सुरक्षित आश्रय को कानून

जो मानिसहरुको चेतनाको समूहको भावनाको विकास गर्दैन, कहिले पनि उनीहरूको हृदयमा राम्रो सुरक्षित आश्रय फेला पार्दैन।

म जहिले पनि जीवनका घटनाहरू वा परिस्थितिहरूमा नेतृत्वको अवधारणालाई सहयोग गर्दछु, केही कथाहरू वा पात्रहरू, कार्यहरू वा अनुभवहरू अन्य व्यक्तिबाट जीवित थिए। त्यसकारण यो यो हो, मेरो ज्ञान र यसको एक नेता हुनु भनेको के हो भन्ने कुराको लागि ज्ञान र समझ विस्तार गर्न चाहानुहुन्छ, म हिजो आयरिश लेखक ओस्कर वाइलाइटको जीवनीमा थिएँ।

हाफ समाजमा वाइल्ड एक धेरै सम्मानित व्यक्ति थियो, एक व्यक्ति जोसँग सम्पर्कमा आयो, उनीहरूको राम्रा बेहोरा र उनको सुन्दर व्यक्तित्वको साथ सहानुभूति जितेको थियो। उसका कामहरू प्रशंसनीय छन्, उनले धेरै साहित्यिक पुरस्कार जितेका थिए। 300 वर्षको उमेरमा उनी यति लोकप्रिय भए, कि सबै लन्डन सर्कलले "वाइल्ड" भन्ने नाम सुनेका थिए। उहाँप्रति व्यक्तिविशेषको दृष्टिकोण धेरै सकारात्मक थियो, त्यसैले उनले आफूलाई "जीवनका राजा" वा "आफ्नो समयको प्रतीक" "भन्ने कुरा दिए।

तर जीरियस जसले आफ्नो सहुनिटीलाई गर्व गरे अन्ततः आफ्नो भाग्य र प्रतिष्ठा गुमाउँछ। अनैतिकताको अभियोग लगाइएको, "जीवनका राजा" अपमानजनक रूपमा नष्ट भएको छ जुन उहाँ पहिलेको सहानुभूति जितेर जित्नुभयो। सफलताले उनलाई धेरै रिसाए, पारेका थिए तर उनको इच्छा पूरा गर्दा उनले महसुस गरे। उनको अतिशंधित व्यक्तिवाद र स्वार्थको कारण, जुन उसले धेरै र धेरै पटक प्रदर्शन गर्यो, मानिसहरू उहाँबाट धेरै र अधिक टाढा गए।

उनको जेलमा वाइनले आफ्नो गत सृष्टिलाई जन्म दिए, "गहिराईबाट"(भ्वाइस इन गड भित्र), जसमा उनले चिने, एक क्रुर भित्री युद्धद्वारा;"उचाईमा परेकाले, म जानाजानी नयाँ सम्वेदनको खोजीमा गहिराइमा गयौं। म अरूको जीवनका बारे लापरवाह गयौं जहाँ यो म मेरो कप्तान थिएन। प्राण; मैले मेरो हावी गर्न पाउँदा खुशीलाई खुशी दिन्छु। म भयानक अपमान समाप्त भयो। "

अभाव एक ठूलो, एक पसीना घरसँग समान समान छ, तर जहाँ सूर्यले एक बर्ष भन्दा बढी पटक प्रवेश गर्दैन, र आफैं र दुई जना मानिस। यो तपाईं जस्तो हुनुहुन्छ, रातमा तपाईं एक एक्लो भूमिमा हुनुहुन्थ्यो, संसारबाट टाढा राख्नुभयो।

क्वालिटी नेतृत्व एकल भाडाको साथ घर होइन। सफलता वा असफलता धेरै हदसम्म अरूसँग कडा सम्बन्ध बनाउने र उनीहरूलाई कर्तव्यपूर्ण बनाउनको लागि तपाईंको क्षमतामा निर्भर गर्दछ। क्वालिटी नेतृत्व भनेको तपाईंको प्राणमा अन्यहरूको आयोजना गर्नु हो, उनीहरूको चेतनामा परियोजनामा ​​परियोजना तपाईंको लागि, आफ्नो आत्मामा एक राम्रो सुरक्षित आश्रय फेला पार्न। केवल अन्य व्यक्तिहरूमा बाँध्दा न्यानो मित्रताले तपाईंको नेतृत्वलाई मूल्य दिनेछ।

नेतृत्व: के तपाईं एक इकोको रूपमा आफूलाई प्रकट गर्नुहुन्छ जसले तपाईंको आफ्नै चेतनाको सार अनुभव गर्न कोसिस गर्न को लागी आत्मा संग मेलमिति को स्थिति फैलाउँछ?

जसरी एक चित्रकार मानिष्टले यसको मोडेलको प्राकृतिक दृष्टिकोणको अवलोकन गर्दछ, व्यक्तिहरूले सजिलैसँग आफ्नो विशेषता सुविधाहरू देख्छन्, तपाईंको जीवन, तिनीहरू र तपाईंको आफ्नै व्यक्तित्वमा पोषण। व्यक्तिको भावना, दृष्टिकोण र मूल्यहरू बुझ्ने, एक वैध र गम्भीर उदाहरण प्रदान गर्ने तरिकामा तपाईंको सोच ए ch ्गर गर्नुहोस्।

अरूको सिद्धान्तहरूको खण्डमा आधारित एक सोचाइ: तपाईं अब अरूको रायमा रुचि राख्नुहुने छैन र तपाईं सबैलाई भावशून्यताका साथ व्यवहार गर्नुहुनेछ, जस्तो कि अस्ष्ट पोशाकले गरे जस्तो। सद्गुणको लागि कस्तो फोहोर!

गर्भधारणहरू जुन तपाईंले समाजमा आफ्नो भूमिका र तपाईंको वरपरका व्यक्तिहरूप्रति तपाईंको भूमिकाको बारेमा तपाईंको दृष्टिकोणको बारेमा, तपाईंको महसुस गर्नको लागि तपाईंलाई र अरूको नजिकको लक्ष्य राख्नुपर्दछ। मौका सिद्धान्तहरूको अभावमा माननीय सिद्धान्तहरूको सिद्धान्तको अभावमा, अन्य अरूको व्यक्तिहरूको साथ साझा मूल्यको अनुपस्थितिमा, तपाईंको सफलता, प्राप्त गर्न असम्भव छ।

नेतृत्व भनेको सिर्जना र बाह्य अनुभवहरू सिर्जना गर्ने क्रममा ध्यान केन्द्रित छ जुन अरूहरू सामेल हुन 'सक्दैन।

भविष्यको लागि बुद्धिमत्ता हुनु भनेको तपाईले भेट्नु भएका सबै मानिसहरूलाई बुद्धिको मूल्य लगाउनु भनेको तपाईको वर्तमानमा बुद्धिको मूल्यलाई भन्नुको मतलब तपाईले गल्ती भावनाहरु को कारणहरु र प्रभावहरु लाई स्वीकार गर्न को लागी तयार हुनुहुन्छ त्यो तपाईं बाहिर हुन अनुमति छैन।

निष्कर्ष:जसले आफ्नो आत्मामा व्यस्त हुन्छन्, विशेष गरी उनीहरूको नेताको साथमा, उनीसँगै लाइनमा हुनेछन्, रहठहरू भाँचिनेछन् र यसरी एक सुरक्षित आश्रयको लागि।

तपाईंको नेतृत्वलाई तपाईं र विश्वको बाँकीको फाइदाको लागि आश्रयमा रूपान्तरण गर्नुहोस्।