         
|
В тот день мне исполнилось пятнадцать лет, мастер пригласил меня к себе домой с единственной целью: чтобы полюбоваться его последнее творение: "Портрет в зеркале". Портрет, столь характерный и выразительный сделаны с большой точностью, создается впечатление (по используемой технике и особенно в момент удивлен), что время остановилось. Это было похоже на трогательную сцену из одного из тех фильмов, когда изображение вдруг останавливается, замирает на несколько секунд, изображая героя на переднем плане, молчит, ничего не делать, а были бы увековечены в фотографию. Без сомнения, портрет был адресован душу зрителя, особенно в наиболее чувствительные из них. Я был настолько впечатлен, что картина меня просто не было чувство, что я "вошел" в него, что я был его частью. Картина была одной из тех творений, расширить свой художественный кругозор, вдохновляет, проникая глубоко внутри вашего существа, был одним из тех творений, которые охватывают реальный, захватив момент в жизни, был одним из тех творений, которые остаются в вашем сознании, отмечая ваш артистическую карьеру. Awake в глубокие и длительные чувства души людей в Учитель знал провести пространство, придать согласованность всего и платье от "науки" о формах и цветах свои идеи и видения, превращая их в изображения. А для того, удивительной глубины изображения, поэтому они кажутся более реальными и представитель, мастер задумал их таким образом, чтобы захватить внимание зрителя и души в самых красивых способом - выпустив сильное чувство стабильности, теплые и насыщенные цвета, которые добавили в пространстве идея души и личности. Одним из ключевых элементов руководства именно индукция этом смысле стабильности в человеческой душе. Стабильность в руководство, как кислород для дыхания, чувство, что люди воспринимают, когда они находятся в присутствии руководителя и без которого не может быть никакого взаимодействия. Это его имидж в мире, является символом, который представляет его в отношениях с другими людьми. Люди не могут принять чье-то влияние не может быть присоединена к любому, если они проникнуты глубоким и длительным чувства. Как люди хотят быть частью вашей «живопись»? Лучшие лидеры, что огромные возможности, чтобы люди хотят быть частью их "картины". Им удается строить, что убедительное пространство, где люди чувствуют, что могут «дышать», что живой, место, где люди могут чувствовать себя основные ценности жизни выполнена. Два основных качества условием успешного лидера: наличие и духа. Если «живопись» лидера не поражает баланс и не дает ощущение прочности и стабильности, то не останется в памяти зрителя и не будет вызывать в них особые чувства. И поэтому люди не хотят, чтобы "в картине" все претворяются в неопределенности. Если люди не "проверки" не может иметь большое влияние на них. Раскол между вами и вашим "картина" снижает качество вашего руководства Так же, как картина оказывать горизонте воображения художника, а также выявление глубины души - настолько образ лидера создает, состояния и уплотнения всю свою карьеру, и его отношений с миром. Лучшие лидеры обеспокоены последствиями стабильности и постоянства. Чтобы вести людей необходимо, как и художник, чтобы создать картину, которая говорит больше, чем слова, изображения, которое остается в их сердцах и которая вибрирует от волнения, изображения для воспроизведения, а реальность. Если вы не это приведет к конфликту между вами и ими. Заключение: В целом его работа, его поведение, в связи он устанавливает с людьми в команде и с "вышестоящими органами" лидер должен Вдохновение чувство постоянной стабильности основной эффективного сотрудничества и взаимодействия между людьми. Лучшие лидеры и те, кто поднимают руководство на уровне искусства.
|
||
 |
||