Interaktionen und zwischenmenschliche Beziehungen

On January 01, 2009, in Leadership sX-Experience, by Neculai Fantanaru

Entwickeln Sie Ihre emotionale Vision weiter, wenden Sie sich in ein Beispiel für den Glauben in Bezug auf die Lebenshaltungskosten.

In den Bucegi-Bergen im Februar wurde ein Kletterer vermisst. Zu diesem Zeitpunkt hatte der Schnee eine dünne Schicht, wodurch optimale Bedingungen für die Bergsteigeraktivitäten bei maximaler Sicherheit schaffte. Niemand wusste, wo er verschwand. Er konnte nicht gefunden werden. Andere Suchen der Kletterer ergeben keine Ergebnisse. Wo ist dieser Mann?

"Ich denke, er lebt, ich kann es kaum erwarten, ihn zu finden. Vielen Dank an jeden, der uns weiterhin hilft "- sagte der Leiter des Mountain Rescue-Teams.

Und plötzlich kommt etwas auf. Beweis. Ein roter Handschuh, der an einem Skitring befestigt ist. Es war eigentlich ein Zeichen, das schließlich zur Entdeckung des Kletterers führte. Er war in eine von einem Erdrutsch verursachte Grube gesunken. Im letzten Moment wusste er, dass er sinken würde, er wurde inspiriert, seinen Skitring in ein Moos zu kleben.

Führung: Können Sie das Beste in sich selbst auf eine unerwartete Bedrohung herausbringen, um eine Bilanz in einen Raum der Hellseher zu machen?

Führung bringt diese inneren Handlungen und Ressourcen zusammen, die auf die emotionale Abmessung anderer Menschen ausgerichtet sind, was zur Erhöhung Ihres Performancepotenzials führt, um das wahre Wissen des Guten anzubieten. Das Gute, das Sie durch Ihre eigene Kraft und Originalität tun können, dh durch ein persönliches Survival.

Überzeugende Menschen, die "Sie lebend sind", bedeutet, den Ton für Ihren persönlichen Transformationsprozess zu setzen, es bedeutet, dass Sie bereit sind, andere durch Ihre eigenen erfolgreichen Erfahrungen, Ihrem Denken, Ihrer emotionalen Macht, Ihr Handeln zu sein - was Sie geschafft haben Werden Sie nach dem Kampf, ein Beispiel für den Glauben, auf Kosten Ihres Lebens zu sein.

Ihre Evolution als Führer kann verzögert werden, wenn Ihre Führung die besten Eigenschaften nicht erlaubt. So wie es Kopien oder Reproduktionen von Gemälden gibt, zeigen Situationen, in denen Sie mit Objekten konfrontiert sind, die nicht mit künstlerischer Realität verwechselt werden können - auch die Optimierung einer Beziehung, die ein tieferes Wissen Ihres eigenen Wesens erfordert und mit unzähligen Transformationen Ihres Lebens reift, Geben Sie eine bessere relationale Kompetenz an, die eine höhere Wahrscheinlichkeit für den Erreichen des Erfolgs im Kampf um die Leistungsoptimierung bestimmt.

Das gesamte Leben des Menschen wird von Interaktionen und zwischenmenschlichen Beziehungen dominiert. Die Rolle des Anführers ist es, diese Beziehungen zu optimieren, sie in Richtung der Erreichung der hervorragenden Leistung zu führen und ein gemeinsames Ziel für den Nutzen von allen zu erreichen.

Wie lange oder was braucht es für Sie, um die wahre Natur eines Menschen zu verstehen? Aufbau und Aufrechterhaltung einer Beziehung ist eine Kunst, die die Wissenschaft des in Bezug auf den spirituellen Zustand der Menschen kombiniert, ihre Handlungen und Entscheidungen beeinflusst, und versuchen, ihre Zukunft intuit zu schaffen - mit Ihrer Fähigkeit, ihre Eigenschaften zu schätzen, um sie zu schätzen, um sie zu entwickeln und nachhaltig das Potenzial zu stimulieren. Dies ist in einem Wort Hellseher.

