Maintenir aussi bien que possible le «moteur» qui permet le fonctionnement humain de sorte qu'ils seraient aptes à le rythme exact de votre leadership.

Dans le film "Scent of a Woman (1982)" il ya une scène mémorable où les aveugles - lieutenant-colonel dans la réserve, Frank Slade, en proie à une lutte interne qui l'obsédait, veut définitivement prendre sa propre vie. Charlie Simms, qui a dû prendre soin de lui, essayait de l'arrêter, lui disant avec la peur dans son cœur de continuer sa vie.

- Quelle vie? Je n'ai pas de vie. Je suis dans le noir ici. Vous comprenez? Je suis dans le noir. . . Donnez-moi une raison pour ne pas mourir !

Puis Charlie, qui était sur le point de perdre espoir, répondit:

- Je vais vous donner deux raisons. Vous pouvez danser le tango et conduire une Ferrari mieux que personne ... Dans la vie, si vous êtes confus continuer à danser.

Trouver le levier droit

Charlie Simms a très bien compris ce qu'il se sent lieutenant et savait où d'insister, il savait le bouton droit de la presse, afin de changer son attitude négative et auto-destructrice. Sachant que l'une des grandes passions de lieutenant dansait, Charlie lui dit: «Dans la vie, si vous êtes confus continuer à danser." Magnifique !

Charlie trouve le levier droit permettant de contrôler les émotions lieutenant, que le levier qui transmet l'énergie nécessaire pour restaurer poussoir ses forces. Il a identifié très bien que l'élément fort qui pourrait stimuler le désir de Frank pour la vie.

En tant que leader, vous devez trouver le levier de droite pour atteindre le niveau où vous pouvez provoquer un changement dans la vie des gens, pour trouver ce "quelque chose" qui permettrait de maintenir vivante et lucide de l'esprit que les gens anime, à reconnaître cette essence unique de l'énergie à partir ceux qui raviverait leurs espoirs.

Comment pouvez-vous bien prendre soin du moteur qui permet le fonctionnement humain?

Un sentiment d'impuissance bat souvent dans les cœurs de tous les gens dans les moments difficiles de leur vie. C'est ce sentiment qui obscurcit leur esprit, ce qui diminue leurs performances, ce qui leur apporte la tristesse et de regret, c'est ce sentiment qui se précipite de leur «fin». Leurs baisses de motivation, le moteur de tous leurs sens, ce moteur qui leur donne l'espoir, qui leur fournit de l'énergie et la volonté de travailler et de profiter de chaque instant de la vie, ne remplit plus correctement ses fonctions, perd sa capacité d'exploitation.

En tant que leader, votre travail est de comprendre très bien les limites du moteur qui permettent un fonctionnement efficace de ces domaines qui régissent la mentalité des gens et d'attitude. Vous devez être en mesure d'atteindre les composants vitaux du moteur et d'optimiser ses performances que finalement produire plus de puissance. Et, au même moment, de spéculer toute erreur qui pourrait causer le blocage du moteur.

Leadership dans le rythme du tango suggère l'équilibre harmonieux et durable entre vous et ceux qui vous entourent. Le leadership est comme une danse du producteur d'énergie dont les mouvements sont produits dans un certain modèle. Cependant, vous avez besoin de connaître toutes les étapes et de faire des gestes au bon moment, vous devez garder une certaine attitude, une façon de penser, de comprendre tous les tenants bien définies et les aboutissants de la capitainerie, vous devez créer l'unité en trouvant une façon constructive de renforcer les sentiments d'autrui, vous devez savoir pour permettre à cette caractéristique des gens qui les conduisent à un développement personnel continu.

Tout comme le pouvoir de persuasion et l'émotion d'une peinture est principalement due à la vibration spirituelle que l'artiste à travers l'image transfuse - ainsi votre pouvoir d'influence est principalement due à l'intensité de l'émotion que vous transfuser à des gens dans les moments difficiles. Ce n'est que par votre attitude et votre capacité à induire la motivation, que par l'impulsion pleine d'enthousiasme et d'énergie que les gens de vous, vous serez en mesure de terminer votre influence.

Donner aux gens une forte impulsion à changer leur attitude en éveillant en eux un sentiment de crédibilité qui va secouer le sol aucune trace de doute à leur ego. Maintenir aussi bien que possible le «moteur» qui permet le fonctionnement humain de sorte qu'ils seraient aptes à le rythme exact de votre leadership.

Conclusion: Le tango est une danse avec un rythme particulier qui correspond seulement certains tempéraments, et qui nécessite un couplage parfait des deux partenaires. Pour un tango avec succès, un partenaire doit conduire en réglant le rythme et l'autre partenaire à adopter ce rythme.

En matière de leadership, vous devez adopter ce rythme de tango, et la façon dont vous imposer cela dépend de vous - le leader. Trouvez les moyens appropriés pour accroître la motivation des gens, mais aussi pour accroître leur performance. Seulement de cette manière, les deux partenaires (vous et les gens) seront l'approche de l'objectif commun d'amélioration des performances en adoptant une attitude appropriée et proactive vers le changement (y compris comportementales), et en alignant dans le rythme accéléré exigé par l'heure actuelle.