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Die leistungsstarken Einflussstrahlen

On April 10, 2009, in Leadership R2-Premiere, by Neculai Fantanaru

Entwickeln Sie Ihren persönlichen Wert, indem Sie Sie an die Führungsdimension desjenigen verankern, die Sie leitet.

Wie in der Regel geben die Leute auf, wenn sie sehen, dass ihre Bemühungen nicht den erwarteten Ergebnissen geben. Alejandro Murrietain wollte alle Kosten für die Rache des Todes seines Bruders. Recht, bevor er gegen Captain Harrison Love bircht, schnitt ein alter Mann seinen Weg ab, indem er ihn von seinem zu stürmischen Boom anhielt.

Als Alejandro, in diesem gefährlichen Moment für sein Leben, hatte Alejandro das Glück, Don Diego de la Vega (Zorro) zu treffen, der ihn von einem bestimmten Tod gerettet hat. Er sagte zu ihm: "Du bist betrunken, du bist wütend, du kannst nicht mit einem professionellen Soldaten kämpfen ... Wenn du Rache bekommen willst, kann ich dir helfen."

Erinnerst du dich an den Film? "Die Maske von Zorro (1998)» unzerbrechliche Einheit.

Alejandro hat das Wesentlichen von Zorro genommen, hat seinen eigenen Wert entwickelt, indem er an der Führung der Führungsdimension verankert hat, die Zorro übte. Dies ist einer der Erfolgsgeheimnisse. Um wirklich in Führung erfolgreich zu sein, müssen Sie sich in einem einzigen Wesen mit demjenigen vereinigen, der Sie führt - genau wie zwei Künstler des Genies, so dass sie ihre Schöpfung so perfekt synchronisieren, da sie sich wie ein einzelnes Gehirn handeln würden. Sie müssen mit ihm ohne "halbe Maßnahmen" auskommen. Ihre Absichten müssen tatsächlich mit seinen entsprechen. Ihre Führung muss mit demselben Grundton wie seines eingetaucht werden.

Alejandro ist gekommen, um Zorro "von Peer to Peer" anzusehen. Das Wunder ihres Treffens war präzise, ​​um ihre Kapazitäten zu harmonisieren. Genau wie jenseits der Klarheit sucht ein Filmdirektor an der Filmmontage einige kompositorische Effekte, die ihm erlauben, eine engere Verbindung mit dem Publikum zu etablieren - so und Sie, jenseits der besonderen Qualitäten, die Sie haben, müssen Sie folgen, um das zu erlassen Muster des Denkens und Handelns desjenigen, der Sie führt, um einen engeren Link zu ihm herzustellen.

Die leistungsstarken Einflussstrahlen

Zorro hat Alejandro geholfen, seine Qualitäten hervorzuheben, um ihn mit dieser offensichtlich überlegenen Macht zu stiften, um weiter und klarer zu sehen, aufgrund dessen - und nur aufgrund dieser Tatsache - er schaffte es, diese Dinge zu tun, die unmöglich zu tun, und Ziele das schien fast unmöglich zu erreichen.

So wie die Sonnenauftritte durchdringen und durch Bahnenzweige glänzen, können gleich und Ihr Einfluss in das Leben anderer eindringen und glänzen. Dafür müssen die Menschen jedoch auf höchstem Niveau schätzen. Sie müssen in Ihnen einen genauen Stil der Führung erkennen, der ihre "Lücken" füllen kann, die ihnen helfen können, ihr Potenzial wirklich zu entwickeln.

Fazit:Eine Person wird aufgrund seiner von den meisten Menschen um ihn herum anerkannten Qualitäten als Führer ausgewählt. Dieses Ding impliziert seine Annahme sowie die Einhaltung seiner Strategie und deren Methoden zur Erlangung der Leistung. Diejenigen, die ihn gewählt haben, müssen in seinen Einflussbereich eintreten, um zuzustimmen, in einen Entwicklungsprozess und die individuelle Verbesserung einzugehen.

Es gibt weniger Hoffnungen auf den Fortschritt in den Teams, in denen Menschen nicht in den Einflussbereich der ausgewählten Führungskräfte eintreten möchten, in diesem Fall, um gemeinsame Ziele zu erreichen, nur ein wunderschöner und utopischer Traum bleiben.

 


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