Pimpinan ing irama tango

On July 15, 2011, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

Njaga uga bisa dadi "mesin" sing ngidini fungsi manungsa supaya bisa cocog karo irama pimpinan sampeyan.

Ing film"Gondho wanita (1982)"Ana pemandangan sing bisa dielingake ing endi buta - Letnan kolonel kolonel ing cadangan, Frank Slade, mangsa perjuangan internal sing kepengin banget kanggo ngetrapake nyawane dhewe. Charlie Simms, sing kudu ngurus dheweke, nyoba kanggo nyegah dheweke, ngandhani kanthi wedi ing atine kanggo terus urip.

- Apa urip? Aku ora entuk urip. Aku ing peteng ing kene. Sampeyan ngerti? Aku ing peteng. Waca rangkeng-. Waca rangkeng-. Menehi alesan supaya ora mati!

Banjur Charlie, sing ana ing ambane sing ilang, wangsulane:

- Aku bakal menehi rong sebab. Sampeyan bisa nari tango kasebut lan drive Ferrari luwih apik tinimbang sapa wae ... ing urip, yen sampeyan bingung terus nari!

Kepemimpinan: Apa sampeyan nglatih kemampuan sampeyan kanggo nangkep nuansa sing ora mungkin kanggo ngatur konteks sing kudu ngurutake rasa akal kanthi kabecikan?

Charlie Simms mangertos kanthi becik apa sing dirasakake lan ngerti yen arep ngeyel, dheweke ngerti yen tombol sing tepat kanggo mencet supaya bisa ngganti sikap negatif lan ngrusak. Ngerti yen salah sawijining karep leti sing paling gedhe yaiku nari, Charlie mangsuli: "Ing urip, yen sampeyan bingung terus nari."Ayu!

Charlie nemokake lever sing tepat ing ngendi kanggo ngontrol emosi liutanant, manawa lever sing ngirim energi pusher sing dibutuhake kanggo mulihake pasukan. Dheweke ngerti kanthi becik unsur sing kuwat sing bisa ngrangsang kepinginan Frank kanggo urip.

Minangka pimpinan, sampeyan kudu nemokake lever sing tepat kanggo nggayuh tingkat ing ngendi sampeyan bisa nyebabake owah-owahan urip wong, kanggo nemokake manawa "ana" sing bakal tetep urip lan ngerti manawa inti energi unik saka wong-wong sing bakal urip maneh.

Atribut sing dominan saka karakter sampeyan diukur kanthi nuduhake kemampuan kanggo nambah pangerten lan perasaan sing dhuwur, pindhah saka tahap tugas kanggo salah sawijining kabutuhan. Virtue minangka latar mburi tanpa wujud yen ora diangkat dadi semangat masarakat: "Yen liyane ora, disiapake kanggo nindakake dhewe."

Kepemimpinan adhedhasar sarana individu lan total saka "sampeyan" sing cocog karo motivasi kanggo njlentrehake tujuan lan alesan kanggo manungsa.

Ora ana pagawean - dadi kepemimpinan sing perlu kanggo kawruh sejati utawa topeng sing ora wajar babagan kepinginan kanggo ndhelikake perasaan - bisa diinterpeks ing njaba sing ditemokake wong. Kepemimpinan yaiku, ing shift saka rencana internal (Emosi) menyang (Emosi) kanggo pengaruh internal, mung bagean saka stream sing gedhe, stream sing gedhe, sing kena pengaruh lan netepake wong sing duwe pengaruh ing ensemble motivator prilaku ing kahanan ing ngendi dheweke ora yakin dhewe.

Apa kepemimpinan sampeyan kudu ngetrapake, kedadeyan minangka asil saka pengalaman urip lan kepiye cara nampi?

Lingkungan sing nyata, sing ora nyedhiyakake keseimbangan sing dibutuhake ing antarane kekuwatan sing mutlak lan wong liyavery ing sacedhake wong lanang, nguji kekuwatane karakter, dadi salah lan luwih angel dituntut. Mangkono, kita bakal angel ngerti lan beda ngatur sebabe keputusan kanggo entuk eling sing luwih dhuwur, ing ngendi nandhang sangsara.

Kita angel njupuk pamikiran sing amba lan hubungane karo lingkungan sosial lan keprungu pimpinan dhewe yen apa sing isih ana ing wates sing bisa dingerteni, mula ora bisa nyoba maneh adhedhasar vokasi utama, Kasedhiya kasenengan utama liwat wong liya.

