附加价值

On January 28, 2009, in Top Leadership, by Neculai Fantanaru

通过创建最大程度地提高效率的杠杆来分配动态力。

一个小女孩，只有七年的时间进入着滑冰溜冰场的信心。 乍一看，她的年龄其他儿童每天都不会在培训中不同的任何东西。 他们正在以相同的速度滑冰，连续重复同样的武器运动，就像其他孩子一样，学习日常的滑冰和新的舞蹈动作。

然而，从所有的孩子来看，她是唯一一个滑冰和休息期间。 她是截止时间后唯一一个小时左右的唯一一个。 而且，她是唯一一个拥有大部分瘀伤的瘀伤。

观察奉献精神，这个小女孩在结束培训班后努力执行每次运动，溜冰场的员工要求教练：

- 经过这么多的跌倒，在训练期间获得了如此多的瘀伤，为什么这个女孩甚至在该计划之后也继续滑行？

凭借很多定罪，教练回复：

- 她的野心是继续改善自己; 她的梦想是成为世界上最好的溜冰者。

领导力：您是否在转型过程的动态中更新了具体参与的图像，从“内在力量的测试”到“利用最大潜力的成本”的阶段？

建立自己的角色的唯一重要因素与你如何征服这一巨大领土的方式有关，其中许多周围的人有限，这使得您的身体力量。 你可以通过果断的信仰行为征服它。 您对自己倾向于支持自己的态度的奉献能力是您为您的个人和专业进度带来的最高奖励。 在成为一个长途赛道之前，你必须在自己身上成长。

性能是一个复杂的过程，通过编织整体焊接并平衡人们的各种气质和特征。 无论多么不同，每个人的内部结构都是不同的，不能创造性能，而不是将这些颗粒从他那里束缚，把它们带到光明，通过工作和奉献精神磨削它们，使他更加努力，让他的潜力变得更加努力 优势。

表现是你遭受努力努力实现真实激情的痛苦。

试图成为一个表演者，而不试图带来你的潜力的最大值就像是拥有超复杂的灯泡一样，即使你住在一个没有连接到电力的区域。 首先，您需要获得能源的来源，强大的发电机 - 例如雄心勃勃是最好的，以证明一致而深入关注您自己的愿望的每个决定性阶段，只能连接 你实现结果的能力。

能量，因为有人曾经在网上评论过，是在动态或相反地的潜力上“某些东西”的力量，从而产生了一种施加的力量，这产生了状态的变化。

您能指派您的潜在动态力量，为自己创造杠杆（这种特殊的能量形式），最大限度地放大您的效率吗？

你能产生一个变化吗？ 什么是你的潜力的“某些东西”，在其中，只有你申请一些力量可能变得活跃，足够的精力充沛，以提高您的专业发展所需的能力水平？

领导力：您是否可以通过您的经验，技能和奉献精神带来个人贡献，以实现基准，以便您在您的领域达到穷举的门槛？

内在力量捕捉到通过培养和体验优越感来翻译的角色的表现。 和利用最大潜力的成本，负责产生灵魂，思想和身体成为一个独特而幸福的实体的共振现象，是你在试图克服你的限制时所做的。

精英表演者也是人，就像我们所有人一样 - 他们有激情，愿望，理想，雄心勃勃的想法和恐惧。 即使你会读到他们的许多强大的事情，他们仍然是人。 而且，同样，他们在生活中经过了许多审判和失败，就像其他人一样。

但是，有一件事将它们与其他人分开：增加值。 换句话说，当所有其他人都停止工作时，他们继续训练自己甚至工作时间。 它们的价值增加，主要是由于他们以促进自己的额外努力。

您不应该成为一个非常聪明的人，成为精英表演者，但您必须愿意培养您的潜力，因此您可以在您选择的职业生涯中发展。 如果您不继续发展，进步和改善自己的余下，您将陷入平庸的日常生活，因此，您永远不会达到卓越。

当与激情的工作识别假定的指导原则时，可以达到您领域的详尽的阈值，导致违反训练期间遇到的阻力极限。

在这种情况下，您的参考价值是由持久牺牲的意愿比率和实现高度表现理想的比率给出。