उसको आफ्नै जीवन कहानीमा एक नेताको भूमिका के हो?

नेतृत्वको सबै स्तरलाई गहिरो पार्नुहोस् ताकि तपाईं मानिसहरूलाई तपाईंको विश्वास, आदर्श र कार्यहरू सहित प al ्क्तिबद्ध गर्न सक्नुहुनेछ।

म यस लेखमा एक महत्त्वपूर्ण विचार जारी राख्न चाहान्छु जसले नेतृत्वको सारलाई समात्छ, मैले "नेतृत्वको गुप्त कार्यशालामा" लेख्न थालेको एउटा विचार।

जसले मेरो ब्लग पोष्ट पढ्नुहुन्न, म विषयलाई बिट संक्षिप्त गर्न चाहन्छु। को शुरुवात मा "शैतानको अधिवक्ता (1 1997 1997))", केभिन लोमाक्स, एक धेरै महत्वाकांक्षी युवा वकिल, उनको धेरै धनी ग्राहकलाई निर्दोष बनाउनका लागि (जसलाई दोहोरो बलात्कार दोषी ठहरिएका थिए)। यस सफलता पछि तुरुन्त, केभिन प्रसिद्ध कानून फर्म "मिल्टन, चाडविक र पानी" द्वारा भर्ती गरिन्छ।

र यो यहाँ नरकको लामो यात्रा थिएन। उनकी श्रीमतीको मृत्यु हुन्छ, उनकी आमा मर्छन्, र उनका साथीहरूले रहस्यमय रूपमा हराउँछन्। उसको जीवन बिग्रिएको छ। यस फिल्मको अन्तमा, उसको धर्मपिता मिल्टन बाहेक अपराध धर्मपुत्री जोन मिल्टन बाहेक अपराधीले उनीसँग मिल्दछ र "पाप र शैतान आफैले प्रस्तुत गर्छन्। तर केभिन, आफ्नी पत्नीको स्मृतिले अप्रत्याशित इशारा बनाउँछ: उसले आत्महत्या गर्छ, शैतानको साथसाथै सम्झौताको अन्त्य गर्छ।

यस फिल्मको अन्त्यमा, घटनाहरू फेरि खुलासा हुन्छ, र हामी केविन लुमाक्स फेरि बलात्कार गरेको आरोप लगाउँदछौं। यहाँ उनले आफ्नो प्यारी पत्नी, र पुनर्मिलनको कारणले उनलाई उनको लागि भावनाहरूको कारण भेट्छन्, उनको ग्राहकलाई प्रतिनिधित्व गर्ने नगर्ने निर्णय गर्छन् जसले गर्दा नैतिक रूपमा क्षय हुन अस्वीकार गर्दछन्। प्रेमले उसलाई नैतिक विफलताबाट बचायो।

नेतृत्व: के तपाइँले आफूले चाहेको कुराको लागि के हो तपाईंले छोड्नुपर्दछ, वा तपाईंले आफैलाई "पाप" सामना गर्नुपर्यो?

तपाईं वास्तवमै खेल्न सक्नुहुन्छ जस्तो तपाईंलाई कस्तो भूमिका खेल्छ? एक नेता को भूमिका कहिल्यै याद छैन, त्यसैले उसले त्यो भूमिका खेल्न सक्छ कि छैन भनेर निर्णय गर्नुपर्दछ। त्यसोभए नेताको सबैभन्दा ठूलो भूमिका भनेको त्यो भूमिका हो जुन उसले वास्तवमै खेल्न सक्छ। तर यो भूमिका ईमानदारी र अखण्डता को मापदण्ड अनुसार खेल्नु पर्छ, जसले नेताको चरित्र परिभाषित गर्दछ।

नेतृत्वको एकीकरण चरित्र छ र नेताको आध्यात्मिक र नैतिक आयाम देखाउँदछ। नेतृत्वमा परिपक्वतामा पुग्ने, नेताले कुनै न कुनै उनको वा उसको दायित्वहरूको ग्यारेन्टी गर्नुपर्छ, र उसको व्यवहारले कुनै पनि हिसाबले उसको आफ्नै छविलाई असर गर्नुपर्दैन। तर एकै समयमा, टर्न नेतृत्वले लिन्छ (अन्य कारकहरूमा निर्भर गर्दछ) आफ्नो व्यक्तिगत जीवनलाई असर गर्दैन।

