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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
अपनी सीमाओं को धक्का देने से पहले बाहरी "विचारों" से भरे रचनात्मक अनुभव की भावना बनाने का प्रयास करें। रूसी निदेशक सर्गेई एसेनस्टीन, जिन्हें विशेष रूप से चुने गए विषयों की पेशकश की गई है ताकि उन्हें उन्हें मना कर दिया जाए, अब लंबे समय तक कोई फिल्म नहीं बनाने के लिए जोरदार हमला किया गया है। हालांकि, महान निदेशक का असंतोष जारी है। आगे सोवियत सिनेमा के अस्तित्व की 15 वीं वर्षगांठ के उत्सव के लिए आमंत्रित, आइसेनस्टीन को अपने सहयोगियों की तुलना में कम भेद प्राप्त होता है, जिन्हें उच्च आदेश और शीर्षक से सम्मानित किया जाता है। उनमें से Podovkin, Dovjenko, उनके पूर्व छात्रों, vasiliev भाइयों, या यहां तक कि उनके पूर्व सहायक Alexandrov भी थे। अगले दिन, सम्मेलन के अध्यक्ष के रूप में, उन्होंने एक समापन भाषण दिया। हमलों के लिए भारित प्रतिक्रिया। वह रचनात्मक काम को फिर से शुरू करने का वचन देता है। कुछ सालों में वह भूरे रंग के वायुमंडल को विडंबना के साथ याद रखेगा ... 1 9 30 के बाद के वर्षों में, जो हर किसी को गले लगाने की कोशिश करता था, सृजन को मानकीकृत करता था। जाहिर है, इसलिए, उनका वर्तमान अनुरूपतावादी सबमिशन वास्तविक नहीं है। कोई भी नहीं जानता - और ज्ञात नहीं होना चाहिए - उसकी आत्मा में क्या हो रहा है। Unperturbed स्फिंक्स, महामहिम Eisenstein अपनी महिमा बरकरार रखता है। नेतृत्व: क्या आप आंतरिकता और व्यक्तिपरकता के बीच एक पत्राचार स्थापित कर सकते हैं, कला के काम की संरचना की एक ठोस और फायदेमंद छवि का निर्माण कर रहे हैं जो दुनिया को कुल शांति की भावना की प्लास्टिकिटी के साथ ले जाता है? अंत में हम समझ गए कि हम जो भी महत्वपूर्ण मानते हैं, वह एक क्षणिक जीत का भ्रम है, यह एक वास्तविकता का अनुभव है जो पारस्परिक रूप से उत्पन्न होता है और जो केवल वही नहीं देखा जाता है, यह एक सामान्यता का एक्स-रे है दूसरों द्वारा स्थापित। और, मुझे यह भी मानना है कि अगर हम दूसरों की स्वीकृति और प्रतिक्रियाओं पर निर्भर करते हैं, तो हम कभी भी हमारी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम नहीं होंगे, खासकर यदि हम अभिव्यक्ति की बिना शर्त स्वतंत्रता की आवश्यकता के बारे में जानते हैं। इस तरह हमें कला और "मास्टर" प्रकार की नैतिकता की भावना के बीच एक पत्राचार की आवश्यकता पर जोर देना चाहिए, न कि एक दास की, जो नए रूपों के नए रूपों का आविष्कार करता है, जो कि क्या के बीच अंतर करने के मामले में एक मजबूत शुरुआत की प्रकृति को रेखांकित करता है सही है और अन्यायपूर्ण क्या है, क्षणिक क्या है और क्या निश्चित है। यह इस तरह की नैतिकता के नाम पर है कि अगर संभव हो तो हमें संभावित अपराध की भावना को खारिज करना होगा यदि दूसरों की राय उस दृष्टि से मेल नहीं खाता है जिसे हम दुनिया में विस्तारित करना चाहते हैं। जब आपको कठोर आलोचना और बढ़िया विडंबना से सभी पक्षों पर हमला किया जाता है, तो हमारे उत्तरों का वजन करना और एक अपरिवर्तनीय स्फिंक्स स्थिति बनाने के लिए अच्छा होता है, जिससे दूसरों