ສິນລະປະສໍາລັບສິນລະປະ

On April 22, 2010, in Leadership-Y5-SuperZoom, by Neculai Fantanaru

ເຄົາລົບຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານຕໍ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານໂດຍການປະເມີນຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຜູ້ຄົນຮັບຮູ້ທ່ານຈາກມຸມມອງຂອງການສ້າງທີ່ທ່ານຍັງບໍ່ແລ້ວ.

ແມ່ບົດແມ່ນຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງລາວໃນການສ້າງ, ບ່ອນທີ່ບ່ອນທີ່ມີແດດສາມາດເຈາະໄດ້. ລາວກໍາລັງພະຍາຍາມສະແດງໃນຮູບໃຫມ່ຂອງລາວ, ສາມຕົວລະຄອນຈາກວຽກຂອງ Shakespeare"King ຮຽນ": ການນັບຂອງ Kent, ການນັບຂອງ Gloucester ແລະລູກຊາຍທີ່ຜິດກົດຫມາຍຂອງລາວ Edmund, ເບິ່ງຄືວ່າຈະມີການສົນທະນາທີ່ຜ່ອນຄາຍຢູ່ໃນຫ້ອງໂຖງທີ່ສະຫງົບລົງໃນວັງ. ຜູ້ເບິ່ງສາມາດເຕົ້າໂຮມຄວາມຄິດສັ້ນໆກ່ຽວກັບຄວາມສັບສົນຂອງລະດັບຂອງການຕີຄວາມຫມາຍທີ່ໄດ້ມາຈາກຄວາມແຕກຕ່າງລະດັບແລະມືດມົວ, ໃຊ້ເປັນສັນຍາລັກທີ່ມີສັນຍາລັກ

ຮູບແບບຂອງການແຕ້ມຮູບຂອງລາວທີ່ມີລັກສະນະຮຸນແຮງໂດຍສີສັນທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນແລະມີການສໍາພັດທີ່ກ້າຫານ, ໃຫຍ່ແລະເປັນຕາບອດ, ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຂອງ Paul Gala Gauguin. ຮູບພາບທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນທີ່ພຣະອົງຊົງສ້າງ, ປະທັບໃຈໂດຍຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍຜ່ານການເບິ່ງຄືວ່າຈະມີຄວາມສຸກ ປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຈຸບັນ. ພວກເຂົາຫລີກລ້ຽງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ melodrama, ແລະຮັກສາຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບລັກສະນະຂອງການເປັນຕົວແທນທີ່ຫນ້າສົນໃຈບາງຢ່າງ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຂອງສິ່ງທີ່ເປີດເຜີຍວຽກຂອງທ່ານເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ການປະເມີນຜົນໂດຍການໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດສູງກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມອ່ອນແອຈາກການເບິ່ງໄລຍະທາງທີ່ແນ່ນອນ?

ການສັງເກດເຫັນວ່າມີຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມອຸທິດຕົນແລະຄວາມສະຫງ່າງາມເທົ່າໃດທີ່ລາວໄດ້ເຮັດກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງລາວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບອກລາວ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານມີຂອບເຂດ

- ຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍທ່ານຫຼາຍ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເວົ້າວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ມີປະໂຫຍດ, ແທ້ຈິງ. ມີແຕ່ນັກແຕ້ມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ສະແດງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນດັ່ງກ່າວໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ຄວາມວ່ອງໄວໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ຄວາມຄ່ອງຕົວແບບນີ້ໃນແບບທີ່ທ່ານຈັດການແປງ. ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງອາດຈະບໍ່ມັກຮູບທີ່ເຈົ້າຮູ້.

ແມ່ບົດ, ສົງໄສວ່າຄໍາເວົ້າຂອງຂ້ອຍ, ເບິ່ງຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້ອຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ແນ່ນອນວ່າຈະມີເຈດຕະນາດີຫຼາຍ, ແລະບອກຂ້ອຍດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ:

