अपनी जीवन कहानी में एक नेता की भूमिका क्या है?

नेतृत्व के हर स्तर को गहरा करें ताकि आप लोगों को अपनी मान्यताओं, आदर्शों और कार्यों के साथ संरेखित कर सकें।

मैं इस लेख में एक महत्वपूर्ण विचार जारी रखना चाहता हूं जो नेतृत्व के सार को पकड़ता है, एक विचार है कि मैंने "नेतृत्व की गुप्त कार्यशाला" लेख में शुरू किया।

उन लोगों के लिए जिन्होंने मेरे ब्लॉग पोस्ट को नहीं पढ़ा है, मैं विषय को थोड़ा सा सारांशित करना चाहता हूं। की शुरुआत में "द डेविल एडवोकेट (1 99 7)", केविन लोमैक्स, एक बहुत ही महत्वाकांक्षी युवा वकील, अपने बहुत अमीर ग्राहक को प्राप्त करने का प्रबंधन करता है (जिसे डबल बलात्कार का दोषी ठहराया गया था)। इस सफलता के तुरंत बाद, केविन को प्रसिद्ध कानून फर्म "मिल्टन, चाडविक एंड वाटर्स" द्वारा भर्ती किया जाता है।

और यह यहाँ से नरक तक एक लंबा रास्ता नहीं था। उनकी पत्नी मर जाती है, उसकी मां मर जाती है, और उसके दोस्तों रहस्यमय तरीके से गायब हो जाते हैं। उसका जीवन अलग हो रहा है। अपराधी अपने दत्तक पिता जॉन मिल्टन के अलावा कोई अन्य नहीं था, जो फिल्म के अंत में, उससे जुड़ने की पेशकश करता है और "सेवा" पाप और शैतान खुद की पेशकश करता है। लेकिन केविन, अपनी पत्नी की याद में अभिभूत, एक अप्रत्याशित इशारा करता है: वह आत्महत्या करता है, इस समझौते को शैतान के साथ समाप्त करता है।

फिल्म के अंत में, घटनाएं वापस सामने आईं, और हम केविन लोमैक्स को फिर से देखते हैं, अदालत में प्रवेश करते हुए, वेश्या, जहां उसे बलात्कार के प्रतिवादी आरोपी की रक्षा करना पड़ता था। यहां वह अपनी प्यारी पत्नी से मिलता है, और पुनर्मिलन के कारण, उनके लिए भावनाओं के कारण, वह अपने ग्राहक का प्रतिनिधित्व नहीं करने का निर्णय लेता है, इस प्रकार नैतिक रूप से क्षय से इनकार करता है। प्यार ने उन्हें नैतिक विफलता से बचाया।

नेतृत्व: क्या आपको यह छोड़ना है कि आप क्या कर सकते हैं जो आप बन सकते हैं, या क्या आपको यह पता लगाने के लिए "पाप" का सामना करना पड़ता है कि आपको खुद को कौन देना है?

आप वास्तव में किस भूमिका को महसूस कर सकते हैं? एक नेता की भूमिका कभी अनजान नहीं होती है, इसलिए उसे यह तय करना होगा कि वह उस भूमिका को खेल सकता है या नहीं। तो एक नेता की सबसे बड़ी भूमिका वह भूमिका है जिसे वह महसूस करता है कि वह वास्तव में खेल सकता है। लेकिन यह भूमिका ईमानदारी और ईमानदारी के मानदंडों के अनुसार खेला जाना चाहिए, जो नेता के चरित्र को परिभाषित करता है।

नेतृत्व में एक एकीकृत चरित्र है और नेता के आध्यात्मिक और नैतिक आयाम दिखाता है। नेतृत्व के लिए परिपक्वता तक पहुंचने के लिए, नेता को किसी भी तरह अपने दायित्वों की गारंटी देनी चाहिए, और उसके व्यवहार को किसी भी तरह से अपनी स्वयं की छवि को प्रभावित नहीं करना चाहिए। लेकिन साथ ही, टर्न लीडरशिप लेता है (अन्य कारकों पर निर्भर) किसी के व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

