Interakcje i relacje interpersonalne

On January 01, 2009, in Leadership sX-Experience, by Neculai Fantanaru

Rozwijaj swoją wizję emocjonalną, zamieniając się w przykład wiary w odniesieniu do kosztów utrzymania.

W lutym zgłoszono wspinacz, który zaginął w górach Bucegi. W tym czasie śnieg miał cienką warstwę, tworząc optymalne warunki dla działań górskich w warunkach maksymalnego bezpieczeństwa. Nikt nie wiedział, gdzie zniknął. Nie można go zlokalizować. Wyszukiwania innych wspinaczy nie przyniosły żadnych rezultatów. Gdzie jest ten człowiek?

„Myślę, że żyje, nie mogę się doczekać, aby go znaleźć. Dziękujemy wszystkim, którzy nadal nam pomagają ” - powiedział szef zespołu ratowniczego Mountain.

I nagle coś się pojawi. Dowód. Czerwona rękawica przymocowana do patyka narciarskiego. To był znak, który ostatecznie doprowadził do odkrycia wspinacza. Zatopił się w dół spowodowany osuwisko. W ostatniej chwili, wiedząc, że zatopi się, zainspirował go do wbijania patyka narciarstwa w mchu.

Przywództwo: Czy możesz wydobyć to, co najlepsze w obliczu nieoczekiwanego zagrożenia, zamieniając bilans w przestrzeń jasnowidzenia?

Przywództwo łączy te wewnętrzne działania i zasoby, zorientowane na emocjonalny wymiar innych ludzi, co prowadzi do wzrostu potencjału wydajności w oferowaniu prawdziwej wiedzy dobra. Dobro, które możesz zrobić dzięki własnej sile i oryginalności, to znaczy osobistym przykładem przetrwania.

Przekonanie ludzi, że „żyjesz” oznacza nadanie tonu swojego osobistego procesu transformacji, oznacza to, że jesteś gotów być przykładem dla innych poprzez swoje udane doświadczenia, twoje myślenie, moc emocjonalną, swoje działania - to, co udało ci się Zostań po walce o bycie przykładem wiary, kosztem twojego życia.

Twoja ewolucja jako lidera może być opóźniona, jeśli twoje przywództwo nie pozwala na najlepsze cechy. Podobnie jak kopie lub reprodukcje obrazów wskazują na sytuacje, w których masz do czynienia z przedmiotami, których nie można mylić z rzeczywistością artystyczną - podobnie jak optymalizacja związku, która wymaga głębszej wiedzy o własnej istocie i dojrzewa z niezliczonymi transformacją twojego życia, Wskaż lepszą kompetencję relacyjną, która określa wyższe prawdopodobieństwo osiągnięcia sukcesu w bitwie o optymalizację wydajności.

Całe życie człowieka jest zdominowane przez interakcje i relacje interpersonalne. Rolą lidera jest zoptymalizacja tych relacji, kierowanie ich w kierunku osiągnięcia wybitnej wydajności i osiągnięcie wspólnego celu dla wszystkich.

Jak długo lub co trzeba zrozumieć prawdziwą naturę człowieka? Budowanie i utrzymanie związku to sztuka, która łączy naukę związaną z duchowym stanem ludzi, wpływając na ich działania i decyzje, próbując intuitować ich przyszłość - z twoją zdolnością do cenienia ich cech, rozwijania ich i zrównoważonego stymulowania potencjału. Jest to słowem jasnowidzenie.

Przywództwo: Czy możesz znaleźć równowagę między tym, co widzisz w oczach innych ludzi a tym, co określa sytuację, z której chciałbyś uciec, ale nie możesz odejść od przepływu wydarzeń?

Przezwyciężenie impasu relacyjnego lub optymalizacja związku wymaga oczywiście głębokiej samowiedzy, zdolności do świadomości tego, co się z tobą dzieje, z innymi, jaki jest kontekst, w którym odbywa się związek. Ale po wiedzy następnym krokiem jest zmiana. Musisz być gotów dać przykład innym w swoim życiu.

Wykorzystując wszystkie uczucia, wartości i przekonania, że ​​buduje twój bycie, aby je odkryć lub przywrócić ich strukturę emocjonalną i mentalną, żyć inaczej, zgodnie ze sobą, z tym, czym są i co kochają. Zmiana jest zatem osobistą i opiera się na twojej mocy, aby wpływać na emocjonalne u ludzi. Jako lider zależy od ciebie znalezienie równowagi między tym, kim jesteś, a tym, co może zdefiniować innych ludzi.

Przywódca musi mieć zdolność do wydobywania najlepszych ludzi z własnej charyzmatycznej siły. Uważam to za pozytywną cechę w rozwoju siły wpływu. Uważam, że jedną z cech, które stymulują jakościowy postęp przywództwa, jest wizja emocjonalna, podstawowy element mechanizmu kierowania ludźmi do pewnego momentu.

Jak wydobyć to, co najlepsze w ludziach? Proste, pozostawiając je na chwilę i pozostawiając po sobie wskazówkę o tobie, bez odstąpienia od wątku wydarzeń, z rzadkimi wyjątkami i tylko po to, aby wyjaśnienia lub szersze zrozumienie rozpoczętych pomysłów.

Czy wizja emocjonalna jest istotną częścią twojego przywództwa? Czy jesteś w stanie poprowadzić moralnie rozsądną pracę?

