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A essecia da lideranca | Neculai Fantanaru
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A essência da liderança
On August 23, 2010, no Liderança de sucesso, por Neculai Fantanaru

Nem tudo ao seu redor pode lhe dar um esboço e uma sombra brilhante à sua liderança.

Eu sempre carrego em minha alma, bem como em minha mente, que um tempo que passei na companhia do mestre. Eu era muito carinhosa com ele, sentindo-se geralmente reservado para um pai. Por sua vez, o mestre beared um amor ilimitado para mim desde que eu era uma criança.

Era noite. Depois de um jantar frugal, o capitão aposentado em seu "santuário", o santuário sagrado - como ele gostava de seu quarto nome criativo. Segui-o com uma sensação de prazer. Eu sabia o que ia acontecer: uma nova lição.

Através de sua paixão, o mestre pintou muitos quadros - e tudo reflete seu talento, a riqueza de conhecimento, sabedoria e experiência. Pareceu-me que só ele poderia me dar a inspiração e criatividade que eu precisava no fim tobecome um grande artista.

O capitão voltou sua atenção para uma de suas pinturas, manteve-se impassível por um momento, admirando-o com uma sensibilidade especial, como se queria distinguir uma coisa estranha, ou como se de repente algumas lembranças invadiram sua mente. Um momento de silêncio se seguiu, enquanto meditava para colocar seus pensamentos em ordem. Eu estava observando seus gestos. Ele parecia calmo, e seus olhos estavam brilhantes. Então, sorrindo, com nostalgia, me disse:

- Nicu, o artista é um homem que vê, que transmite sua visão. Ele é capaz de enxerto no espírito dos outros, a imagens mais atraentes transposta sobre tela com sutileza tal e presicion que parecem vivos. É impossível questioná-los.

O líder não "pintar" o que vê, mas o que ele pensa

Ao contrário de um grande pintor, que podem reproduzir uma imagem que ele imprimiu em sua mente com uma extraordinária habilidade, que reproduz com tanta precisão de detalhes mais finos, um líder, embora ele ressembles um artista de muitas maneiras, nunca se reproduz em seu "trabalho" que ele seens , mas, acima de tudo, o que ele pensa. Um líder experiente sabe que nem tudo que reluz é ouro, que nem tudo é também concebido viável. Na liderança, você deve pensar, analisar e avaliar tudo com muito cuidado.

Um líder não pode ficar-se preso no que ele vê como um pintor, porque a realidade pode ser bem diferente, pode estar mudando, e é por isso que não pode ser expressa ou capturados em uma "pintura". Se o líder não forma uma imagem complexa de tudo ao seu redor bem fundamentada na realidade, então ele nunca poderia propor-se qualquer objectivo atingível.

Nem tudo ao seu redor pode lhe dar um esboço e uma sombra brilhante à sua liderança

Os líderes têm o problema de deformação. Eles não reproduzir exatamente em seus planos o que eles vêem, eles às vezes impovise, porque tudo pode mudar. Mas eles não distorcem a realidade, caso contrário, eles ignoram o que é realmente importante.

Lembro-me da afirmação feita uma vez por Stephen Covey, autor do livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: "Um líder é a pessoa que sobe na árvore mais alta, ele estuda com atenção a paisagem e grita com o coração:" Isto não é nossa selva ".

Essa afirmação reforça o meu ponto de vista. Muitas vezes, a forma como você percebe as coisas em torno de você separa o sucesso do fracasso. Como líder, se você não se concentrar seus esforços na direção certa, você não será capaz de fazer qualquer progresso, por outro lado, você irá falhar em qualquer um dos seus empreendimentos. Para suas apresentações a ser melhor, você deve se concentrar no que importa mais, não apenas de imortalizar a "paisagem" do.

O sucesso de uma empresa só vem se você se concentrar a sua visão e seus esforços para alcançar os seus objectivos e que são favoráveis a essa empresa. Tentando alcançar algo sem apontar na direcção certa é como pintar um quadro com uma imagem bonita, mas que jamais será vendido.

Conclusão: A essência da liderança é muito parecida com a essência da arte e uma pintura que impressess através de sua técnica utilizada, a imaginação e idéias inovadoras, acessibilidade e rentabilidade. Assim, na liderança, com início a partir de um fundo existente, o plano, as formas e os meios de intervenção deve impressionar ", assim que ser aceite e viável, com baixo investimento e os benefícios máximos.

 


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