नेतृत्व गतिशील है, और यह आपके और अन्य लोगों के बीच संबंधों के आधार पर बदलता है। जैसे कि एक खिलाड़ी को ऑफसाइड के लिए दंडित नहीं किया जा सकता है जब उसके पास कम से कम दो विरोधी अपने लक्ष्य रेखा की तुलना में उनके करीब हैं - इसलिए आपके साथ, नेतृत्व की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए, आपको दंडित होने के जोखिम को कम करना होगा अन्य लोग जब आप नियम तोड़ते हैं और उनके द्वारा लगाए गए नैतिक मानकों से विचलित होते हैं।

क्योंकि हां, लोगों ने नेता चुनने के लिए स्वर सेट किया। इसलिए, नैतिक रूप से और भावनात्मक रूप से उनके संबंधों को विनियमित करना बिल्कुल जरूरी है। और जब आपके और अन्य लोगों के बीच की विसंगतियां बहुत अच्छी हैं, तो यह छोड़ना बेहतर है - क्योंकि निरंतर विंडमिल्स में झुकाव के समान है।

नेतृत्व: क्या आपका प्रदर्शन एक विशेषता से प्रभावित है कि कोई और उस अपराध की भावना को प्रेरित करके आपको पहचानता है और आपको विनम्र बनाता है और हमेशा उन चीजों को अनुमति देता है जो आप अन्यथा नहीं करेंगे?

आप नेतृत्व सीढ़ी पर कैसे आगे बढ़ते हैं? (क्या आपको उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए अधिक देना है? आप अपने आस-पास के लोगों के साथ नैतिक रूप से और भावनात्मक रूप से अपने रिश्ते को कैसे नियंत्रित करते हैं? क्या आपका नेतृत्व आपके करियर में अधिक असुरक्षित है? आपकी भावनाएं और भावनाएं आपके प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करती हैं ?

नतीजतन, यह उन मूल्यों को कम करने और साझा करने पर ध्यान केंद्रित करना उचित है जो आपके स्वयं के अहंकार की शक्ति को प्रतिरोधित और बढ़ाते हैं, और फिर लोगों को उन परिस्थितियों के सुव्यवस्थित सार को झुकाव का सुझाव देते हैं जो उनके चरित्र को मजबूत कर सकते हैं। जिस तरह से आप अपने चरित्र को समझते हैं, जिस तरह से आप अपनी भूमिका की व्याख्या करते हैं, यथार्थवाद और भागीदारी के साथ, वास्तविकता और लचीलापन के साथ, आपके नेतृत्व के आयाम को चिह्नित करता है जो आपको अभिसरण की प्रक्रिया को जारी रखने की अनुमति देता है जो लोगों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। तुम्हारा पीछा।

ये ऐसे प्रश्न हैं जो किसी भी नेता को अपने "i" के सामने जवाब देना चाहिए और यह तय करना चाहिए कि एक तरफ या दूसरे तरीके से पथ पर जारी रखना है या नहीं।

जिस तरह से आपने अपने नेतृत्व की कल्पना की, जिस तरह से आपने अपनी नेतृत्व की भूमिका को अभी तक समझाया - क्या यह सही तरीके से किया गया था? क्या आपको ईमानदारी और नैतिकता के आधार पर नेतृत्व स्वीकार करने के लिए लोगों की सहज प्रवृत्ति का सामना करना पड़ता है? क्या आप एक गहरी सुरंग पर नेविगेट कर रहे हैं जो आपको कुछ भी नहीं ले जाती है? क्या आपको लगता है कि लोगों को खुद को जानने के बिना नेतृत्व करना संभव है? क्या आप नैतिक मानदंडों और पेशेवर नैतिकता से विचलित हैं? आपने नेतृत्व के माध्यम से खुशी हासिल करने के लिए कैसे निकाला? आपको क्या लगता है कि वह कारक है जो आपकी गति को रोक सकता है और आपको पदानुक्रम में उच्च वृद्धि करने के लिए निराशाजनक कर सकता है?

