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Leadership ART 6.0 - Fortalecer su influencia mediante el desarrollo de un arte basado en afinidades profundas | Neculai Fantanaru
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Fortalecer su influencia mediante el desarrollo de un arte basado en afinidades profundas
On Februarie 27, 2011, by Neculai Fantanaru

El maestro no se consideraba a formarte bien, de manifestar públicamente. Continuó trabajando con el mismo entusiasmo y dedicación al igual que la gente sólo con mucho talento y pasión por su trabajo, deseosos de enriquecer cada vez más sus horizontes artísticos. Pero, aunque nada de lo que él no era como los demás, aunque sus cuadros llenos de vibraciones y la atmósfera seguido le fascinan, se mantuvo firme en su decisión. Muchas veces le pregunté, me insistió para enviar sus obras a exposiciones de arte que se organizaron, o en los Salones Oficiales, pero no han logrado sacudir de ninguna manera su decisión.

Maestro me dijo con esa expresión que aparece cuando alguien habla desde el corazón:

- Nicu, a aparecer en público es el mayor reto para mí. Creo que esto viene de un miedo a la mía, muy intenso que no esté a la altura de las expectativas. Por lo tanto, es importante para mí para mejorar mi arte antes de mostrar a mí mismo en el público.

El liderazgo es una expresión de la correspondencia entre usted y los demás

El maestro estaba en lo cierto. A fin de no encontrar ninguna resistencia, o cualquier duras críticas de alguien, debe mejorar su arte con el fin de inducir en el espectador una sensación de satisfacción que se ejercen sobre ellos una atracción especial. Su arte ha de expresar, sin embargo, un grado particularmente útil.

Como líder, cae sobre ti una tarea difícil establecer un informe a otras personas y sacar lo mejor de ellos. Pero no se puede esperar para ser recibido por ellos con un conocimiento puntual y completo, y ser aceptado en su liderazgo si el arte no se basa en la afinidad profunda. Su éxito se mide según el grado de "reglaje" entre usted y otras personas.

El liderazgo es la interacción entre usted y otras personas, y simboliza la relación entre usted y ellos. Si usted no puede crear un enlace permanente con ellos son escasas posibilidades de que su dedicación y la motivación para persistir. Como un artista pinta de acuerdo a su voluntad y el corazón todo lo que deleita y emociona él, para que la gente se relaciona con su liderazgo, en función de sus propios criterios, por su propia convicción, su voluntad y después de sus corazones, de acuerdo con lo que inspira y excita .

¿Te has preguntado lo que la gente puede encontrar en ti? Tal vez su brillante inteligencia que sin duda es satisfactoria, tal vez el carisma que le han dotado a agarrar a todos, tal vez sus grandes actuaciones aumentará su deseo de lograr resultados. Sin importar sus cualidades, tiene que estar en sus gustos y ganarse la confianza de que su presencia suscita su simpatía, y que su liderazgo se ajuste a sus deseos. Mejore su arte si quieres que te acepten en su cabeza.

Tu personaje debe coincidir con la de las personas

Como pintor evoca en sus obras los aspectos característicos con sustrato emocional profundo y con un contenido rico de ideas, por lo que como líder, debe prestar a las personas de su confianza en sus ideas, usted tiene que ganar su respeto por un trabajo bien hecho , la devoción a los valores que se creen para convencerlos de que finalmente acepte en su cabeza. Pero, al igual que mi amo, si no está convencido de que va a generar expectativas, entonces usted no tendrá éxito.

En muchos seres hay capas similares, que refuerzan la conexión entre ellos. Pero si su carácter no se superpone, a continuación, que nunca aspiran a un mismo ideal. La afinidad es la correspondencia entre usted y otras personas que surge cuando su liderazgo trae armonía y esperanza en sus almas. La afinidad es una cualidad que define a un líder, que garantiza a los demás.

Conclusión: Las personas que se parecen están reuniendo - un viejo proverbio dice. Como líder, tiene que corresponder a las expectativas de la gente que estará con usted sólo si sus ideas y métodos son aceptados por ellos. Cualquier tendencia a inducir repentina, inesperada para cambiar la mentalidad de la gente va a fallar. Reforzar su liderazgo, se basa en el desarrollo de las relaciones y afinidades más profundas con las personas que llevan!

 


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