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O mestre não considerar-se totalmente formada para manifestar publicamente. Ele continuou a trabalhar com o mesmo entusiasmo e dedicação, como se apenas as pessoas realmente talentosas e apaixonadas pelo seu trabalho, cada vez mais ansiosos para enriquecer seus horizontes artísticos. Mas, apesar de nada do que ele fez não foi como os outros, embora seus quadros cheios de vibração e da atmosfera continua a fasciná-lo, ele permaneceu firme em sua decisão. Muitas vezes perguntei a ele, insisti para enviar suas obras para exposições de arte que foram organizadas, ou em salões oficiais, mas não conseguiram agitar em nada sua decisão. Mestre disse-me com aquela expressão que aparece quando alguém fala com o coração: - Nicu, de aparecer em público é o maior desafio para mim. Acho que isso vem de um medo meu, muito intenso que eu não correspondeu às expectativas. Portanto, é importante para eu melhorar minha arte antes de exibir-me em público. A liderança é uma expressão da correspondência entre você e os outros O senhor estava certo. A fim de não encontrar qualquer resistência, ou qualquer duras críticas de alguém, ele deve melhorar a sua arte, a fim de induzir os espectadores a sensação de satisfação que vai exercer sobre eles uma atração especial. Sua arte tinha que se expressar, no entanto, um grau particularmente útil. Como líder, ele cai em cima de você uma tarefa difícil estabelecer um relatório para outras pessoas e trazer à tona o melhor deles. Mas você não pode esperar ser recebido por eles com uma compreensão rápida e completa, e para ser aceite na sua liderança se a sua arte não se baseia em profunda afinidade. Seu sucesso é medido de acordo com o grau de "ajustamento" entre você e outras pessoas. A liderança é a interação entre você e outras pessoas, e simboliza a relação entre você e eles. Se você não conseguir criar um vínculo permanente com eles são poucas chances de que sua dedicação e motivação para persistir. Como um artista pinta conforme a sua vontade e do coração tudo o que encanta e emociona-lo, para que as pessoas se relacionam com a sua liderança, dependendo de seus próprios critérios, pela sua própria crença, a sua vontade e depois de seus corações, de acordo com o que inspira e excita-los . Alguma vez você já se perguntou o que as pessoas podem encontrar em você? Talvez a sua inteligência brilhante, que definitivamente é satisfatória, talvez o carisma que lhe foram dotados vai pegar todos eles, talvez o seu grande desempenho irá melhorar o seu desejo de alcançar resultados. Independentemente de suas qualidades, você tem que estar em seus gostos e para ganhar a confiança de que sua presença desperta sua simpatia, e que sua liderança encontrados os seus desejos. Melhore a sua arte se quiser aceitá-lo em sua cabeça. Seu personagem deve coincidir com o das pessoas Como pintor evoca em suas obras os aspectos característicos com substrato emocional profunda e com um conteúdo rico de idéias, para que você como líder, deve prestar às pessoas a sua confiança em suas idéias, você tem que ganhar o seu respeito por um trabalho bem-feito , o culto aos valores que você acredita, finalmente, convencê-los a aceitá-lo em sua cabeça. Mas, assim como meu mestre, se você não está convencido de que você vai subir as expectativas, então você não terá sucesso. Em muitos seres existem camadas similares, que reforçam a ligação entre eles. Mas se o seu caráter não se sobrepõem, então eles nunca aspiram a um mesmo ideal. A afinidade é a compatibilidade entre você e outras pessoas que surge quando a sua liderança traz harmonia e esperança em suas almas. A afinidade é uma qualidade que define um líder, que garante as demais. Conclusão: As pessoas que são parecidas reunindo - diz um velho provérbio. Como líder, você tem que corresponder às expectativas do povo que vai estar com você somente se as suas ideias e os métodos são aceitos por eles. Qualquer tendência para induzir a súbita, inesperada para mudar a mentalidade das pessoas irá falhar. Reforçar a sua liderança, baseando-se no desenvolvimento de relações e afinidades profundas com as pessoas que você lidera !
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