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Eu conheci muitas pessoas até então. Mas você sabe o quê? Ninguém realmente se importava comigo. Ninguém se preocupava com minhas criações pouco, até que o mestre apareceu, e depois tudo foi diferente. Pela primeira vez na minha vida, alguém estava interessado em mim. Alguém que viu em mim o que ninguém jamais foi capaz de ver: o talento. E não me refiro necessariamente o talento artístico, mas que eu sempre vi as coisas de forma diferente, a partir de uma perspectiva especial. E isso passa a ser a qualidade mais preciosa de um artista excepcional. Eu tinha uma mente infantil louco: eu era muito imaginativo e muito ativo. E a partir deste ponto de vista, o mestre disse-me depois, ninguém me superou. Sob a orientação do mestre que me deu uma boa formação e graves artística, eu aprendi e consegui dar uma nova interpretação para a arte, eu consegui definir o tom de uma nova tendência em termos de expressar a minha visão. Mas eu não teria conseguido isso se eu não teria aceitado com entusiasmo as tendências para a modernidade do meu mestre. Ele me disse muitas vezes: "Nicu, você vai conseguir fazer um passo decisivo para completar a sua arte, só se você der o seu conteúdo uma nova e uma forma superior, e um determinado efeito." Derrota convencionalismo. Prêmio de alta qualidade para a sua liderança Como pintor, para dar valor à sua arte, busca uma transposição da realidade através da cor, usando os meios modernos impressionista ou expressionista, e assim você, como líder, para dar valor à sua liderança, você tem de transformar sua realidade pessoal em um visão, no seu estilo pessoal. Sua liderança deve reprovar uma tendência para a originalidade e eu diria que, a qualquer custo, deve adquirir um novo e mais elevado "forma" e sugere um efeito particular. Para imprimir nas mentes e nos corações das pessoas novas aspirações, para abrir novos horizontes, você deve ser um verdadeiro profissional. Isso significa que para manifestar a sua intenção de novidade - sem o uso de fórmulas, conceitos, princípios e práticas de gestão obsoletas ou impotentes. Prêmio a sua arte com um caráter moderno ou seja, orientar-se para um modelo privado própria, que não mantém em uma linha habitual e familiar e que corresponde ao estado actual de progresso. Como uma gama de cores maçante e monótono não podem expressar plasticamente o sentimento de seres humanos, então uma liderança com uma abordagem quase desinteressante, aborrecido, muito pouco criativo e não original, não pode expressar um profundo sentimento de confiança e poder, e não pode dar uma sensação de tempo. Um novo conteúdo requer uma nova forma A liderança deve ser um processo de criação, de renovação, a formação, em nenhum caso, um processo de envelhecimento ou de média. Ele é necessário para superar a banalidade e convencionalismo, onde você pode cair, assim que você e aqueles ao seu redor. Para consolidar o prestígio da sua liderança e trazê-lo para uma "forma especial", alterar o seu sentido com base nas circunstâncias. E manter longe do perigo de originalidade faltando, na verdade, de uma base sólida. Os meios, suas estratégias e políticas devem aumentar com o estilo exigido por um tema atual, não para obter um ar obsoleta e ultrapassada, e confirmar as expectativas do outro. Caso contrário, sua liderança só vai continuar a ser uma "obra" trivial, não tinha do sujeito que as fronteiras só por um horizonte temporal. Conclusão: E na liderança, como em qualquer outro campo que devem estar "em sintonia com o mundo", para ser bem ancorado na realidade contemporânea, para ser capaz de perceber as tendências atuais e futuras. Os métodos, meios e formas propostas devem ser atuais, por isso é necessário que a sua "arte" de ter um caráter moderno e aceito por aqueles à sua volta. Então, o prêmio a sua arte com uma forma nova, moderna, e um efeito particular.
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