人类存在宇宙的深度

On June 27, 2012, in Leadership Impact, by Neculai Fantanaru

这样的方式，你抬起男人或者把他带到下来，取决于你的意识筛选的外部现实的方式。

我对带我的道路，曲折而是创造性的，释放任何展示，释放任何展示，在真实和虚幻之间的情况之间的交替百分比解释，可以解释。 两个常数，其知识来源，为我的后期发展，变得越来越强壮，更充足，更响亮。

好像我已经做出了跨维旅程，基于其原因和效果踩到了一个平行的宇宙，其中只有科学，全面，超越任何科学家的物理可能性，可以帮助我逃脱。 要回去，就像一个漫游的儿子，被强大的“磁性”，以苛刻的生命现实，对我自己，到我的深度。

除了潜在的能量之外，一个世界的施肥是影响的，因为他们的表现形式的一些思想和感受，需要一定的和谐，对我的灵魂有一定的平衡。 揭示和转化，他们很容易滑倒，就像一个温和的蒸汽，在我的意识中最隐蔽的角落，获得越来越多的地面。

领导力：您是否寻求展示从真实到未知的可能性，具有各种情境细微差别，部分涵盖思维的机制，以夸张的危险展现了您将图像放置的单独元素展平？

客观情况的感受是最重要的人类奥秘，只有在我达到其存在的真实方面的情况下，才能感受到才能被察觉，这使得宇宙巨大问题消耗的思想的力量令人振奋的力量。

是我，改变的人。 经过长时间搜索和许多失败，许多内部纠纷和许多痛苦的失望，分析和复杂测试的顽强的人，设法识别底层炼金术的主要元素，也是幻象实施的方法。 我变成了魔术师？ 卓越实体的创始人可以容易影响人类存在？ 我真的发现了“贤者之石”?

一切都扩大了，夸大了肥沃的想象力吗？ 我想知道不确定，像珍品的寻求者一样，我发现的重要性。 事实上，这只是我，我，魔术师和男人，两个极端，虽然表现得同时，但彼此相互排斥。 凭借期望，时间，焦虑和常规，在不填写我作为探险家的骄傲角落的任何空虚的东西。 这是一个惩罚踢，罚款的尝试，由命运为“落后”，为我可能的回归？

如此难以预测和自命不凡的魔力。

领导力：你是否陷入了背景的复杂性的美丽，你已经收购了你所获得的超现实的经验你没有看到的错觉？

领导力是基于公式，一个简单的理念，最全面的发展形式，由所有真正的领导者提供支持：“你抬起男人或者把他抬下来的方式取决于你的意识筛选的外部现实的方式。”关于这一点，我在我以前的网络研讨会中广泛讨论过。

您认为现实的方式决定了你如何察觉你的形象。 因此，您应该从这个正确的前提开始，如果他的存在受到一些“通电”思想和创造新的控制实体的影响：魔术的影响，那么这种正确的前提。

为了成功地确定主要的元素领导者领导力，首先找到了解魔术的主要和决定性因素，并为复杂的艺术家提供良好的形象。 遵循基于真实性的知识路径，证明了归因于思想对其前面已知的情况的思想，价值观，一个想法的属性。

攀登人类的主导地区，通过庆祝莫名其妙的庆祝，拥有最重要的谜团和生活中最重要的谜团。 用你自己的美德的强大放大镜检查人类特质，仰望他存在的深处，每一个角度，每个角落都是由情感所做的，需要一定的平衡到他的存在 - 这是领导者最高的任务。

事实上，这是必须考虑的主要指标。 随着航空航空集中的大力量，真正的领导者仔细爬上了人性的所有“扩张”，所有原因地区和任何人都无法开发的感受。 但是，与此同时，它强调了在不同的身份中识别出来的魔力，深刻地说明了错误的说法：“verweile doch！”（暂停！）

他知道如何利用如何利用，甚至引导吹从最不可思议的山峰，骚扰和更多的人类心灵贫瘠的微风，从而消除个人不完整性的烟雾或在明亮的光线中消除自我贬值 阳光。 在人类世界的“薄雾”覆盖的任何表面上的道德更新的发展与实施 - 这是领导力的总成功！

你看不到的错觉就是你的屁股会发生什么，世界的眼睛是一个你所拥有的东西所说的：你已经忘记了你真的是谁，你迷失在另一个现实中。

人类存在宇宙的深度带来了有意识地瞄准了知识努力，引领世界上最大的奥秘的知识努力，情感和创造性的结果：“人类”，也是最重要的问题：“什么是 他存在的意义？“。

正如考古学家在被发现的建筑风格之后重建一个完整的时代，你要理解人的维度，你必须从正确的房屋开始，利于人类的存在，承认那些破坏他的发展的那些弱点的存在 朝着完美的方式，识别，分析它们的“神圣器官”：心，然后尝试纠正或消除它们。

你不要扭曲意识; 当你意识到你或周围的人无法达到某个阶段的“进化”时，你的灵魂是否会受到伤害？ 你做错了什么吗？ 你忘记了什么吗？ 你错过了你的使命吗？

结论：领导者必须知道他对一个不稳定和不断变化的地面行事。 地面由独特的人的人组成，谁在一起代表了一种行动协同作用的力量，或者不与他同行。

在Quicksand上，你无法建造任何东西。 因此，领导者有找到完美的活页夹来加强“地面”的作用。 这一目标只能通过深入了解人和内宇宙的知识，以及寻找提升它们的方法和适当的方法，而不是让他们失望。