नेतृत्व गतिशील छ, र यसले तपाईं र अन्य व्यक्ति बीचको सम्बन्धमा निर्भर गर्दछ। जसरी एक खेलाडी एक खेलाडीको लागि दण्डित हुन सक्दैन जब उहाँ कम्तिमा दुई विरोधीहरू उहाँसँग नजिक हुनुहुनेछ - तपाईंको आफ्नै लक्ष्य रेखा भन्दा पनि यस्तै हो, तपाईंले द्वारा दण्डित हुने जोखिम कम गर्नुपर्नेछ। अन्य व्यक्तिहरू जब तपाईं नियमहरू भ breaking ्ग गरेर र तिनीहरू द्वारा लगाएको नैतिक मापदण्डबाट विचलित हुन्छ।

किनभने हो, नेता छनौट गर्न मानिसहरूले एक नेता छनौट गर्न स्वर सेट गर्छन्। त्यसो भए यो एकदम आवश्यक छ नैतिक र भावनात्मक हिसाबले उनीहरूको सम्बन्धलाई नियमित गर्न। र जब तपाईं र अन्य व्यक्ति बीचको भिन्नताहरू धेरै महान् हुन्छन्, यो त्याग्नु राम्रो हुन्छ - किनकि जारी राख्नु भनेको विरमिलसमा झुकाव लिन सकिन्छ।

नेतृत्व: तपाईको प्रदर्शनले एक लक्षण द्वारा प्रभावित छ कि अरु कसैले दोषको भावना जगाउँछ र तपाईलाई अधीनमा राख्न र सँधै तपाईले अन्यथा गर्न अनुमति दिनुहुन्छ?

तपाईं नेतृत्वको भर्या .मा कसरी अगाडि बढ्नुहुन्छ? (के तपाईंले उच्च स्तरमा पुग्न अझ धेरै दिनुपर्दछ? तपाईं कसरी नैतिक रूपमा र भावनात्मक रूपमा तपाइँ वरपरका मानिसहरूसँगको सम्बन्धलाई नियमित गर्नुहुन्छ? के तपाईंको नेतृत्वले तपाईंलाई अधिक असुरक्षित छ? तपाईंको भावनाहरू र भावनाहरूले तपाईंको कार्यलाई कसरी असर गर्दछ? नि?

फलस्वरूप, यो समेकित छ कि परिश्रम नगरीकन र तपाईंको आफ्नै अहंकारको पावर बढाउनुहोस्, र त्यसपछि उनीहरूको चरित्रलाई सुदृढ पार्न सक्छ जसले उनीहरूको चरित्रलाई सुदृढ पार्न सक्छ। तपाईंले आफ्नो चरित्र कल्पना गर्ने तरिका, सन्तुलवाद र संलग्नता संग, सन्तुलन, सन्तुलन संग, सन्तुलन संग, तपाइँको नेतृत्व को आयाम को लागी कि ती ती व्यक्तिहरु द्वारा को प्रक्रिया जारी गर्न अनुमति दिन्छ तिम्रो अनुसरण गर

यी त्यस्ता प्रश्नहरू हुन् जुन एक नेताले आफ्नो "I" को अगाडि जवाफ दिनुपर्दछ र एक तरीका वा अर्को मार्गमा जारी राख्ने भनेर निर्णय गर्नुपर्दछ।

तपाईंको नेतृत्वको गर्भधारण गर्ने तरिकाले तपाईंको नेतृत्वको भूमिकालाई अहिलेसम्मको परिभाषित गरेको थियो - के यो सही तरीकाले भयो? के तपाईं व्यक्तिको सहज प्रवृत्तिलाई इमान्दारी र नैतिकतामा आधारित नेतृत्वलाई स्वीकार गर्नुहुन्छ? के तपाइँ एक चाल टनेल नेभिगेट गर्दै हुनुहुन्छ जसले तपाईंलाई केही गर्न अगुवाई गर्दछ? के तपाई आफैंलाई चिन्नुबाहेक मानिसहरूलाई सिकाउन सम्भव छ जस्तो लाग्छ? के तपाईं नैतिक मानौं र व्यावसायिक नैतिकताबाट विचलित गर्नुहुन्छ? तपाईंले नेतृत्व मार्फत खुशी प्राप्त गर्न कसरी सेट गर्नुभयो? तपाईलाई के लाग्छ तपाईको गतिलाई रोक्न सक्नुहुन्छ र सुत्नेलाई पदानुक्रममा उच्च उठ्न degulite गर्न सक्नुहुन्छ?

