Zwycięski sposób

On January 10, 2009, in Leadership sX-Experience, by Neculai Fantanaru

Ortuj się na mocne strony przywództwa, nie ignorując pozytywnej strony swojej istoty.

Sun Tzu doradził nam:„Unikaj silnych punktów wroga i atakując jego słabe punkty”.Umiechył przywódca nie wpada do bitwy, w której nie ma dużych szans na sukces, ale tylko wtedy, gdy znajdzie sposób na zwycięstwo. Jednym z najlepszych sposobów na stworzenie prawdziwej przewagi, rodzaj ochronnej tarczy, jest rekrutacja ludzi z obozu przeciwnego.

W„Cheops i wielka piramida”Guy Rachet, opowiada nam o wyprawie Cheopsa do Fenicji i o diabelskim spisku, który został przeciwko niemu.

Po powrocie z Byblos Cheops spotkał jego zaufanego oficera Ineke, wraz z pozostałymi dwoma żołnierzami. Nie podejrzewał w żaden sposób, że starali się go zabić. Jednak jeszcze zanim trzy z nich działają, Kerset, córka Reyena - jedna z najbogatszych mężczyzn w Byblos, skoczyła na jego pomoc i zabiła dwóch swoich napastników, raniąc trzecią w nogach dwoma strzałami tuż przed ucieczką. Cheops uciekł bez szwanku, bez zadrapania, a teraz musiał znaleźć prawdę za wszelką cenę od zranionego napastnika.

Zwykle, po dowiedzeniu się, kto faktycznie ukrywał się za spiskiem, Cheops miał zabić tego napastnika, który chciał odebrać mu życie. Ale jak myślisz, co zdecydował?

Wydaje się, że trudno uwierzyć, ale zostawił go przy życiu. Co więcej, wraz z Kersetem zabandażowali jego stopy i właściwie się nim zaopiekowali. Jego gest nie był w żadnym wypadku lekkomyślny, ale wręcz przeciwnie, był szlachetny i dobrze przemyślany. W ten sposób atakujący, poprzez przykazanie moralne, byłby mu wdzięczny i mógłby pomóc mu zdemaskować oszustów. Nawet jeśli decyzja Cheopsa nie była łatwa, uciekł się do tego rozwiązania, myśląc o swoich przyszłych korzyściach.

Przywództwo: Czy rozszerzasz przestrzeń manewrowania wokół obrazu, który reprezentuje cię o najwyższej jakości, którą do tej pory ignorowałeś na swojej postaci?

Wszyscy ludzie popełniają błędy. Opłacalna świadomość, staranna obserwacja obowiązków moralnych, a także zgodność właściwego zachowania, determinują ich przyjęcie na błędy, uczenia się od nich i dążenia do ich poprawienia.

Intuicja, wraz z zdolnością do wykazania się zastanawiającym się zachowaniem, podyktowała Cheopom decyzję, którą podjął, pomagając mu łatwiej przewidzieć inne zagrożenia. Przywództwo opiera się na tych dwóch cechach, które mogą zmienić twoje nastawienie w czasach trudności. Odzwierciedlają „czapkę” twojego własnego potencjału, będąc systemem wskazówek, który nie pozwala odejść od właściwej ścieżki. Wzmacniają twój potencjał przywódczy poprzez pozytywne perspektywy własnych zdolności.

Jakością postaci, którą mogłeś zignorować tyle razy, jest możliwość aktywności w nowej inicjatywie w porywczy sposób zmiany pozycji w zakresie bezpośrednich wyzwań zewnętrznych.

Przekonanie się o wiodącej mocy, która leży w tobie, jest szanowanie granic między „formą i substancją”, zgodnie z wartościami, które zakładasz w taki sposób, aby nie żałujesz później. Kształt jest podawany przez nieoczekiwane zdarzenia, podstawę podaje się sposób, w jaki je traktujesz bez wątpienia.

Dlatego Twoim pierwszym problemem, jako lidera, jest zawsze utrzymywanie kontaktu z tymi dwoma testami porównawczymi, które często oddziałują i uzupełniają się nawzajem, często sprawdzając, jak postępuje twój obszar wiedzy specjalistycznej.

Obraz, który reprezentuje Cię poprzez najwyższą jakość własnej natury, jest podawany przez dodatkową wiarygodność i status celebryty, który musisz umiejętnie wykorzystać przez honorowy gest.

Wykonując abstrakcję wewnętrznego głosu, który szepcze dokładnie, jak działać i jaką drogę, to tak, jakby ktoś całkowicie zniszczyłby twój system przewodnie i wziąłby całą twoją inteligencję. Możesz zachowywać się chaotycznie, bez spójnej strategii, bez struktury, bez logiki, bez zintegrowanego myślenia i planu, który odpowiadałby Twoim umiejętnościom, i zapewnić pewne bezpieczeństwo w twoich czynach z czasem.

System przewodnia pozwala zachować się z dużą starannością w krytycznych sytuacjach i podejść do rzeczy z dużą ilością umiejętności. Łączy cię z pozytywną stroną, która podkreśla twoją osobowość, co zwiększa gładkość myślenia i uwalnia twój prawdziwy potencjał przywódczy. Ten punkt wsparcia, który nieustannie przypomina ci o wartościach moralnych, zachęcając do ich posłuszeństwa, nawet jeśli jesteś otoczony przez ludzi, którym brakuje tych wartości.

Ortuj się w jakiejkolwiek sytuacji na mocne strony przywództwa, nie ignorując pozytywnej strony swojej istoty. Jak osiągnąć wysoki poziom wydajności w przywództwie?

Przywództwo: Czy spodziewasz się skorzystać z wahania umiejętnie sprowokowanego przez prawdziwą strategię dwuznaczności, której najbardziej obiecującą perspektywą jest uznanie wyższości, która nie została ustalona z pewnością?

Jeśli naprawdę chcesz osiągnąć proponowane cele, przygotuj się na wiele rozczarowań. Wprowadź na szczycie listy swoją pewność siebie w celu, którą wybierzesz, a zwłaszcza w wybranych partnerach pracujących (biznesowych). Ponieważ pamiętaj bardzo dobrze, bez względu na to, ile masz pewności siebie we własnych umiejętnościach, jeśli nie znajdziesz niezawodnego sojusznika, który pomoże ci w kłopotach, nigdy nie uda ci się osiągnąć swoich celów.

Podobnie jak kunszt, charakteryzuje się produkcją przedmiotów wykonanych w duchu sztuki, zwłaszcza popularnego, mimo to wysoki poziom wydajności w przywództwie można osiągnąć poprzez rozwój zaufania do innych ludzi w szlachetnym duchu etycznym i Wartości moralne - które popierają twoją ocenę ich wartości godziwej.

Jak doceniasz zaufanie ludzi? Jak doceniają twoją pewność siebie?

Uznanie wartości wyższości, która nie została ustalona z pewnością, jest otwarciem na nowe doświadczenia, z których musisz wywnioskować cechy osobowości, które wznoszą się powyżej „wiedzieć” i powyżej „zrozumienia”.

Zwycięski sposóbjest przyjęciem tej funkcji ogólnie nazywanej „procesem adaptacyjnym”, z którego ostatecznie wywodzi się o efekcie „pozytywnej dominacji”.