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Leadership ART 2.0 - Inspirar uma sensação de estabilidade permanente | Neculai Fantanaru
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Inspirar uma sensação de estabilidade permanente
On January 03, 2011, by Neculai Fantanaru

No dia em que completou quinze anos, o mestre me convidou para sua casa com um único propósito: a admirar a sua mais recente criação: "Retrato no espelho". O retrato, tão característico e expressivo feito com grande precisão, deu a impressão (com a técnica utilizada e especialmente pelo momento de surpresa), que o tempo parou. Era como uma cena comovente de um daqueles filmes em que a imagem de repente pára, congela por alguns segundos, mostrando o herói em primeiro plano, em silêncio, sem fazer nada, como teria sido imortalizado em uma foto.

Sem dúvida, o retrato foi dirigida a alma do espectador, especialmente para os mais sensíveis deles. Fiquei tão impressionado com a imagem que eu simplesmente tive a sensação de que "entrou" para ele que eu era parte dela. A pintura foi uma daquelas criações que expandir seus horizontes artísticos, inspirando, penetrando profundamente dentro de seu ser, era uma daquelas criações que abraçar o real, capturando um momento na vida, era uma dessas criações que permanecem em sua consciência, marcando o seu carreira artística.

Acordado na alma das pessoas de sentimentos profundos e duradouros

Mestre sabia que para manter o espaço, para dar coerência ao todo vestido de "ciência" de formas e cores de suas idéias e visões, transformando-os em imagens. E para garantir uma profundidade de imagem impressionante, para que eles pareçam mais reais e representante, o mestre concebeu-los de tal forma a captar a mente do espectador e alma da maneira mais simpática - liberando um forte senso de estabilidade e de cores quentes e ricos, que adicionou para o espaço a idéia de alma e personalidade.

Um dos elementos-chave da liderança é justamente a indução da sensação de estabilidade na alma humana. Estabilidade na liderança é como o oxigênio para respirar, é o sentimento que as pessoas percebem quando estão na presença do líder e sem o qual não pode haver interação. É a sua imagem no mundo, é o símbolo que o representa no relacionamento com os outros. As pessoas podem não aceitar a influência de alguém não pode ser conectado a qualquer pessoa, a menos que estejam imbuídos de sentimentos profundos e duradouros.

As pessoas querem fazer parte de sua "pintura"?

Os melhores líderes que têm uma tremenda habilidade para conseguir que as pessoas querem fazer parte de sua "pintura". Eles conseguiram construir esse espaço de forma convincente que as pessoas sentem que podem "respirar", que ao vivo, espaço onde as pessoas podem sentir os valores fundamentais de uma vida plena.

Dois condição qualidades essenciais ao sucesso de um líder: a presença e espírito. Se a "pintura" do líder não impressiona pelo equilíbrio e um sentimento de durabilidade e estabilidade, então não vai ficar na memória do espectador e não despertar neles sentimentos especiais. E, portanto, as pessoas não vão querer "entrar na pintura" tudo que está sendo colocado em incerteza.

Se as pessoas não "validar" você não pode ter uma grande influência sobre eles.

A separação entre você e sua "pintura" diminui a qualidade de sua liderança

Assim como uma pintura tornam o horizonte da imaginação do pintor, também revelar a profundidade da sua alma, assim a imagem do líder cria, condição e selos toda a sua carreira e suas relações com o mundo.

Os melhores líderes estão preocupados com os efeitos da estabilidade e permanência. Para liderar o povo que precisa, como um artista, para criar a sua imagem que diz mais que palavras, uma imagem que persiste no coração do povo e que vibra com a emoção, uma imagem de reproduzir bem a realidade. Se você não causará um racha entre você e eles.

Conclusão: Em toda a sua obra, seu comportamento, pelas relações que ele estabelece com as pessoas na equipe e com a "instâncias superiores" um líder deve inspirar uma sensação de estabilidade permanente subjacente uma efectiva cooperação e colaboração entre as pessoas.

Os melhores líderes são aqueles que levantam a sua gestão ao nível das artes.

 


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