Die leistungsstarken Einflussstrahlen

Entwickeln Sie Ihren persönlichen Wert, indem Sie Sie an der Führungsdimension desjenigen verankern, die Sie leitet.

Wie in der Regel geben die Leute auf, wenn sie sehen, dass ihre Bemühungen nicht den erwarteten Ergebnissen geben. Alejandro Murrietain wollte alle Kosten für die Rache des Todes seines Bruders. Aber direkt, bevor er gegen Captain Harrison Love bircht, schnitt ein alter Mann seinen Weg aus, indem er ihn von seinem zu stürmischen Boom anhielt.

In diesem gefährlichen Moment für sein Leben hatte Alejandro das Glück, Don Diego de la Vega (Zorro) zu treffen, der ihn von einem bestimmten Tod gerettet hat. Er sagte zu ihm:"Du bist betrunken, du bist wütend, du bist nicht in der Lage, mit einem professionellen Soldaten zu kämpfen ... Wenn du Rache bekommen willst, kann ich dir helfen. Aber jetzt ist es nicht mehr, Rache zu nehmen."

Erinnerst du dich an den Film? "Die Maske von Zorro (1998)" unzerbrechliche Einheit.

Alejandro hat von Zorro das Wesentliche genommen, hat seinen eigenen Wert entwickelt, indem er an der Führungsdimension verankert hat, die Zorro praktizierte. Dies ist einer der Erfolgsgeheimnisse. Um wirklich in Führung erfolgreich zu sein, müssen Sie sich in einem einzigen Wesen mit demjenigen vereinigen, der Sie führt - genau wie zwei Künstler des Genies, so perfekt ihre Schöpfung so perfekt synchronisieren, da sie sich wie ein einzelnes Gehirn handeln würden. Sie müssen mit ihm ohne "halbe Maßnahmen" auskommen. Ihre Absichten müssen tatsächlich mit seinen entsprechen. Ihre Führung muss von demselben Grundton wie seines eingetaucht werden.

Führung: Können Sie einen verlorenen Ursachen durch dominierende Leidenschaften neu konfigurieren und die innere Freiheit eines Individuums kultivieren, um sich in einer Realität zu kämpfen, die sich in einer Realität einstellen, die aus dem Sein des Selbst als einen von sich selbst hergestellten Pfad konfiguriert ist?

In der Mathematik 1 + 1 = 2. Aber in Führung 1 + 1 = ein einheitliches Ganzes, ein einzelnes Wesen.

Alejandro ist gekommen, um Zorro "von Peer to Peer" anzusehen. Das Wunder ihres Treffens war präzise, ​​um ihre Kapazitäten zu harmonisieren. Genau wie jenseits der Klarheit sucht ein Filmdirektor an der Filmmontage einige kompositorische Effekte, die ihm ermöglichen, eine engere Verbindung mit dem Publikum herzustellen - so und Sie, jenseits der besonderen Qualitäten, die Sie haben, müssen Sie folgen, um das zu erlassen Muster des Denkens und Handelns desjenigen, der Sie führt, um einen engeren Link zu ihm herzustellen.

Zorro hat Alejandro geholfen, seine Qualitäten hervorzuheben, um ihn mit dieser offensichtlich überlegenen Macht zu stiften, um weiter und klarer zu sehen, wegen dieser Tatsache - und nur aufgrund dieser Tatsache -, es gelang ihm, diese Dinge zu tun, die unmöglich zu tun, und Ziele das schien fast unmöglich zu erreichen.

So wie die Sonnenauftritte durchdringen und durch Baumzweigen glänzen, können gleich und Ihr Einfluss in das Leben anderer eindringen und glänzen. Dafür müssen die Menschen jedoch auf höchstem Niveau schätzen. Sie müssen in Ihnen einen genauen Stil der Führung erkennen, der ihre "Lücken" füllen kann, die ihnen helfen können, ihr Potenzial wirklich zu entwickeln.

Um sich in einer Realität zu stellen, die aus dem Wesen des Selbst als einen von sich selbst hergestellten Weg konfiguriert ist, bedeutet, die Freiheit eines Mannes mit Ihrer eigenen Version der Realität zu erstellen, so dass das, was passieren wird, die Koordinaten eines einzelnen Zweck: Um eine einzige Vision desselben Selbst auf der Individualität des anderen zu erzeugen.

Die leistungsstarken EinflussstrahlenSie sind übrigens gegeben, wie Sie auf die Dinge aufmerksam machen, die Sie hervorheben möchten, und durch den Kontext, der die Motivation der Menschen zur Änderung anregen kann. In den Teams gibt es weniger Hoffnungen, in denen Menschen nicht in den Einflussbereich der ausgewählten Führungskräfte eintreten möchten, in diesem Fall, um gemeinsame Ziele zu erreichen, nur ein wunderschöner und utopischer Traum bleiben.

Fazit:Eine Person wird aufgrund seiner von den meisten Menschen um ihn herum anerkannten Qualitäten als Führer ausgewählt. Dieses Ding impliziert seine Akzeptanz sowie die Einhaltung seiner Strategie und Methoden zur Erlangung der Leistung. Diejenigen, die er ausgewählt haben, müssen in seinen Einflussbereich eintreten, um zuzustimmen, in einen Prozess der Entwicklung und individuellen Verbesserung einzugehen.