चेतनाको स्तरलाई अवैधता एक नेता पुग्छ, ऊ सँधै पालको पहिलो तहमा फर्कनु पर्छ: त्यो आफ्नै शिकार हुनबाट रोक्नुहुन्छ।

तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको उच्च, सम्भवतः तपाईंले पहिलो तहमा फर्कनुपर्ने आवश्यकता महसुस गर्नुहुनेछ। तपाईंको प्रभाव बढ्दै जान्छ, तपाइँ पाउन सक्नुहुन्छ कि तपाइँ वरपरका मानिसहरु "बेपत्ता हुनु" छन्। यो भन्नु बिना नै जान्छ कि प्रभाव स्वत: उच्च-गुणस्तरको स्तर मा नेतृत्व हुँदैन, तर यसले मानहरू निम्त्याउँदछ, र यसैले खुशीको बहिष्कार गर्न सक्दछ। नेतृत्व मार्फत खुशी प्राप्त गर्न तपाईंले के तिर्नु पर्छ? किनकि तपाईले हालसालै पाउनुभयो, तपाईले त्यहाँ बस्नु पर्ने बढी प्रतिबद्धता चाहिन्छ। यदि तपाईं धेरै थोरै प्रस्ताव गर्नुहुन्छ भने तपाईं केहि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न, वा यदि तपाईं नैतिक मानौं र व्यावसायिक नैतिकताबाट विचलित हुनुहुन्छ। तर तपाईं धेरै पाउनुहुन्छ यदि तपाईं विन्डमिलमा झुकाव हुनुहुन्छ।

एक चीज नेताहरूको लागि सत्य छ जो एक स्वस्थ जीवनशैली होसिया छ। यो उनीहरूको वरपरका व्यक्तिहरूले मूल्यवान् ठान्ने यो पनि होइन, तर तिनीहरूको सम्पूर्ण व्यक्तित्व, उनीहरूको सम्पूर्ण शैली आफैंले जस्तो महसुस गराउँदछन् उनीहरू वरपरका मानिसहरूलाई सहानुभूति दिन्छन्। एक निश्चित क्षणमा कसरी एक पोशाक, आफ्नो भावना, विचार र विचारहरु, कसरी फरक परिस्थितिहरु मा एक व्यक्ति व्यक्त गर्दछ, यो शैली, सधैं स्वीकार्य छैन र सँधै स्वीकार्य छ बहुमतको नियमहरूमा।

अन्य व्यक्तिहरूसँग सम्बन्ध स्थापना गर्दै, तर आफैंलाई बुझ्न असफल हुनुको लागि असफल हुनु भनेको गहिरो सुरु nel नेभिगेट गर्नुहुँदा हो। तपाईं मूल रूपमा आफ्नै अज्ञानताको अन्धकारमा डुब्दै हुनुहुन्छ, तर विशेष गरी बाहिरी पूर्वाग्रहको सा ins ्लाले सर्दै - यो लाभ र आनन्दले भरिन्छ। सुझाव: तपाईको नेतृत्वको कर्तव्यहरूको सम्मान गर्नुहोस् तपाईको आफ्नै सम्बन्धलाई पुन: मूल्यांकन गरेर तपाईको आफ्नै व्यवहारलाई पुन: मूल्यांकन गर्नुहोस्, तर तपाइँ नेतृत्व गर्ने व्यक्तिको "स्थिति" को साथ साथै सकारात्मक परिवर्तनहरूको मूल्यांकन गर्नुहुन्छ।

नेतृत्वले तपाई कति टाढा जान सक्छ भनेर हेर्नको लागि नेतृत्व भनेको तपाईको आफ्नै अर्थपूर्ण जीवनको सर्तमा महसुस गर्ने तरीकालाई पुनर्जीवित पार्नुहोस्।

उसको आफ्नै जीवनमा एक नेताको भूमिकाके यो आफैमा ईश्वरीयतात्वको अमर उपस्थिति हो। यसबाहेक, योगीको स्वामीले भने कि मनमा राख्नु पर्छ:"आध्यात्मिकतामाथि साँचो चासो नपाईमा हस्तक्षेप नगर्नुहोस्।"