को खुद को देखने के लिए कि वे अपने आकलन में अन्यायपूर्ण हैं। यह वह जगह है जहां आंतरिकता और विषयव्यापी के बीच पत्राचार खेल में आता है। आंतरिकता सृष्टि और रचनात्मकता का एक अंतर्निहित आयाम है जिसे चुप नहीं किया जा सकता है, चालाकी और ताकत का एक सही संयोजन। और विषयकता आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली चीज़ों के स्तर पर एक परिवर्तन उत्पन्न करने की क्षमता है जो आपकी सोच, आपकी सृष्टि का अद्भुत उपहार, दर्शकों को आश्चर्यचकित कर देगा। प्रियवादी व्यक्ति है जिसने एक बुद्धि की कठोरता को प्रस्तुत करने का साहस किया है जो बाहरी सत्य को बाहरी सत्य में, बाहरी दृढ़ता या अपरिवर्तनीयता के लिए मना कर देता है। एक प्रामाणिक निदेशक दुनिया की एक नई दृष्टि की भावना में काम करता है, वास्तविकता की व्याख्या में सटीकता की बिना शर्त निश्चितता के लिए एक लालसा से, वास्तविक, शक्तिशाली, वास्तविक और के रूप में प्रकट होने के बीच एक अच्छा अंतर बनाने के लिए खुद को जानना महत्वपूर्ण, और जिसमें इन गुणों की कमी है। अक्सर निर्देशक निदेशक अपनी कला में जीवन के विषय की व्याख्या करने की सीमा का अनुभव करते हैं, बाहरी विरोधाभासों को खत्म करने और अपनी आंतरिक दुनिया को बढ़ाने के लिए फ़िल्टर के रूप में कार्य करते हैं, लेकिन आसपास की वास्तविकता की धारणा को सीमित किए बिना। इसके अलावा, एक निर्देशक के पास खुद को एक चरित्र के रूप में परिभाषित करने की क्षमता होती है जब वह अपनी सृष्टि के माध्यम से कंपन का प्रबंधन करता है, जब वह अनुनाद कहा जाता है, तो अनुनाद कहा जाता है: छवि द्वारा हाइलाइट किया गया है और यह क्या माना जाता है । एक निदेशक जानता है कि उसकी अहंकार की भावनाएं जीवन के सामान्य दुर्घटनाओं के लिए प्रतिक्रियाएं हैं, जो सच्चाई के प्रदर्शन के महत्वपूर्ण उद्देश्यों से शुद्ध हैं, इसलिए वह एक नस की पछतावा से छुआ नहीं है जिसे वह वास्तविकता की अज्ञानता के लिए क्षतिपूर्ति या प्रोन नहीं कर सकता है। सबसे चुने हुए ज्ञान उन पुरुषों द्वारा मांगी जाने वाले मन की उस अपरिवर्तनीय शांति के साथ मेल खाता है जो इस तथ्य को समझने के इच्छुक हैं कि सबकुछ वास्तविकता में मौजूद है, और जिसे कला के एक काम में स्थानांतरित किया जा सकता है, को गंभीर भावना की कठोरता के लिए जमा नहीं करना चाहिए एक सीमा की चेतना जिसे पार नहीं किया जाना चाहिए। जैसा कि किसी ने वेबसाइट पर कहा:"मैं समझता हूं कि मैं जिस व्यक्ति से मिलता हूं वह वहां है क्योंकि उसके पास एक भूमिका और मेरे लिए एक संदेश है, और क्या यह मेरे दिल को तोड़ता है या मुझे सबसे बड़ी खुशी का कारण बनता है, मुझे उन्हें समान रूप से धन्यवाद देना है।" उनकी महिमा ईसेनस्टीन अपनी महिमा बरकरार रखती हैयह जानकर कि बाहर से आने वाली हर चीज को अपनी आंतरिक दुनिया में पारित नहीं किया जा सकता है। इस तरह के एक निदेशक सच के लिए समर्पित है और खुद के भीतर अपने आप को प्रसारित किया जाता है, लेकिन वह विचार की बाहरी ताकतों के हस्तक्षेप पर विवाद नहीं करता है। * ध्यान दें: Ion Barna - Eisenstein, Youth Publishing House, 1966.
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