Führung: Können Sie das Gleichgewicht zwischen dem, was Sie in den Augen anderer Menschen sehen, und was eine Situation definiert, von der Sie fliehen möchten, aber Sie können nicht vom Fluss von Ereignissen abweichen?

Überwindung einer relationalen Sackgasse oder Optimierung einer Beziehung erfordert natürlich ein tiefes Selbstwissen, die Fähigkeit, sich dessen bewusst zu sein, was mit Ihnen passiert, an andere, was ist der Kontext, in dem eine Beziehung stattfindet. Aber nach dem Wissen ändert sich der nächste Schritt. Sie müssen bereit sein, ein Beispiel für andere in Ihrem Leben einzustellen.

Verwenden Sie alle Gefühle, Werte und Überzeugungen, dass Ihr Wesen aufgebaut ist, sie neu zu erfinden oder ihre emotionale und geistige Struktur wiederherzustellen, in Übereinstimmung mit sich selbst zu leben, mit dem, was sie sind und was sie lieben. Die Änderung ist daher ein persönlicher und basiert auf Ihrer Macht, um die emotionalen Menschen in den Menschen zu beeinflussen. Als Führer liegt es an Ihnen, das Gleichgewicht zwischen dem, was Sie sind, und was andere Menschen definieren kann.

Ein Führer muss die Fähigkeit haben, das Beste in Menschen durch seine eigene charismatische Kraft herauszubringen. Ich betrachte dies ein positives Merkmal bei der Entwicklung der Kraft des Einflusses. Ich glaube, dass eine der Qualitäten, die den qualitativen Fortschritt der Führung anregt, die emotionale Vision ist, der wesentliche Bestandteil des Mechanismus, um Menschen an einen bestimmten Punkt zu führen.

Wie bringst du das Beste in den Menschen? Einfach, hinterlässt sie eine Weile und hinterlässt einen Hinweis auf Sie, ohne vom Thread of Events abzuweichen, mit seltenen Ausnahmen und nur, um Erklärungen oder ein breiteres Verständnis der Ideen zu erteilen.

Ist emotionale Vision ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Führung? Können Sie einen moralisch guten Job führen?

Berücksichtigen Sie diese Möglichkeit immer, sonst riskieren Sie, dass Sie Ihr Potenzial einschränken, um die Größe Ihrer Führung zu erhöhen. Ein wichtiger Teil der Fahrstufe besteht darin, diese Vision zu erkennen. Viele Führer vergessen dies, dies zu tun, weil sie mit dem Management tätig sind, um sich mehr auf "Wartung" zu konzentrieren und auf Systeme und Befehle zu verlassen.

Führung: Ist die Konkordanz zwischen Ihrem Ego und der Seelenart anderer Personen 100%, basierend auf dem Hintergrund eines Ereignisses, das seine Gliederung nicht ändert, sondern eher die Perspektive, von der Sie es ansehen?

In einer meiner Artikel auf meiner persönlichen Website habe ich folgende Anweisung gemacht: Um Ihre Führung auf den Rang der Kunst zu erhöhen, müssen Sie diese Brillanz von Menschen aufrechterhalten, indem Sie sich mehr auf den Charakter konzentrieren, der sie definiert, und erforschen ihre Gefühle mit Künstlersensitivität, zur Festlegung ihrer "Komposition" von spirituellen Qualitäten - wie Mitgefühl, Großzügigkeit und sauberes Gewissen.

Wenn Sie die Überzeugungen der Menschen ändern möchten, müssen Sie auf eine zarte Gestaltung zurückgreifen, die sich über viele Ansätze ausbreiten (emotional, mental, nicht nur professionell) und Sie müssen eine unerschöpfliche Reize für Reize anbieten, die perfekt in ihr emotionales und kognitives System passen . Daher muss die Konkordanz zwischen Ihrem Ego und der spirituellen Natur anderer Menschen zu 100% liegen.

Wären Sie bereit, jede Beziehung zu Menschen zu beenden, um ein Gefühl der Zufriedenheit wirklich zu fühlen?