चेतना के स्तर पर ध्यान दिए बिना एक नेता पहुंचता है, उन्हें हमेशा बिजली के पहले स्तर पर वापस जाना चाहिए: यह अपने स्वयं के शिकार को रोकने के लिए।

जितना अधिक आप प्राप्त करते हैं, उतना अधिक संभावना है कि आप पहले स्तर पर लौटने की आवश्यकता महसूस कर सकें। जैसे ही आपका प्रभाव बढ़ता है, आप पा सकते हैं कि आपके आस-पास के लोग "गायब हो रहे हैं"। यह कहने के बिना चला जाता है कि प्रभाव का स्वचालित रूप से लीडरशिप के उच्च गुणवत्ता वाले स्तर का मतलब नहीं है, लेकिन मूल्यों का कारण बन सकता है, और इस प्रकार खुशी के बहिष्कार के लिए। नेतृत्व के माध्यम से खुशी प्राप्त करने के लिए आपको क्या कीमत का भुगतान करना है? क्योंकि जितना अधिक आप प्राप्त करते हैं, उतनी प्रतिबद्धता आपको वहां रहने की आवश्यकता होती है। यदि आप बहुत कम पेशकश करते हैं, या यदि आप नैतिक मानदंडों और पेशेवर नैतिकता से विचलित होते हैं तो आपको कुछ महान नहीं मिलता है। लेकिन यदि आप विंडमिल्स में झुका रहे हैं तो आप भी ज्यादा नहीं मिल रहे हैं।

एक चीज उन नेताओं के लिए सच है जो स्वस्थ जीवनशैली की इच्छा रखते हैं। यह न केवल उनकी क्षमता है जो उनके आसपास के लोगों द्वारा मूल्यवान है, लेकिन उनके पूरे व्यक्तित्व, उनकी पूरी शैली खुद को समझने की पूरी शैली को समझने के लिए, उनके आसपास के लोगों के साथ समझौता करने के लिए क्या महसूस करते हैं। एक निश्चित पल में एक कपड़े, कैसे एक अपनी भावनाओं, विचारों और विचारों को व्यक्त करता है, यह विभिन्न परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करता है, लेकिन यह कोई कम सच नहीं है कि यह शैली, भले ही ऊंचा हो, हमेशा स्वीकार नहीं किया जाता है और हमेशा अनुरूप नहीं होता है। बहुमत के नियमों के लिए।

अन्य लोगों के साथ संबंध स्थापित करना, लेकिन खुद को समझने में नाकाम रहना, एक गहरी सुरंग नेविगेट करने की तरह है जो कुछ भी नहीं ले जाती है। आप मूल रूप से अपने स्वयं के अज्ञानता के अंधेरे में डूब रहे हैं, अपने आप से सीमित हैं, लेकिन विशेष रूप से बाहरी पूर्वाग्रह की श्रृंखलाओं द्वारा - उस लाभकारी रोशनी से आगे और आगे बढ़ते हुए जो आपकी आत्मा को शांति और खुशी से भरता है। युक्ति: अपने नेतृत्व कर्तव्यों का सम्मान करें जिस तरह से आप अपने आप को समझने के तरीके को फिर से मूल्यांकन करके, लेकिन लगातार उन लोगों की "स्थिति" का मूल्यांकन करते हैं, साथ ही साथ आपके द्वारा किए गए सकारात्मक परिवर्तन का मूल्यांकन करते हैं।

लीडरशिप यह देखने की शक्ति है कि आप कितनी दूर जा सकते हैं, जिस तरह से आप एक सार्थक जीवन के संदर्भ में अपने आप को समझते हैं।

अपनी जीवन कहानी में एक नेता की भूमिका क्या खुद में दिव्यता की अमर उपस्थिति है। इसके अलावा, योग स्वामी ने क्या कहा, को ध्यान में रखा जाना चाहिए:"उन लोगों के साथ हस्तक्षेप न करें जिनके पास आध्यात्मिकता में कोई वास्तविक रुचि नहीं है।"