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El día que cumplió quince años, el maestro me invitó a su casa con un solo propósito: para admirar su última creación: "El retrato en el espejo". El retrato, tan característico y expresivo hechos con gran precisión, da la impresión (por la técnica utilizada y sobre todo por el momento sorpresa), que el tiempo se ha detenido. Era como una escena conmovedora de una de esas películas cuando la imagen se detiene de repente, se congela durante unos segundos, que representa al héroe en el primer plano, en silencio, sin hacer nada, como hubiera sido inmortalizado en una foto. Sin duda, el retrato fue dirigida al alma del espectador, especialmente a los más sensibles de ellos. Yo estaba tan impresionado con la imagen que simplemente tenía la sensación de que "entró" en él que yo era parte de ella. La pintura fue una de esas creaciones que amplían sus horizontes artísticos, inspirador, penetrando profundamente dentro de su ser, era una de esas creaciones que abarcan lo real, capturando un momento en la vida, fue una de las creaciones que se mantienen en su conciencia, marcar su carrera artística. Despierta en los sentimientos profundos y duraderos alma de la gente de Maestro sabía mantener el espacio, para dar coherencia a todo el vestido y por la "ciencia" de formas y colores de sus ideas y visiones, transformándolas en imágenes. Y para asegurar una profundidad de imagen increíble, por lo que parece más real y representativa, el maestro concibió de tal manera que para capturar la mente del espectador y el alma de la mejor manera - la liberación de un fuerte sentido de la estabilidad de los colores cálidos y ricos, que agregó al espacio la idea del alma y la personalidad. Uno de los elementos clave del liderazgo es precisamente la inducción de este sentido de la estabilidad en el alma humana. Estabilidad en el liderazgo es como el oxígeno para la respiración, es la sensación de que la gente percibe cuando están en la presencia del líder y sin la cual no puede haber una interacción. Es su imagen en el mundo, es el símbolo que lo represente en las relaciones con los demás. La gente no puede aceptar la influencia de alguien no se puede conectar a cualquier persona, a menos que estén imbuidos de sentimientos profundos y duraderos. La gente quiere ser parte de su "obra"? Los mejores líderes tienen esa capacidad tremenda para que la gente quiere ser parte de su "pintura". Se las arreglan para construir ese espacio de convencer que la gente sienta que puede "respirar", que viven, el espacio donde la gente puede sentir los valores esenciales de una vida plena. Dos cualidades condición esencial del éxito de un líder: la presencia y el espíritu. Si el líder de la "pintura" no impresiona por el equilibrio y una sensación de durabilidad y estabilidad, entonces no se quedará en la memoria del espectador y no se despiertan en ellos sentimientos especiales. Y por lo tanto, la gente no quiere "entrar en la pintura" todo lo que se pone en la incertidumbre. Si la gente no "validar" no se puede tener una gran influencia sobre ellos. La división entre usted y su "pintura" disminuye la calidad de su liderazgo Así como una pintura de hacer que el horizonte de la imaginación del pintor, también revela la profundidad de su alma, por lo que la imagen que el líder crea, la condición y los sellos de toda su carrera y sus relaciones con el mundo. Los mejores líderes están preocupados por los efectos de la estabilidad y permanencia. Para llevar a la gente que necesita, como un artista, para crear la imagen que dice más que mil palabras, una imagen que persiste en los corazones de la gente y que vibra de emoción, una imagen para reproducir así la realidad. Si usted no va a provocar una ruptura entre usted y ellos. Conclusión: En toda su obra, su comportamiento, por las relaciones que establece con la gente en el equipo y con "órganos superiores" un líder debe inspirar un sentido de estabilidad permanente importancia de la cooperación y colaboración efectiva entre las personas. Los mejores líderes son aquellos que plantean su gestión en el plano de las artes.
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