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Conocí a mucha gente hasta entonces. Pero sabes qué? Nadie tiene realmente se preocupaba por mí. Nadie se preocupaba por mis pequeñas creaciones, hasta que el capitán apareció, y entonces todo fue diferente. Por primera vez en mi vida, alguien estaba interesado en mí. Alguien que vio en mí lo que nadie fue nunca capaz de ver: el talento. Y no me refiero necesariamente el talento artístico, pero que yo siempre veía las cosas de manera diferente, desde una perspectiva especial. Y esto pasa a ser la cualidad más preciada de un artista excepcional. Tenía una mente loca infantil: yo era muy imaginativo y muy activo. Y desde este punto de vista, el maestro me dijo después, nadie me superó. Bajo la guía del maestro que me dio una buena formación artística y serio, he aprendido y he logrado dar una nueva interpretación para el arte, me las arreglé para definir el tono de una nueva tendencia en términos de expresar mi visión. Pero yo no habría tenido éxito si este no me han aceptado con entusiasmo las tendencias a la modernidad de mi amo. Me dijo muchas veces: "Nicu, usted tendrá éxito al dar un paso decisivo en la realización de su arte, sólo si usted da a su contenido de una nueva y una forma más elevada, y un efecto en particular." Derrota convencionalismo. Premio de una alta calidad de su liderazgo Como un pintor, para dar valor a su arte, tiene por objeto la transposición de la realidad a través del color, utilizando los medios modernos impresionista o expresionista, y por lo que como líder, para dar valor a su liderazgo, tiene que transformar su realidad en un personal visión, de tu estilo personal. Su liderazgo debe reprobar la tendencia a la originalidad y la única diría yo, a cualquier costo, debe adquirir una nueva y más alta "forma" y que sugiere un efecto particular. Para imprimir en las mentes y los corazones de la gente nuevas aspiraciones, para abrir nuevos horizontes, usted debe ser un verdadero profesional. Eso significa que para expresar su intención de novedad - sin necesidad de utilizar fórmulas, conceptos, principios y prácticas de gestión obsoletas o sin poder. el Premio de arte con un carácter moderno a saber orientarse a un modelo privado que no mantiene en una línea habitual y familiar y que se corresponden con el estado actual del progreso. Como una gama de colores gris y monótona no pueden expresar plásticamente la sensación de seres humanos, por lo que un liderazgo con un enfoque casi sin interés, aburrido, poco creativo y original, no, no puede expresar un profundo sentido de confianza y poder, y no puede dar un sentido de tiempo. Un nuevo contenido requiere una nueva forma El liderazgo debe ser un proceso de creación, de renovación, la formación, en ningún caso un proceso de envejecimiento o de la media. Se requiere para superar la banalidad y convencionalismo en la que puede caer, para que usted y quienes le rodean. Para consolidar el prestigio de su liderazgo y llevarlo a una "forma", cambia su dirección según las circunstancias. Y mantenerse alejado del peligro de falta de originalidad, de hecho, de una base sólida. Los medios, sus estrategias y políticas deben hacer frente al estilo requerido por un tema de actualidad, no para conseguir un aire obsoleto y anticuado y para confirmar las expectativas del otro. De lo contrario, su liderazgo sólo seguirá siendo un trivial "trabajo", carecía de objeto de que las fronteras sólo por un horizonte temporal. Conclusión: Y en el liderazgo, como en cualquier otro campo que debe "estar en sintonía con el mundo", por así estar bien anclado en la realidad contemporánea, para ser capaces de percibir las tendencias actuales y futuras. Los métodos, medios y maneras propuesta debe ser actual, por lo que es necesario que su "arte" de tener un carácter moderno y aceptado por los que te rodean. Por lo tanto, la adjudicación de su arte con una forma nueva y moderna y un efecto en particular.
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