Cienka linia przywództwa

Zdobądź zaufanie ludzi, sadząc ze swoim sumieniem zainteresowanie ich prawdziwymi cechami.

Film Warto zobaczyćPrince of the Desert (1991)„Zespół Commando pod przewodnictwem Toma Burtona ma misję odzyskania Roberta Sandersa, syna wpływowej kobiety biznesu Catherine Sanders. Udanie jako dealerów ramion, Tom z kilkoma członkami jego zespołu udaje się infiltrować pustynną oazę Sahara, gdzie był to Robert. Niemniej jednak, aby uwolnić go stamtąd, Tom musiał przede wszystkim wygrać zaufanie potężnego emira Beni-dziru, którego nie można było zakwestionować odwagi, mądrości i umiejętności przywódczych.

W pewnym momencie, podczas przechodzenia przez oazę omawiającą biznes, emir, czując, że coś jest nie tak z Tomem, nagle zatrzymuje się, zwraca się do niego i patrząc mu w oczy przeszywającym wyrazem wyrażenia: „Dlaczego studiujesz mnie wszystkie czas?"

Patrząc w oczy Emir, zdając sobie sprawę, że absolutnie konieczne jest wyparcie wszystkich jego podejrzeń, Tom odpowiada:

- Wszystko, co mówisz, ma głębokie znaczenie ... tylko Allah wie, co przyniesie jutro. Jednak wszystko, co byłby dla nas przygotowany, jestem zaszczycony, że znałem emira Beni-Zair, być on, przyjacielem lub wrogiem.

Przywództwo: Czy jesteś w stanie wykorzystać jakość dzielenia się ze światem owoców twojego doświadczenia życiowego, w sensie istnienia wartości nadanej bezpośredniej relacji między „wolną wolą” a „szczerym zaufaniem”?

Odpowiedź Toma zdecydowanie zaspokoiła oczekiwania emira, co było miłe i miało przyjemność uwierzyć mu po prostu w jego słowie. Niezrównany zmysł musi wstrząsnąć całą pewnością siebie i troską na ziemię, a tym samym dać Tomowi cały zaszczyt. Ważną wartością, która może uhonorować przywództwo, daje osobista opinia, która pokazuje, jak bardzo cenisz rozważenie, które warto rozważyć, gdy dojdziesz do pewnego objawienia, które może zmienić twoje życie.

Zaufanie, szacunek i lojalność są istotnymi współrzędnymi przywództwa i tworzą podstawę, z której pozostawia ustanowienie jakościowych relacji międzyludzkich. Opisują twoją postać, czynią cię bardziej odpowiedzialnym i stawiają twarzą w twarz z boku swojej osobowości, która sprawia, że ​​jesteś zadowolony dla innych, podkreślając twoje prawdziwe wartości. Możesz zamienić się w osobę, której ludzie chcą, lub możesz zejść na najniższy poziom, w zależności od wpływu współrzędnych przywództwa na nich.

Oszczędzanie sytuacji, która może zagrozić twojej pozycji, jest w twoich rękach. Jeśli masz wystarczająco dużo, aby wnieść odpowiednie argumenty, aby zatrzymać wszelkie wątpliwości ludzi, aby wzmocnić ich zaufanie do ciebie, przekonać ich o potrzebie ustanowienia współpracy tak szybkiej i uczciwej, jeśli opowiada się za ich interesami i przejawiasz swoje zatwierdzenie To, co widzą w tobie, a potem z pewnością „linia” oddzielająca twoje uczucia od swoich osłabia więcej i ostatecznie zniknie.

Podobnie jak w kamerach cyfrowych, wszystkie wartości pomiarowe i ustawienia są reprezentowane na ekranie przez różne kolory lub różne symbole-więc twoje cechy jako wyjątkowe ludzkie i wiele istniejących umiejętności jesteś dobrze reprezentowany na „ekranu” oczekiwań ludzi, w oparciu o postrzeganie, które tworzą o sobie.

Przywództwo to okazja do nauki lekcji życia, o której nie chcesz zapomnieć w trudnych czasach. Jest to głębokie zrozumienie ludzi, rzeczy, wydarzeń lub sytuacji, co powoduje zdolność działania w taki sposób, że zawsze przestrzeganie twoich działań powoduje wrażenie inteligencji i dojrzałości.

Cienka linia przywództwaSpotyka się lub oddziela cię od innych ludzi na podstawie ich przekonań i uczuć w zależności od tego, jak udaje ci się zgłosić swój osąd i decyzje na poziomie ich oczekiwań. Będziesz w stanie nawiązać silne powiązania z innymi ludźmi tylko wtedy, gdy znajdziesz z nimi wspólne powiaty, tylko wtedy, gdy skupisz się na wszystkich ważnych dla nich kwestiach. Możesz zdobyć zaufanie ludzi tylko wtedy, gdy sadzisz ich sumienie, twoje żywe zainteresowanie ich prawdziwymi cechami.

Wniosek:Ludzie są inni. Obszar separacji między nimi może być węższy lub szerszy. Jako lider zyskujesz na swojej korzyściach i na swoim przywództwie tylko wtedy, gdy zrobisz wszystko, co możliwe, aby zawęzić ten obszar jak najwięcej. Jak mogę to osiągnąć? Zdobywanie pewności ludzi dzięki głębokiej wzajemnej wiedzy i sadzeniu w ich sumieniu w swoim żywe zainteresowanie dla nich i ich przyszłości.

Wiedzieć, aby zapoznać ludzi, zrozumieć ich, a nawet przewidywać, że ich reakcje jest sztuką, która umiejętnie poradziła sobie z „zwiększeniem rankingu” i odpowiednio, aby zwiększyć ich zaufanie do ciebie. Lub, wręcz przeciwnie, prowadzi to do zmniejszania zaufania do ciebie, a więc do niepożądanych przejawów i reakcji.