服务没有烧出

On December 22, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

帮助人，以加强他们发现自己的真理的情感力量。

昨天，我看了再次我最喜爱的电影之一，"太阳泪（2003）"。中尉水域与他突击队的团队一起护送医生Kendricks和大约35个难民点的Alpha，与喀麦隆的边界上。后，他们一般穆斯塔法雅库布的精锐部队。在一个点上，医生坐在他旁边。她看着他具有一定的怀疑，以及刮目相看。她告诉他，温暖的心脏，你永远也找不到，当你寻找它：

- 你做了一件好事，你已经忽略你的上级的命令，你回来了保存这些穷人。

中尉看着她保持一个神秘的沉默。然而，这个意外的沉默，难以想象，给他的印象是，有什么好说的，但一定的自由裁量权阻止他发言。即便如此，他拨弄他的勇气：

- 我不知道我是多么好。它已经这么长时间，因为我没有做过... ...一件好事，是正确的。

中尉说这些话好像有什么东西在他提出了旧的遗憾。这是第一次，他真的了解的范围内他的人 - 一个被充满爱每个人，和这个爱充分的精神，充满爱心和智慧，从来没有发现任何人的心脏，谁挑战与无意识的命运他的地方，和甚至冷淡 - 这样的爱，其根源有转型的权力，这样的爱，使好，甚至邪恶的 - 最后，醒来时从休眠状态。这是第一次，中尉真正感觉到他的灵魂在和平。

你是否能够重现感情基础吗？

雕塑家选择最合适的岩石，为他们将来的工作，是远远不够完善的岩石，但有明显的缺陷和隐患的缺陷。雕塑家掌握管理歼灭只有可见的缺陷，但也隐藏的。

当一个领导者要赢得人民的信任，他必须首先通知其隐藏的缺陷，并消灭他们。此外，他的倡议是成功的，他必须选择那些情感资源，都留下他们的性格上的标记，并捕捉到完全正确的时刻，让他们访问。

一个伟大的契税帮助中尉水域，以更好地了解自己。他明白，他一直忽视的最重要的素质是同情，而这一切是坐在他改变自己的力量。然而，只有医生Kendricks总算带来了光明，善良，也填补她的心脏。

你是否能重现那些已经埋葬了自己的感受和情绪的感情基础吗？你能找到的主要成分，必须纳入到你的领导，使的，用你的影响力，以启迪人们的良心呢？

你设置你的室内，或者你是装饰您的外观？

就像一个雕塑家石片，即便如此，一个领导者，一些精心挑选的价值观的基础上，他的领导下创造新的和有趣的模式，必须塑造人根据自己的根本性质后，他是积极的一面。捂着与他们的有益的震动，他必须改变自己的心态，道德力量，与该愈合能源，能够激活其内在的信念系统，并增加他们改变自己的动机。

一个真正的领导是不打算面具和人可见的缺陷，但必须拥有能源"艺术家的灵魂"，这将使他有对他们的影响很大。这位领导人应欠为了内部设置的总体思路，而不是装饰外墙。

服务没有烧出比喻表示，人力资源，从而不断产生所需要的能量提供积极的情绪和情感的"系统"的人的感受。为了提高你的领导艺术的排名，你必须招待定义它们的字符为目标，对人的辉煌，一个艺术家自己的感情的敏感性研究，设置他们的"组成"的精神特质 - 如同情，慷慨和良知。

如果改变人们的信仰，你有来使用一个更细腻成型几个计划，（情感和精神，不只是专业）和还你必须提供一个刺激，将适合自己的情感和认知系统完美的不竭来源。

你非凡的技巧，向人们呈现其真实本质，这种能量校准你的领导能力吗？你帮助的人增加他们的情感力量，发现自己的真理吗？

结论：在领导，人力资源是具有特殊的作用。人们在思想，观念和行动的方法上的不同。一个领导者的作用是相同的共同点所有那些已经选择了他带来的。当然，这有时很难实现，如果没有，善良，善良的心态，以及双方的可用性。如果领导者管理的和谐结合"的精神造型"，以及提高表演，他"将闪耀没有被消耗掉"。