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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
जो लोगों की चेतना में बधाई की भावना विकसित नहीं करता है, उन्हें कभी भी अपने दिल में एक अच्छी तरह से संरक्षित आश्रय नहीं मिलेगा। मैं हमेशा जीवन की घटनाओं या परिस्थितियों में नेतृत्व की अवधारणा को जोड़ता हूं, कुछ कहानियों या पात्रों, क्षणों, कार्यों या अनुभवों के लिए एक बार अन्य लोगों द्वारा रहते थे। इसलिए यह है कि, मेरे ज्ञान और समझ को विस्तारित करना चाहते हैं कि इसका क्या अर्थ है, यह एक नेता बनने का क्या अर्थ है, मैं कल प्रसिद्ध आयरिश लेखक ऑस्कर वाइल्ड की जीवनी को फिर से देखता हूं, जिनके काम दुनिया भर में यात्रा करते थे। वाइल्ड हाई सोसाइटी में एक बहुत सम्मानित व्यक्ति था, एक व्यक्ति जिसका प्रभाव उन सभी पर लगाए गए थे जिन्हें वह संपर्क में आया था, जो उनके ठीक शिष्टाचार और उसके सुरुचिपूर्ण व्यक्तित्व के साथ अपनी सहानुभूति जीत रहा था। उनके कामों की प्रशंसा की गई है, उन्होंने कई साहित्यिक पुरस्कार जीते। 30 साल की उम्र में, वह इतना लोकप्रिय हो गया कि सभी लंदन सर्कल ने "वाइल्ड" नाम सुना था। उसके प्रति लोगों का रवैया बहुत सकारात्मक था, इसलिए उसे खुद को "जीवन के राजा" या "अपने समय की कला और संस्कृति का प्रतीक" फोन करना पड़ा। लेकिन जिस प्रतिभा ने अपनी चालाकी का दावा किया वह आखिरकार अपनी भाग्य और प्रतिष्ठा खो देता है। अनैतिकता का आरोप, "द किंग ऑफ लाइफ" आसानी से अपमान में गिर गया है क्योंकि वह पहले हर किसी की सहानुभूति जीती थी। सफलता ने उन्हें बहुत अधिक उत्तेजित किया, आंतरिक खुशी को वह महसूस करता था जबकि अपनी इच्छाओं को पूरा करने के दौरान, तेजी से उसे अस्थियों के नीचे धक्का दिया। अपने अतिरंजित व्यक्तित्व और स्वार्थीता के कारण, जिसे उन्होंने अधिक से अधिक बार प्रदर्शित किया, लोग उससे अधिक दूर हो गए। अपनी कारावास के दौरान, वाइल्ड ने अपनी आखिरी सृजन को जन्म दिया, "गहरा"(आवाज के भीतर गहरी), जिसमें उन्होंने मान्यता दी, एक दुष्परिणाम इनर युद्ध से पीड़ित:"ऊंचाई पर होने से थक गए, मैं जानबूझकर नई संवेदनाओं की खोज में गहराई में गया। मैं दूसरों के जीवन के बारे में लापरवाह हो गया। मैंने आनंद लिया जहां उसने मुझे प्रसन्न किया, और पारित किया। मैं अब अपनी आत्मा का कप्तान नहीं था; मैंने मुझे हावी होने में खुशी की अनुमति दी। मैं भयानक अपमान में समाप्त हुआ।" कमी नेतृत्व एक बड़े, एक मंजिला घर के समान है, लेकिन जहां सूर्य वर्ष में कुछ बार अधिक समय तक प्रवेश नहीं करता है, और केवल दो इंसानों में रहते हैं: आप और आप। ऐसा लगता है कि आप एक अलग भूमि में थे, रात में, दुनिया से दूर फेंक दिया। गुणवत्ता नेतृत्व एक किरायेदार के साथ एक घर नहीं है। सफलता या विफलता बड़े पैमाने पर दूसरों के साथ मजबूत संबंध बनाने और उन्हें अच्छी तरह से बनाए रखने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। गुणवत्ता नेतृत्व का अर्थ है अपनी आत्मा में दूसरों की मेजबानी करना, अपनी चेतना में प्रोजेक्ट करने के लिए, अपनी बारी पर, अपनी आत्मा में एक अच्छी तरह से संरक्षित आश्रय ढूंढने के लिए। केवल गर्म दोस्ती जो आपको अन्य लोगों को बांधती है, वह आपके नेतृत्व को मूल्य देगी। नेतृत्व: क्या आप खुद को एक गूंज के रूप में प्रकट करते हैं जो आपकी चेतना के सार का अनुभव करने की कोशिश में आत्मा के साथ सुलह की स्थिति फैलता है? जैसे कि एक चित्रकार मास्टर रूप से अपने मॉडल के प्राकृतिक दृष्टिकोण को देखता है, समान रूप से, लोग आसानी से आपकी विशेषताओं, आपकी झुकाव, भावना महसूस करते हैं कि आप जीवन के लिए पोषण करते हैं, उन्हें और अपने स्वयं के व्यक्ति। वैध और गंभीर उदाहरण प्रदान करने वाले लोगों की भावनाओं, दृष्टिकोण और मूल्यों को समझने के तरीके में अपनी सोच को एंकर करें। दूसरों के सिद्धांतों के इनकार के आधार पर एक सोच आपको एक पूर्ण व्यक्तिगत रूप से बदल जाएगी: अब आप दूसरों की राय में रूचि नहीं रखेंगे और आप सभी को उदासीनता के साथ व्यवहार करेंगे, क्योंकि ऑस्कर वाइल्ड ने किया था। पुण्य के लिए क्या अपशिष्ट! यह अवधारणाएं जो आप समाज में अपनी भूमिका के बारे में करते हैं, अपने आप को अपने और दूसरों के प्रति आपके प्रति दृष्टिकोण, आपके लिए उपयुक्त लक्ष्य है और इसका एहसास करने का मतलब है कि यह आपको दूसरों से दूर या उसके पास खींचता है। ध्वनि सिद्धांतों के आधार पर ध्वनि सिद्धांतों के आधार पर, सम्मान, पारस्परिक सम्मान और विश्वास के सिद्धांत के रूप में, दूसरों के साथ आम मूल्यों की अनुपस्थिति में, एक नेता के रूप में आपकी सफलता, हासिल करना असंभव है। नेतृत्व उन अनुभवों को बनाने और बाहरी करने पर केंद्रित है जो दूसरों की शक्ति से अधिक नहीं हैं। गरिमा के एक निर्धारक कारक होने का मतलब है कि आप उन सभी लोगों को व्यक्त करने के लिए खुद को चार्ज करना चाहते हैं जिन्हें आप देखते हैं कि "यहां" वर्तमान में "वहां" भविष्य में आप दोषपूर्ण भावनाओं के कारणों और प्रभावों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं आपके बाहर मौजूद होने की अनुमति नहीं है। निष्कर्ष:जो लोग अपनी आत्माओं में सहन करते हैं, वे विशेष रूप से उनके नेता के साथ, उनके साथ लाइन करेंगे, रैंक तोड़ देंगे और इस प्रकार सभी के लिए एक सुरक्षित आश्रय बनाते हैं, जो प्रमुख तूफानों का सामना करेगा। आप और बाकी दोनों के लाभ के लिए अपने नेतृत्व को एक आश्रय में बदलें।
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