Potężne promienie wpływów

Rozwijaj swoją wartość osobistą, zakotwiczając cię w wymiarach przywódczych tego, który cię prowadzi.

Jak zwykle ludzie się poddają, gdy widzą, że ich wysiłki nie dają oczekiwanych rezultatów. Alejandro Murrieta za wszelką cenę zemści się na śmierć brata. Ale tuż przed puchnięciem przeciwko kapitanowi Harrisonowi Love, stary człowiek odciął swoją ścieżkę, powstrzymując go przed zbyt burzowym boomem.

W tej chwili, w tym niebezpiecznym momencie swojego życia, Alejandro miał szczęście spotkać Dona Diego de la Vega (Zorro), który uratował go przed pewną śmiercią. Powiedział mu:„Jesteś pijany, jesteś zły, nie jesteś w stanie walczyć z profesjonalnym żołnierzem ... jeśli chcesz się zemścić, mogę ci pomóc. Ale teraz nie jest to cały czas, aby się zemścić”.

Czy pamiętasz film "Maska Zorro (1998)„Wydarzenia zbliżały się do tak wielu Zorro i Alejandro, że po prostu ich dopasowanie - ich postawa, sposób, w jaki przyłączyli się do swoich mocy, zainteresowań i aspiracji poprzez współpracę - stworzył wspólną duszę, jedną energię, zamieniając je w angażowanie Unbreakable Unit.

Alejandro wziął niezbędny od Zorro, rozwinął własną wartość, zakotwiczając wymiar przywódczy, który ćwiczył Zorro. Jest to jedna z tajemnic sukcesu. Aby naprawdę odnieść sukces w przywództwie, musisz zjednoczyć się w jednej istocie z tym, który cię prowadzi - podobnie jak dwóch artystów geniuszu, tak doskonale zsynchronizują swoje stworzenie, ponieważ zachowywaliby się jak pojedynczy mózg. Musisz się z nim dogadać bez „połowy miar”. Wasze intencje muszą w rzeczywistości odpowiadać jego. Twoje przywództwo musi być penetrowane tym samym podstawowym tonem, co jego.

Przywództwo: Czy możesz ponownie skonfigurować utraconą przyczynę, dominując w namiętności i kultywowanie wewnętrznej wolności jednostki, aby interpować się w rzeczywistości skonfigurowanej z samej istoty jaźni jako ścieżki wykonanej przez siebie?

W matematyce 1 + 1 = 2. Ale w przywództwie 1 + 1 = jednolita całość, pojedyncza istota.

Alejandro spojrzał na Zorro „od rówieśników do peer”. Cudem ich spotkania polegało na harmonizacji ich zdolności. Podobnie jak, poza klarownością, reżyser filmowy szuka w montażu filmu pewne efekty kompozycyjne, które pozwoliłyby mu nawiązać bliższe powiązanie z publicznością - a ty, poza specjalnymi cechami, musisz podążać Wzorzec myślenia i działanie tego, który prowadzi cię w celu ustalenia bliższego linku do niego.

Zorro pomógł Alejandro podkreślił jego cechy, pełniąc go oczywiście najwyższą siłą, aby zobaczyć dalej i wyraźniej, z tego powodu - i tylko z powodu tego faktu - udało mu się zrobić rzeczy, które wydawały się niemożliwe, i osiągnąć cele, aby osiągnąć cele, aby osiągnąć cele, aby osiągnąć cele Wydawało się to prawie niemożliwe do osiągnięcia.

Tak jak słońce przenikają i świecą przez gałęzie drzew, to samo, a twój wpływ mogą przenikać i świecić w życiu innych. Jednak w tym celu ludzie muszą cię docenić na najwyższym poziomie. Muszą rozpoznać w tobie precyzyjny styl przywództwa, który może wypełnić ich „luki”, które mogą pomóc im naprawdę rozwinąć ich potencjał.

Interponować się w rzeczywistości skonfigurowaną z samej istoty jaźni jako ścieżki wykonanej przez siebie, oznacza warunki uwarunkowania wolności człowieka z własną wersją rzeczywistości, aby to, co się stanie, nastąpi po współrzędnych jednego Cel: Wygenerowanie pojedynczej wizji tego samego ja o indywidualności drugiego.

Potężne promienie wpływówsą podawane w sposobie, w jaki zwracasz uwagę na rzeczy, które chcesz podkreślić, i kontekst, który może stymulować motywację ludzi do zmian. W zespołach w zespołach jest mniej nadziei na postęp, w których ludzie nie chcą wejść do sfer wpływów wybranych przywódców, w tym przypadku w celu osiągnięcia wspólnych celów pozostanie tylko pięknym i utopijnym marzeniem.

Wniosek:Osoba jest wybrana jako lider ze względu na jego cechy uznane przez większość ludzi wokół niego. To implikuje jego akceptację, a także zgodność jego strategii i metod uzyskiwania wydajności. Ci, którzy go wybrali, muszą wejść do jego strefy wpływów, więc aby wyrazić zgodę na rozpoczęcie procesu rozwoju i indywidualnej poprawy.