کمک قابل اعتماد

ویژگی های هم تیمی خود را از لحاظ اینکه چگونه توسط دیگران درک می کنید، کشف کنید.

آیا داستان برادران رایت را بخوانید؟ در شب اکتبر 2، 1902، اورویل، که نمی توانست فکر کردن به شکست نخستین نمونه اولیه پرواز را داشته باشد، توسط یک سوال تنها خرد شده بود: "اگر شما به جای یک دم ثابت، یک دم عمودی را ساختید؟ ترکیب حرکات دم با آنهایی که از پیشرو جلو هستند، شاید گلایدر دیگر تهدید به سقوط سر خود را ... "

روز بعد، ویلبر، یادگیری ایده برادرش، برای یک لحظه فکر کرد، سپس گفت:

اورویل، من فکر می کنم شما حق دارید بیایید آن را امتحان کنیم

دو روز بعد، رگه ها با یک هواپیمای بدون سرنشین پرواز کردند که بسیار آسان تر بود.

مقدار که شما به "کار هنری" اختصاص می دهید، هماهنگ سازی کامل واکنش را نشان می دهد که باعث می شود که شما احساس می کنید که خواستار بودن از داشتن یک برتر از شما و آنچه به نظر می رسد برای رسیدن به آن غیرممکن است.

این یک فاجعه نیست، اگر شما نتوانید وظایف خود را پس از یک روز سخت کاری انجام ندهید. با این حال، اگر این اتفاق بیفتد، پس مطمئنا به کمک نیاز دارید. اگر شما یک پشتیبانی قابل اعتماد برای ادامه کار سخت که به تنهایی شروع نمی کنید، نتایج خوبی را به دست نخواهید داد.

کار تیمی به شما این امکان را می دهد که چیزهایی را که نمیتوانید خود را ایجاد کنید، ایجاد کنید. من شرط می بندم شما می دانید بسیاری از افراد که در کسب و کار خود و یا در مشاغل منصوب خود شکست خورده اند، تلاش می کنند همه چیز را به تنهایی انجام دهند. به طور مشخص بدون یک تیم وفادار، قدرتمند و انگیزه، در بلندمدت شما نمیتوانید آنچه را که به خودتان پیشنهاد کرده اید پایان دهید.

من در یک نقطه پیشنهاد دادم که ما شاهد تغییری از "مجموعه" از شیوه های خوب به "مجموعه ای از تجربیات"، که یک رهبر کامل را تشکیل می دهد: تجربه تعامل با همسالان خود، تجربه صدای درونی و تجربه دگرگونی.

رهبری یک موقعیت غالب را با بازتاب ظریف از واقعیت به دست می آورد، به نحوی که ما از این تجربه استفاده می کنیم، بلکه با اندازه گیری ثبات اتصالات که بین خودمان و دیگران ایجاد می کنیم، نشان می دهیم. بنابراین ما می رویم، من فکر می کنم، به آنچه که من آن را "تجربی" هنر می نامم، هنر کشف ویژگی های ما از لحاظ چگونگی درک ما توسط دیگران - هم تیمی یا حریف. اگر این فرضیه درست باشد، همچنین سایر تغییرات عمده را نشان می دهد.

رهبری: آیا می توانید به یک فرصت "بازگشت به پایان جدید" به یک فرصت بدهید، که شما باید با داشتن یا برنامه ریزی، با گسترش زمینه آگاهی بر آنچه که از یک گروه از دست رفته است، برنامه ریزی کنید؟

در یک بازی راگبی، بازیکن به توپ رسیده و حمله را با عبور از توپ به هم تیمی دیگری آغاز می کند. در نوبت او، بازیکن توپ را به بازیکن دیگری منتقل می کند در حالی که او به سمت خط پایان می رود. و غیره، با عبور از توپ از دست به دست، به آرامی، به آرامی، بازیکنان پیشرفت می کنند.

درست مثل یک بازی راگبی، حرفه ای شما نمیتواند خود را پیش ببرد. بدیهی است، شما به یک تیم وفادار نیاز خواهید داشت که می تواند به طور دائم در فعالیت های نمایش داده شود. و به منظور دستیابی به اهداف خود در زمان شما باید به اعضای تیم خود منتقل کنید وظایف که شما نمی توانید با خودتان انجام دهید. قطعا مهم نیست که شما چقدر با استعداد هستید، مطمئنا نمیتوانید برخی از پروژه ها را برآورده نکنید، اگر از دیگران کمک نکنید. این واقعیت است. برخی از وظایف را می توان تنها از طریق تلاش ترکیبی مردم بیشتر انجام داد.

این یک لحظه زمانی خواهد بود که شما باید انتخاب دشواری را انتخاب کنید: برای اعمال خود و یا درخواست تجدید نظر به کمک افراد دیگر. من به شما هشدار می دهم که انتخاب شما از شما برای بقیه زندگی شما پیروی می کند، هر دو برای بهتر و بدتر.

آیا شما آماده هستید تا به طرز شگفت انگیزی با چالش های خود مقابله کنید؟ قبل از رفتن به جاده فکر کن

زندگی با آگاهی روشن از ارزش یک "کار خاص هنر" به معنای لذت بردن از خودمختاری است که محتوا را با یک کار که شکل استفاده از آن توسط فردی که از تعریف آنچه که "غیرممکن به انجام آن" را رد می کند، تصمیم می گیرد.

کمک قابل اعتمادشانس است که از طریق یک ایده، از طریق یک ایده، یک پیشنهاد یا ارجاع، به شما در جهت تکمیل کارهایی که تعداد کمی از آنها معتقد است، هدایت می کند، کار می کند، اما این همه شما را به ارمغان می آورد چشمان شما رویای شما یا همه چیز قلب شما را دوست دارد.

شما با اموال به عنوان "برادر" ارزش بسیار ارزشمند است که از تعریف آنچه که "غیرممکن به انجام" معنی است، درک می شود.

* توجه داشته باشید:اسب ها، Mihail -داستان درباره فاتحان، انتشارات خانه یونی Creangă، 1989.