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Das Gesetz des sicheren Schutz | Neculai Fantanaru
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Das Gesetz des sicheren Schutz
On March 05, 2011, in Führung Gesetze, by Neculai Fantanaru

Derjenige, der nicht entwickelt Sinne der Kongruenz in das Bewusstsein der Menschen wird nie einen gut geschützten Unterstand in ihren Herzen.

Ich habe immer assoziieren den Begriff der Führung des Lebens Ereignisse oder Situationen, um einige Geschichten oder Charaktere, Momente, Handlungen oder Erfahrungen einmal durch andere Menschen lebten. Daher kommt es, dass, wollte mein Wissen und Verständnis von dem, was es bedeutet, ein Führer sein zu erweitern, las ich gestern die Biographie des berühmten irischen Schriftstellers Oscar Wilde, dessen Werke um die Welt gereist.

Wilde war ein viel respektierte Person in der High Society, eine Person, deren Einfluss auf alle, die er in Kontakt kam ausgeübt wird, gewinnen ihre Sympathie mit seinen feinen Manieren und seiner eleganten Persönlichkeit. Seine Werke wurden bewundert, gewann er zahlreiche literarische Auszeichnungen. Im Alter von 30 wurde er so populär, dass alle Londoner Kreisen hatte den Namen gehört, "Wilde". Die Einstellung der Menschen zu ihm war sehr positiv, so bekam er nannte sich "Der König des Lebens" oder "Das Symbol von Kunst und Kultur seiner Zeit".

Das Haus mit einem einzigen Mieter

Aber das Genie, das seiner eigenen Genialität gerühmt schließlich verliert sein Vermögen und Ansehen. Angeklagt der Unmoral, "Der König des Lebens" hat in Ungnade gefallen so leicht, wie er zuvor gewann alle Sympathien. Erfolg provoziert ihn zu sehr, die innere Freude fühlte er sich bei der Erfüllung seiner Wünsche eins nach dem anderen immer drückte ihn auf den Boden des Abgrunds. Wegen seines übertriebenen Individualismus und Egoismus, die er angezeigt immer öfter, dass die Leute sich von ihm mehr und mehr.

Während seiner Haft, Wilde gebar seine letzte Schöpfung, "De profundis" (Die Stimme tief in), in dem er erkannte, gequält von einem bösartigen inneren Krieg: "Tired of being auf den Höhen, habe ich absichtlich ging bis in die Tiefen in die Suche nach neuen Sensationen. Ich wuchs sorglos in Bezug auf das Leben anderer. Ich habe Freude, wo es mir gefiel, und ging weiter. Ich war nicht mehr der Kapitän meiner Seele, ich darf mich freuen, zu dominieren. Ich landete in schreckliche Schande. "

Mangelhafte Führung ist sehr ähnlich wie ein großes, einstöckiges Haus, aber wo die Sonne nicht durchdringen mehr als ein paar Mal im Jahr, und nur zwei Menschen in ihr leben: Sie und Sie. Es ist wie Sie in einem isolierten Land, in der Nacht, weg von der Welt geworfen wurden.

Qualitätsführerschaft ist nicht ein Haus mit einem Mieter. Der Erfolg oder Misserfolg hängt weitgehend von Ihrer Fähigkeit, starke Beziehungen zu anderen aufzubauen und zu pflegen sie gut klimatisiert. Qualitätsführerschaft Mittel, um andere in deiner Seele Gastgeber, um in ihr Bewusstsein Projekts ein Gefühl der perfekten Passform für Sie, an der Reihe ist, zu einem gut geschützten Unterschlupf in ihrer Seele zu finden. Nur die herzliche Freundschaft, die Sie bindet an andere Menschen den Wert Ihrer Führung geben.

Verwandeln Sie Ihre Führung in einem Tierheim zum Wohle der sowohl Sie als auch der Rest der Welt

Als Maler meisterhaft beobachtet die natürliche Haltung seiner Modelle, sowohl die Menschen leicht sehen Ihre charakteristischen Merkmale, Ihren Neigungen, das Gefühl zu nähren für das Leben, sie und die eigene Person. Verankern Sie Ihr Denken in einer Weise, die Gefühle der Menschen, Perspektiven und Werte zu verstehen, eine gültige und ernste Beispiel.

Ein Nachdenken über die Verweigerung der Grundsätze der andere auf Sie zu einem absoluten Individualisten wiederum: Sie wird nicht mehr interessiert sein die Meinung der anderen und Sie werden alle mit Gleichgültigkeit zu behandeln, als Oscar Wilde hat. Was für eine Verschwendung für die Tugend!

Die Vorstellungen, die Sie über Ihre Rolle in der Gesellschaft, Ihre Haltung gegenüber sich selbst und andere um dich herum, das Ziel für Sie geeignet zu haben und die Mittel zu erkennen, sie ziehen Sie weg von oder in der Nähe zu anderen. In Ermangelung eines Denkens auf soliden Prinzipien beruht, wie das Prinzip der Ehre, gegenseitigem Respekt und Vertrauen, in Ermangelung gemeinsamer Werte mit denen von anderen, Ihren Erfolg als Führungskraft ist nicht zu erreichen.

Fazit: Wer in ihren Seelen das Gefühl der Kongruenz zu tragen, vor allem mit ihrem Anführer, wird eine Linie mit ihm, bricht die Reihen und damit "create" ein sicherer Zufluchtsort für alle, eine, die großen Stürme überstehen wird.

 


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