Iku bener. Kepemimpinan ora mesthi ing eksistensi sing beda-beda, nanging kudu dianggep minangka atribut insofar asli amarga bisa nyengkuyung apa wae sing ora dingerteni, mula saya ringkes. Kepemimpinan mung salah sawijining macem-macem saluran komunikasi kanthi awake dhewe, sing ngliwati gambar versi apa sing sampeyan lakoni minangka asil saka pengalaman urip sing kepungkur lan kepiye carane interpretasi.

Kepemimpinan: Apa sampeyan bisa ngetrapake dhewe minangka wayahe sing penting ing urip manungsa, utamane liwat konten sing digawe lan sing nuduhake konsepsi sampeyan kanthi lengkap?

Rasa kekuwatan asring ngalahake ing ati kabeh wong ing wektu sing angel. Iki perasaan kasebut, sing dadi peteng, sing nyuda kinerja, sing mung nggawe rasa sedhih lan getun, yaiku perasaan sing cepet-cepet "pungkasane". Tetes motivasi, mesin sing nggawa kabeh pikiran, mesin sing menehi pangarep-arep, sing menehi urip kanthi bener, ora bisa ngetrapake kapasitas operasi.

Minangka pimpinan, tugas sampeyan kudu ngerti watesan mesin sing ngidini operasi efisien saka wilayah kasebut sing ngatur mental lan sikap wong. Sampeyan kudu bisa nggayuh komponen penting ing mesin lan kanggo ngoptimalake kinerja sing pungkasane ngasilake kekuwatan. Lan, ing wektu sing padha, kanggo nggawe kesalahan sing bisa nyebabake mesin kasebut.

Kepiye sampeyan ngalami kepemimpinan kanthi lengkap nggambarake konsepsi sampeyan dhewe: Luwih sampeyan ngerti apa sing sampeyan pengin menehi menyang liyane, luwih disiapake sampeyan kanggo nampa urip dhewe. Lan sing luwih ngerteni lan nyatakake emosi sing sampeyan alami kanggo wong liya, sing luwih gedhe kekuwatane ngrungokake awake dhewe.

Pimpinan ing irama tangonyaranake keseimbangane sing harmoni lan sanggonane ing antarane sampeyan lan wong-wong sing ngubengi sampeyan. Kepemimpinan kaya nari produser energi sing obahe diprodhuksi ing pola tartamtu. Nanging, sampeyan kudu ngerti kabeh langkah lan nggawe gerakan ing wektu sing tepat, sampeyan kudu njaga sikap tartamtu, sampeyan kudu mikirake kabeh, supaya ngerti kabeh instal sing wis ditemtokake kanthi apik, sampeyan kudu nggawe kesatuan kanthi nemokake Cara konstruktif nguatake perasaan wong liya, sampeyan kudu ngerti supaya karakteristik wong sing nyebabake pangembangan pribadi.

Dene kekuwatan lukisan sing mbredakake lan emosi amarga utamane kanggo vibrasi spiritual liwat gambar - supaya kekuwatan sampeyan utamane amarga intensitas emosi sing dikirim menyang wong sing angel. Mung liwat sikap lan kemampuan sampeyan kanggo nyurung motivasi, mung kanthi impuls kebak semangat lan energi sing ditampa dening wong, sampeyan bakal bisa ngrampungake pengaruh sampeyan.

Menehi dorongan sing kuwat kanggo ngganti sikap kanthi awakening ing dheweke, rasa kredibilitas sing bakal goyangake ing lemah apa wae sing diragukan. Njaga uga bisa dadi "mesin" sing ngidini fungsi manungsa supaya bisa cocog karo irama pimpinan sampeyan.

Kesimpulan:Tango kasebut minangka tarian kanthi irama khusus sing mung dadi temperamah tartamtu, lan mbutuhake cocog sing cocog karo loro mitra. Kanggo sukses tango, mitra siji kudu mimpin kanthi nyetel jangkah lan mitra liyane kanggo milih irama.

Ing pimpinan, sampeyan kudu nganggo irama tango iki, lan cara sampeyan nyandhak sampeyan - pimpinan. Temokake cara sing cocog kanggo nambah motivasi wong, nanging uga nambah kinerja. Mung kanthi cara iki loro mitra (sampeyan lan wong) bakal nyedhaki tujuan sing umum kanggo ningkatake kinerja kanthi nggunakake sikap kanthi nggunakake sikap sing cocog lan proaktif kanggo ngganti (kalebu prilaku) sing dibutuhake kanggo jaman saiki.