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Cada vez que llegué a casa, revisé en cuenta la lección de la pintura que el maestro había dado a mí en ese día, tratando de adquirir por completo. Me había preparado todo: el caballete y todos los accesorios que me ayudó en la pintura. Fue sin duda un reto para replicar lo que había sido "entregado" a mí ya pocas horas antes. Y fue una gran preocupación para mí hacer algo constructivo para fortalecer mi confianza en que puedo lograr algo especial y que también me dará una satisfacción interior. Tuve que practicar para poder probarme a mí mismo valor en el frente de mi amo, como lo había demostrado ser valiosos en frente de mí y de otros más competentes que yo. Sin embargo, hay un problema que no pudo superar: la interpretación que di a la pintura no era un buen uno y ni siquiera muy sugerente. Como a menudo he imitado pinturas de mi amo: lo que hizo y que traté de hacer. Mi percepción sobre los temas elegidos, en los colores, el espacio, en la pintura, en general, era la misma de mi amo. Pero mis creaciones eran confusas, erróneas y distorsionadas. ¿Por qué? Porque, después de todo, tenía un estilo diferente de la pintura, que tenía un estilo diferente de expresar mis ideas, un estilo diferente de pensar y una nueva visión. Cada vez que dibuje o pinte algo, las palabras de mi maestro volvió a la mente: "Nicu, la interpretación es necesaria en la materia, debe distorsionar, pero no demasiado." Su arte no debe permitir una interpretación que provoca el estancamiento Una cosa quedó incrustado y en mi mente, todo lo que el tiempo dedicado por el maestro. El que el arte significa sentimiento, emoción, significa reconocer las aspiraciones de las personas y las emociones, los medios para saber cómo interpretar sus ideas antes de hacerlas hábilmente sobre lienzo. Su liderazgo no debe permitir una interpretación que provoca el estancamiento, y sólo con el fin de obtener la adhesión de los demás. Como líder usted debe realizar una interpretación para resaltar el mensaje que desea: hemos sufrido juntos, vamos a construir juntos, para avanzar juntos. Su liderazgo debe desarrollar su propia capacidad para crear algo constructivo, un clima amable de la colegialidad y la lealtad, de comportamiento ético, al mismo tiempo, también debe desarrollar la dimensión espiritual de su personalidad y otros. Al imitar o inhala demasiado de los demás, se distorsiona la realidad, se distorsiona la percepción de los demás sobre sus expectativas, y por lo tanto visibles reduce el rendimiento de su liderazgo. Y cuando la percepción que tienen sobre la realidad y en el liderazgo es un compuesto de muchos "punto" - al unirse con demasiados modelos de liderazgo, otros modos de pensar, otras aspiraciones y otros puntos de vista, estás empezando a distorsionar desde el interior y poco a poco lentamente, corre el riesgo de alejarse de lo racional. Su arte ha de permitir una interpretación que le daría un significado especial, la de una visión más profunda y amplia. Su liderazgo brillará sólo si se lo expresa de una manera más personal, más libre, más amplia, más espontáneo, más vital, más cuidado, y si se iniciará a partir de un impulso interior. El criterio por el cual puede ser su liderazgo contados cualitativa o no está dada por la medida en que expresa una nueva y una forma personal de sus sentimientos e ideas. Admitir los errores de interpretación en el arte para eliminar la lectura de cargos El foco de su arte debe ser en su punto de vista, sino también en el punto de vista de aquellos a los que conducen. Es necesario mostrar de una manera responsable e informada lo que es esencial, favorable y ventajosa en su arte, y de residuos con paciencia y argumentos muy convincentes la confusión o desorientación en el caso de que exista. No dejes que las creencias negativas de los demás para manifestarse. Si se han ocupado de algunas cuestiones de una manera diferente, debe admitir los errores de interpretación en el arte, para eliminar la lectura de cargos. Un arte que se caracterizan por el hecho erróneo de la base que se construye mediante la adición de todo lo que es siempre superficial en la realidad, y no es un arte con el que se sientan orgullosos. Pero es un arte que se preocupa profundamente la gente y que no será reconocido. Conclusión: El liderazgo como el arte debe estar claramente expresado para inducir una interpretación correcta y no una distorsionada. El "estilo" debe ser clara para permitir una percepción exacta. Utilización de los elementos del préstamo múltiples, "engalanar" y distorsionar tanto el mensaje y la percepción.
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