- ນັກແຕ້ມຮູບໃດຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດແມ່ນການເປັນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຢາກໃຫ້ທ່ານເປັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະມັກວິທີທີ່ຂ້ອຍແຕ້ມ, ຄົນອື່ນກໍ່ອາດຈະບໍ່ມັກ. ຄືກັນກັບການແຕ້ມຮູບທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະໂດດເດັ່ນຫຼາຍ, ໃນແບບ Salvador Dali, ຄົນອື່ນຊົມເຊີຍຮູບແຕ້ມທີ່ແທ້ຈິງໃນແບບ Hopper ແລະ George Grosz. ບາງຄົນຂອງພວກເຂົາອາດຈະມັກຮູບແຕ້ມຫຼາຍກ່ວາຮູບແບບປະຫວັດສາດ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໂດຍອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ວັນນະຄະດີ. ບາງຄົນມັກສີເຂັ້ມ, ອື່ນໆສີທີ່ສົດໃສແລະເຫຼື້ອມ. ບາງຄົນມັກຄວາມສະຫວ່າງ, ຄົນອື່ນເງົາ; ບາງຄົນມັກອາບນ້ໍາທີ່ບໍລິສຸດແລະສົດໃສ, ຄົນອື່ນທີ່ຫຼົງໄຫຼແລະລຶກລັບ. ຊ່າງແຕ້ມຮູບບໍ່ສາມາດກະລຸນາທຸກໆຄົນ, ຂ້ອຍຮັບປະກັນເຈົ້າ, Nicu ວ່າມີຫລາຍໆຄົນທີ່ບໍ່ຮັກແລະຈະບໍ່ຮັກຮູບແຕ້ມຂອງຂ້ອຍ.

ຜົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຄວາມອ່ອນແອທີ່ສ້າງໄລຍະທາງທີ່ແນ່ນອນຈາກມຸມມອງສາມາດໄດ້ຮັບຈາກປະໂຫຍກ:"ສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດແມ່ນການເປັນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຕ້ອງການ."ເພາະສະນັ້ນ, ບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄວາມຫມາຍທີ່ສະເຫນີໂດຍຄວາມຫມາຍແລະສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນເພາະວ່າພວກເຮົາເປັນບາດກ້າວອີກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ໃກ້ຊິດກັບຜົນກະທົບທີ່ກວ້າງກວ່າເກົ່າ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ການສ້າງກົດລະບຽບໃຫມ່ຂອງການເປັນຕົວແທນຂອງຮູບພາບແລະການປຽບທຽບກັບການຕີຄວາມຫມາຍທີ່ແນ່ນອນໃນຊີວິດ, ສ້າງທັດສະນະທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈຕໍ່ຄວາມເປັນຈິງໃນທັນທີ?

ໃນການນໍາພາ, ທ່ານຕ້ອງຮູ້ບ່ອນທີ່ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ເຊື່ອງຊັບສົມບັດຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃສ. ພາຍໃນສາຍພົວພັນທີ່ດີທີ່ສຸດກັບພວກເຂົາ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮຽນຮູ້ຈາກພວກເຂົາ. ຮຽນຮູ້, ການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດ. ການປະຫລາດໃຈໃນ ART ແມ່ນມາຈາກສະບັບຂອງຊັບສົມບັດທີ່ໄດ້ຄົ້ນພົບໃນອານາເຂດທີ່ຍາກຍາກທີ່ຈະເຈາະຄວາມຫມາຍຂອງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍຂອງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ.

ເຊັ່ນດຽວກັບສີມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອັດຕາສ່ວນແລະການເປັນຕົວແທນຂອງຫົວຫນ່ວຍທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເປັນຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາ, ປະກອບສ່ວນທີ່ສຸດໃນການສ້າງມູນຄ່າຂອງພວກເຂົາໃຫ້ສູງສຸດ, ແມ່ນການປຽບທຽບກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊີວິດໂດຍສະເພາະໃນການກໍານົດຄຸນນະພາບຂອງຮູບພາບສ່ວນຕົວໃຫ້ກັບຄຸນຄ່າທີ່ແນ່ນອນໂດຍຜ່ານການສ້າງຂອງພວກເຂົາ.

ສໍາລັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ກໍາໄລ, ທ່ານຕ້ອງຊອກຫາໂດຍວິທີການສົນທະນາທີ່ເປີດກວ້າງວ່າມັນແມ່ນຄວາມກ້າວຫນ້າລັບນີ້. ການສະຫລຸບທໍາມະຊາດແລະຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງມີພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການຮູ້ຈຸດປະສົງແລະການສໍາຜັດກັບຈຸດປະສົງແນວຄວາມຄິດ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຈຸດປະສົງ, ຄວາມຄິດຫຼືທິດສະດີຂອງພວກເຂົາ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການທຽບເທົ່າຜົນຂອງຄວາມຮູ້ແລະຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ - ເມື່ອພວກເຂົາເຊື່ອຫມັ້ນວ່າການກະທໍາທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເພີ່ມມູນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.

ການຜູກມັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ມີຄວາມສຸຂຸມທີ່ດີເລີດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງພວກເຂົາບໍ?

ເຄົາລົບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານຕໍ່ການນໍາພາຂອງທ່ານ, ປະເມີນວິທີທີ່ທ່ານຮັບຮູ້ປະຊາຊົນ. ໃນທາງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມເປັນແຮງຈູງໃຈຂອງພວກເຂົາ, ໃນທາງທີ່ພວກເຂົາສະແດງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາ, ໃນທາງທີ່ພວກເຂົາປະເມີນກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາ, ແລະຕັ້ງຂື້ນກັບຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາ - ຂື້ນກັບ ວິທີທີ່ທ່ານຈະຂູດຮີດທ່າແຮງຂອງທ່ານເອງ, ໂດຍປະຕິບັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງພວກເຂົາ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ທ່ານສາມາດສ້າງຮູບພາບທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕາຂອງທ່ານມີຄວາມສຸກໃນລະຫວ່າງຄວາມເປັນຈິງທີ່ສາມາດກໍານົດໄດ້ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນເມື່ອທ່ານສ້າງໂດຍບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຈາກຄົນອື່ນ?

ຜູ້ນໍາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກນັກແຕ້ມ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນຕົວເອງ? ຜູ້ນໍາບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນແລະບຸກຄະລິກກະພາບເຕັມທີ່, ລາວຈະບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນພໍໃຈ.

ປະຊາຊົນມີຄວາມມັກແລະຄວາມຄາດຫວັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພຽງແຕ່ເປັນບາງຄົນທີ່ມັກຫຼີ້ນພຽງແຕ່ນັກແຕ້ມບາງຄົນແລະມັກພຽງແຕ່ຮູບແຕ້ມທີ່ແນ່ນອນ, ບໍ່ຄວນເວົ້າກັບຄົນອື່ນ, ບາງຄົນມັກເປັນຜູ້ນໍາປະເພດໃດຫນຶ່ງແລະມີແບບໃດຫນຶ່ງ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.

ບາງຄົນມັກຜູ້ນໍາທີ່ຕ້ອງການຫນ້ອຍ, ເຊິ່ງສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາມີເສລີພາບທັງຫມົດ, ແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍວິພາກວິຈານຂອງພວກເຂົາ; ຄົນອື່ນມັກຜູ້ນໍາທີ່ຮຸນແຮງກວ່າເກົ່າທີ່ຈະລົງໂທດຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ອຸທິດຕົນເອງກັບທີມແລະອາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຍັງມີອີກປະເພດອື່ນ, ຂອງຄົນທີ່ປະສົມປະສານ, ເຊິ່ງເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທາງ) ແລະຜູ້ທີ່ສະຫມັກໃຈຫຼືບໍ່ມີການຕັດສິນໃຈ.

ເປັນຕົວທ່ານເອງ. ເຮັດໃຫ້ເຖິງຮູບແບບການນໍາພາທີ່ຈະເປັນລັກສະນະຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມໃຫ້ດີເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ຢ່າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈແລະສັນລະເສີນເທົ່ານັ້ນ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄ່າໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນແມ່ນວຽກທີ່ທ່ານສ້າງໂດຍບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມງາມຈາກຄົນອື່ນ.

ສິນລະປະສໍາລັບສິນລະປະເກີດຂື້ນເມື່ອທ່ານຟື້ນຟູການຕັ້ງຄ່າທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ທີ່ສ້າງສັນ (ເຊິ່ງທຸກຄົນຄາດຫວັງ) ຕໍ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໃນເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈສ່ວນຕົວ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາສາມາດເປັນສິນລະປະທີ່ແທ້ຈິງ, ແຕ່ສໍາລັບສິ່ງນີ້ທ່ານຕ້ອງມີພອນສະຫວັນແລະຄວາມສາມາດພິເສດໃນການເຮັດວຽກກັບຄົນ. ສິນລະປະຂອງການເປັນຜູ້ນໍາບໍ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເບິ່ງເຫັນໄດ້, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນ "ຖືກວັດແທກ" ໂດຍຜົນຂອງທ່ານ. ໃນປັດຈຸບັນ, ການນໍາພາ, ເພື່ອກາຍເປັນສິນລະປະ, ຕ້ອງການຄົນທີ່ມີການສຶກສາຊັ້ນສູງແລະການຝຶກອົບຮົມແລະໂດຍສະເພາະ, ໂດຍມີພຶດຕິກໍາທີ່ພຽງພໍ.