Zawsze rozważ tę możliwość, w przeciwnym razie ryzykujesz ograniczeniem potencjału zwiększenia wielkości przywództwa. Ważną częścią sztuki jazdy jest skomponowanie tej wizji. Wielu liderów zapomina o tym, ponieważ zajmują się zarządzaniem, koncentrując się bardziej na „konserwacji” i skłonności do polegania na systemach i poleceń.

Przywództwo: Czy zgodność między waszym ego a duszą naturą innych ludzi w 100% oparta na tle wydarzenia, które nie zmienia jego zarysu, ale raczej perspektywę, z której na to patrzysz?

W jednym z moich artykułów na mojej osobistej stronie internetowej złożyłem następujące oświadczenie: Aby podnieść swoje przywództwo do stopnia sztuki, musisz zachować tę błyskotliwość ludzi, koncentrując się bardziej na postaci, która ich określa, badając ich uczucia Wrażliwość artystów, ustanowienie „składu” duchowych cech - takich jak współczucie, hojność i czyste sumienie.

Jeśli chcesz zmienić przekonania ludzi, musisz uciekać się do delikatniejszego kształtowania, rozłożonego na wiele podejść (emocjonalne, mentalne, nie tylko profesjonalne) i musisz zaoferować niewyczerpane źródło bodźców, które idealnie pasują do ich systemu emocjonalnego i poznawczego. . Dlatego zgodność między waszym ego a duchową naturą innych ludzi musi wynosić 100%.

Czy byłbyś skłonny zakończyć relacje z ludźmi, aby naprawdę poczuć satysfakcję?

Jeśli twoje przywództwo jest zbyt „słabe” pod względem treści, nigdy się nie opłaci. Edukując się w duchu przywództwa, który nie promuje silnych korzyści emocjonalnych, które nie przynosi ważnych źródeł motywacji, które nie spełnia pragnień i oczekiwań ludzi, wyeliminujesz podstawową jedność, na której budowanie relacji opiera się.

To jest jak usunięcie ukochanej osoby ze strony i zakończenie z nimi relacji, aby naprawdę poczuć spełnienie, szczęście i zadowolenie. A to spowoduje negatywne spojrzenie na twoje cechy emocjonalne, będziesz traktowany bez rozważenia przez otaczających cię osób.

Muszę zauważyć, że niestety świat jest pełen takich przypadków liderów, którzy pozbawiają ciepła, którzy stracili wszelką władzę emocjonalną w oczach ludzi - są oni bardziej zobowiązani niż z przyjemności. To powiedziawszy, dusze głodne sławy i władzy nie wiedzą, gdzie patrzeć i jak złagodzić ból innych, przechodzą życie napędzane instynktem ich postępu i materialnego samopoczucia, zamiast zdobywać duchowe samopoczucie.

Przywództwo: Czy bardziej zależy ci na swoim prestiżu niż o stanie duchowym, który powstaje, gdy ostatni odcinek wydarzeń staje się jeszcze bardziej dramatyczny?

Podobnie jak nadmiar tlenu spala tłuszcz bardziej skutecznie, podobnie jak ty, przyczyniając się do poprawy jakości przywództwa poprzez lepszą skorygowaną dawkę swojej emocjonalnej strony, spalaj się bardziej „złem”, każdy negatywny czynnik w tobie.

Sposób, w jaki ćwiczysz swoje cechy, zwłaszcza moc wpływu, odzwierciedla tę część ciebie, ten negatywny lub pozytywny impuls, który narzucasz sobie, gdy chcesz zmienić innych. W konsekwencji bardziej martw się o naturę swojego bytu, zainteresowaniem, które dajesz ludziom, ich duchowy stan niż twój prestiż. Optymalizacja relacji wymaga głębokiej samoświadomości, zdolności do zdania, co się z tobą dzieje, ale także dla innych, zapewniając „kontekst”, w którym odbywa się związek. Kontekst są podejmowane przez podejmowane przez ciebie decyzje, aby współpraca była tak blisko, jak to możliwe.

Jak przyczyniasz się do poprawy jakości swojego przywództwa? Czy sposób, w jaki ćwiczysz swoje cechy, odzwierciedla pozytywną stronę ciebie? Czy chcesz dokonać osobistych poświęceń w celu zwiększenia swojej emocjonalnej natury? Jak postanowiłeś osiągnąć wspaniałe rzeczy?

Być żywym = rozum +, aby się powiązać

Życie oznacza rozumowanie i odnoszenie się do innych, oznacza to, że je poznawać i poznać siebie.„Dobrze byłoby wiedzieć wszystko tylko po instynkcie i uczuciu. Ale natura odmówiła nam tak dobrego i wręcz przeciwnie, że dała nam niewielką wiedzę tego rodzaju, a wszystkich innych można zdobyć tylko poprzez rozumowanie. ”- powiedział Blaise Pascal.

Przywództwo to moment, w którym czujesz się pokonany przez sytuację, która obiecuje być katastrofalnym, zdając sobie sprawę, że twoje zbawienie jest reakcją ludzi na twoją gotowość do podejmowania ryzyka w krótkim okresie, w celu uzyskania większej długoterminowej wydajności.

Najbliższe interakcje i relacje interpersonalnesą tworzone, gdy wydarzenia stają się dramatyczne. Uważaj, co w takich momentach dyktuje twój samozadowolenie!