal Art". Fáir voru þeir sem strax komust að mjög sjaldgæfum gæðum og kjarna málverkanna.

Kaupsýslumaður Sorin Neagu sagði:"Í öllum viðskiptum hefur þú kostnað og ávinning. Mikilvægt er að stjórna þeim á þann hátt að í lokin þegar þú teiknar línu til að fá auk þess."

Coubert tókst ekki á þann hátt að listrænar auðlindir hans sem í lokin, þegar hann þurfti að draga línu, að fá "auk þess". Þó að list hans væri bæði sjónrænt og svo náttúrulega í tjáningu sinni, betri með einfaldleika og góðu bragð, jafnvel þótt það væri fullkomið með því hvernig það var nálægt raunveruleikanum, var það ekki djúpt samskiptatækni, náði ekki hjörtum fólks, ekki skapað þessi áhrif þakklæti til að stuðla að sjálfum sér til að ná verulega meiri hlutdeild í þýðingu og mikilvægi þess. Þess vegna hefur list hans, flokkað sem ónæmur, verið spurður, og ekki fögnuður af næstum öllum.

Sem leiðtogi, ef þú vilt ná árangri, verður þú að bera kennsl á sameiginlega jörð með öðrum, með því að stjórna öllum forystu eiginleikum þínum svo að það geti unnið í hag þinn. Fólk þarf að þekkja "vinnu þína", öll eiginleika þess, en fyrir þetta ætti það ekki að birtast sem mótmæli gegn meginreglum sínum og hugtökum varðandi forystu, sérstaklega í augum svokölluðu kunnáttumanna. Með öðrum orðum verður þú að gefa lífinu til forystu sem ætlað er að safna öllum sameiginlegum punktum milli þín og þeirra: Vision, gildi og skoðanir.

Veita vinnu þína hlutfall af aukinni viðurkenningu fyrir almenning. Á þessu ætti að byggja upp mikla skilvirkni þína. Ekki leggja fram vinnu þína sem óvinir trú annarra, aðeins til að sjá allt í ljósi eigin meginreglna. Jafnvel ef stíllinn þinn er flóknari og er frábrugðin öðrum, gefðu það á þann hátt sem myndi tákna þig og vekja athygli og leyfa þeim að viðurkenna mikilvægi þess.

Forysta er sjálfsmyndin sem er lögð inn í hugsandi mynd sem mun aldrei yfirgefa minnið um heiminn, eins og þú gerir sjálfur að fara í gegnum þessar tilfinningar sem öðlast styrk sinn frá lýsingu á viðkomandi eða óæskilegum viðburðum.

Álit listarinnar "í Memoriam"þýðir aðeins stöðugleika forystu þinnar með tímanum, allt eftir því hvernig það var skilið og samþykkt af öðrum.

Rétt eins og prófanir og mat á nýju lyfi eru gerðar með því að beita henni í hundruð þúsunda sjálfboðaliða, þannig að forystumatið þitt er gert af gagnkvæmum samningi hinna, samkvæmt hlutdeild hugsunar og vonir í tengslum við einn af þau. Ef forysta þín er á móti þeim hætti sem þeir skynja það, þá er hætta á að tapa trúverðugleika þínum.

Niðurstaða:Fyrir leiðtoga, til að upplifa "vinnu sína" í stöðu listarinnar þýðir í raun að það ætti að vera samþykkt og viðurkennt af öllum og "bætur hennar" ætti að vera augljóst og óumdeilanleg.

Nýjungar hugmyndir eru ekki alltaf almennt viðurkenndir, kynning þeirra ætti að vera með varúð, og aðeins ef þú hefur "Samþykkja" hinna. Visionaries eru fáir, og þeir verða að vera upplýstir um kosti sem myndu koma. Og einu sinni náð, munu þeir styrkja stöðu og álit leiðtoga og list hans muni halda áfram "í Memoriam".