Tsy azo afenina ao ambadiky ny saron-tava ny fahamarinana

Manitatra ny fitarihanao amin'ny alàlan'ny fampiroboroboana ny eritreritra sy ny fitondran-tena manampy anao hahafantatra ny soatoavinao marina.

Omaly dia namaky zavatra vaovao aho tamin'ny Internet. Voalaza fa nanangana vaomiera manokana i Yahoo, Yahoo, nanadihady ny fomba azo anaovana azy fa ao amin'ny CV of Scott Thompson, ny CEO misy ny Scotloma amin'izao fotoana izao dia mety ho hita , ny iray voalaza etsy ambony dia tsy nahazo.

Thompson dia nitazona an'i Ceo of Yahoo! Ary avy eo dia nampiany vaovao diso momba ny mari-pahaizana bakalorea amin'ny siansa informatika ho an'ny resiny. Ny lainga dia tonga nanazava taorian'ny lohan'ny Tahiry fampiasam-bola fahatelo, izay mitazona 6% ao amin'ny renivohitra Yahoo, dia nandefa taratasy tany amin'ny biraon'ny Yahoo.

Niaiky i Yahoo fa olana lehibe izany ary nanangana vaomiera manokana hanadihady ny antony maha-mari-pahaizana amin'ny oniversite voatanisa ao amin'ny CV dia tsy mifanandrify amin'ny zava-misy ary inona no toe-javatra iainana.

Fa ny zava-dehibe indrindra tokony hotsarovana dia ny teo afovoan-tantara fanalam-baraka, Patti Hart, mpikambana ao amin'ny birao iray izay nitana andraikitra lehibe tamin'ny fanakaramana an'i Thompson, dia nanapa-kevitra ny hidina. *

Fitarihana: Azonao atao ve ny mitsara olona amin'ny fifaneraserana eo amin'ny fisaintsainana sy ny fahamarinana, ary tsy noho ny hevitra azonao avy amin'ny tsy fitovian-kevitra momba ny zava-dratsy?

Raha manana ny fandaminanao manokana ianao dia tsy afaka mamela ny fotoana handefasana azy raha tsy manomana ireo mpitarika anao amin'ny ho avy. Ary ny fiafaran'ny mpitarika anao dia tsy isalasalana fa mandainga amin'ny toetrany, izay manambara azy ireo (na tsia) mifanaraka amin'ny zavatra takian'ny fandaminana. Amin'ny maha-loha ny fandaminana, dia mahazo alalana ianao, ary ny iraka ampanaovina anao ireo fitsipika marim-pototra izay ahafahana mamadika ireo modely, dia miantoka fa tsy ovaina ny vokatry ny fifidianana izay misy fiantraikany amin'ny fivoarany.

Ahoana no fomba hanomanana ny mpitarika ny mpitarika anao amin'ny hoavin'ny orinasanao? Ahoana no fomba hiomanana anao? Inona avy ireo fitsipika telo voalohany izay noforoninao izay hanome aingam-panahy ny olona sy hitarika azy ireo amin'ny fitarihanao? Ahoana no fomba hampielezanao ny olon-kafa ho mpitarika, ary ahoana no fomba itodihanao ireo modely? Ahoana no fomba hampiasanao fifandraisana manokana amin'ireo izay tadiavinao ny hanomezana toetra sy ny toetranao?

Aza adino fa ny fifandraisana tsara eo aminareo sy ny mpitondra hafa hafa dia manomboka amin'ny fifandraisana manokana. Tsy maintsy ho mpinamana tsara ianao fa tsy ireo mpiara-miasa fotsiny. Inona avy ireo lafin-javatra telo voalohany heverinao fa mety hiadana na hampiato ny fanafiana masina mpitondra ho avy? Inona no dikan'ny fahaliananao am-pahatsorana amin'izy ireo amin'izy ireo?

Ny tiako ho an'i Patti Hart, mpikamban'ny birao iray izay nitana andraikitra lehibe tamin'ny fanakaramana an'i Thompson, dia nanapa-kevitra ny hidina izy raha vantany vao nipoaka ny sangan-javatra - niaro ny fitarihany izay nijaly tamin'ny horohorontany. Raha ny marina, i Patti Hart dia nanala ny saron-tava, ny an'ny lehilahy tsy manam-petra izay mankasitraka ny tombontsoan'ny hafa ihany. Ny fitarihany dia tsy mendrika, ary nohamafisin'ny tsy fahaizany manaraka ny fitsipiky ny tsy fivadihana sy ny andraikitra.

Farafaharatsiny dia izay lazain'ny vaovao amin'ny Internet. Ho an'ny mpitarika iray izay manakarama sy manaiky ny olona iray izay mampindrana ny tenany amin'ny lainga dia azo antoka fa tsy "tsy manan-tsiny".

Fitarihana: Inona ny fitarihan'ny fiantraikan'ny zavatra inoanao momba ny hetsika tsy ao anatin'ny herinao, fa izay azo zahana amin'ny sarin'ny fihaonana vaovao miaraka amin'ny tenanao?

Mandra-pahoviana ianao no afaka manao saron-tava? Mba hampifanaraka amin'ny fomba tsy voafetra amin'ny fomba fiasa amin'ireo antsoina hoe "mazia", ​​ny fanekena ny lafiny tsy dia misy dikany dia toa ny parachuter ny toe-javatra tsy misy fotony. Na inona na inona milamina ianao, dia azonao ny zava-drehetra, mbola tsy afaka 100 isan-jato ianao fa hisokatra ny parachute anao, na tsy handondona rivotra mahery ianao. Ny mpitarika "tsy mahasalama" dia mety hiteraka "aretim-po" foana amin'ny sarinao.

1. Inona no heverinao fa lafin-javatra tsy fantatry ny olona (na tsy tsikaritrareo) momba ny fitarihana? Inona no vokatr'izany eo amin'ny fiantraikan'ireo lafin-javatra ireo? Rehefa mahafantatra anao sy toa anao ny olona, ​​manaiky ny fitarihanao sy ny maro hafa ianao ary te hianatra bebe kokoa aminao?

2. Fantatrao ve ny fahaiza-manao sy ny fahalemen'ny mpitondra ho avy? Inona no toe-tsaina ananany? Fantatrao ve ny tanjon'izy ireo? Inona no manosika azy ireo?

3. Efa nanandrana nahita mpitarika mety ho eo ivelan'ny tontolo mpandraharaha ve ianao? Tsarovy fa any am-piasana isika rehetra dia manandrana ny fomba tian'ny hafa ho antsika. Marina izany na aiza na aiza. Inona no dikan'ny hoe "mpitarika tsy mahasalama" aminao?

Ny fitarihana dia azo faritana mandritra ny famakafakana ny hetsika mialoha ny fananganan-taona izay manome data momba ny mety ho fanapahan-kevitra mety hitranga, lainga sy fitaka ao ambadiky ny fisehoana.

Ny fahamarinana dia tsy azo afenina ao ambadiky ny saron-tava.Izy io dia tonga amin'ny hazavana, toy ny toetranao, ary rehefa tsy manaraka etika sy mifamadika ekena ianao dia mijaly ny lazao.

* Fanamarihana:Http: // eco eco tsia. .Hot News.ro/ vatana japoney - it-12206504-yahoo