Wenn Ihre Führung auch in den Inhalten "arm" ist, wird es niemals auszahlen. Indem Sie sich im Geist der Führung erziehen, die keine starken emotionalen Vorteile fördern, die keine wichtigen Motivationsquellen mitbringen, die nicht den Wünschen und Erwartungen der Menschen entsprechen, werden Sie die elementare Einheit beseitigen, in der das Beziehungsgebäude basiert.

Es ist, als würde man einen geliebten Menschen von Ihrer Seite entfernt und eine beliebige Beziehung mit ihnen beenden, um Erfüllung, Glück und Zufriedenheit wirklich zu fühlen. Und dies wird einen negativen Ausblick auf Ihre emotionalen Qualitäten schaffen, Sie werden von denjenigen um Sie herum berücksichtigt.

Und ich muss darauf hinweisen, dass die Welt leider voll mit solchen Fällen von Anführer ist, fehlt der Wärme, die alle emotionalen Autorität in den Augen der Menschen verloren haben - sie werden eher verpflichtet als außerhalb des Vergnügens. Das heißt, Seelen hungrig nach Ruhm und Macht wissen nicht, wohin ich aussehen soll und wie man den Schmerz anderer lindert, sie gehen durch das Leben durch den Instinkt ihres Fortschritts und des materiellen Wohlbefindens, anstatt spirituelles Wohlbefinden zu gewinnen.

Führung: Interessieren Sie sich mehr über Ihr Prestige als den spirituellen Zustand, der erstellt wird, der erstellt wird, wenn die letzte Episode der Ereignisse noch dramatischer wird?

So wie es überschüssiger Sauerstoff effizienter fett brennt, sodass Sie auch, indem Sie dazu beitragen, die Qualität Ihrer Führung durch eine bessere angepasste Dosis Ihrer emotionalen Seite zu verbessern, effektiver ein "Böse", einem negativen Faktor in Ihnen.

Die Art und Weise, wie Sie Ihre Qualitäten ausüben, insbesondere die Kraft des Einflusses, spiegelt diesen Teil von Ihnen wider, dass negativer oder positiver Impuls, dass Sie sich selbst auferlegen, wenn Sie andere ändern möchten. Seien Sie daher mehr Sorgen mit der Art Ihres Wesens, das Interesse, das Sie den Menschen, ihren spirituellen Zustand, als Ihr Prestige geben. Die Beziehungsoptimierung erfordert ein tiefes Selbstwissen, die Fähigkeit, sich dessen bewusst zu sein, was mit Ihnen passiert, sondern auch an andere, um den "Kontext" sicherzustellen, in dem eine Beziehung stattfindet. Der Kontext erfolgt durch die Entscheidungen, die Sie treffen, so dass die Zusammenarbeit so nah wie möglich ist.

Wie tragen Sie dazu bei, die Qualität Ihrer Führung zu verbessern? Spiegeln die Art und Weise, wie Sie Ihre Qualitäten ausüben, die positive Seite von Ihnen? Sind Sie bereit, persönliche Opfer zu erstellen, um Ihre emotionale Natur zu verbessern? Wie haben Sie sich gemacht, um großartige Dinge zu erreichen?

Lebendig sein = zu bezeichnen + zu beziehen

Am Leben zu sein bedeutet, dass es mit anderen Andernüssen bedeutet, bedeutet, sie kennenzulernen und sich selbst zu kennen."Es wäre gut gewesen, alle Dinge nur durch Instinkt und Gefühl zu kennen. Aber die Natur hat uns das Gute verweigert, und im Gegenteil hat es uns wenig Wissen über diese Art gegeben, und alle anderen können nur durch Argumentation erworben werden. "Sagte Blaise Pascal.

Führung ist der Moment, in dem Sie sich von einer Situation besiegt fühlen, die verspricht, katastrophal zu sein, wodurch erkennen kann, dass Ihre Erlösung die Reaktion Ihrer Menschen auf Ihre Bereitschaft ist, Risiken kurzfristig zu ergreifen, um eine größere langfristige Leistung zu ergreifen.

Die engsten Wechselwirkungen und zwischenmenschlichen Beziehungenwerden erstellt, wenn Ereignisse dramatisch werden. Seien Sie vorsichtig, was Ihre Selbststimme in solchen Momenten diktiert!