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A lei de confianca limitada | Neculai Fantanaru
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A lei de confiança limitada
On June 08, 2010, no Leis da liderança, por Neculai Fantanaru

Quando não há sequer um homem desonesto na equipe, você perde toda a sua confiança na equipe.

Eu sempre gostei de esportes. E o meu desporto preferido foi, sem dúvida, o futebol. Mas eu também praticava esportes de contato, de seis anos de luta e quase dois anos de Taekwondo. E como todos os que vivem na miragem de seus próprios desejos, eu queria me tornar um grande campeão.

No início da 10 ª série, eu assisti o Campeonato Nacional de Taekwondo, em Bucareste. Eu era muito ambicioso e confiante em mim mesmo, mas devo confessar que eu não tinha experiência em termos de competições de artes marciais. Eu certamente teria feito bem em qualquer competição de luta, mas que era ele, eu estava praticando artes marciais na época e eu tinha que provar que eu era capaz.

O produto de uma colaboração não

Eu me lembro muito bem que eu ganhei a primeira luta, mas perdeu o segundo. Portanto, posso dizer que não fizeram muito bem, mas entregou-me com o facto de, por um praticante médio marciais, eu fiz muito bem.

Mas a coisa que eu nunca iria esquecer o que aconteceu no final do campeonato. Devo dizer que eu esqueci o meu quimono em casa, eo treinador era bom e me deu para entrar na concorrência. Bem, depois da minha última luta, em que eu fui derrotado, eu perguntei ao treinador a deixar-me levar seu quimono em casa, para lavá-lo e trazê-lo limpo para ele na primeira formação. Ele concordou.

Mas quando cheguei em casa, para minha surpresa, o kimono não estava mais no saco de desporto. Foi só então que eu percebi que era roubado. Comprar por quem? Bem, eu não sei, mas definitivamente um dos meus colegas do clube foi o responsável, porque só eles tinham acesso a minha bolsa do stand atribuído à nossa equipe na competição. Cheio de pesar, minha mente estava a consumir com pensamentos negros e minha consciência foi tomado por um profundo sentimento de insatisfação, porque eu tinha muita confiança em meus colegas, e um ou talvez mais deles enganou-lo.

Quando você é parte de uma equipe, você acredita nela. Mas, até ao limite.

Eu não tentar descobrir a verdade, nesse momento, para tocar as mudanças, fazer perguntas e tentar encontrar as respostas, o fato foi consumido. Assim, no primeiro treino da semana que se seguiu, eu pago o equivalente ao kimono para o treinador, porque era minha responsabilidade cuidar dela. Mas então, após uma breve conversa com o treinador, quando eu expliquei-lhe como tudo aconteceu (mas ele não quer acreditar de forma alguma que um de seus alunos mais velhos era culpado), concordamos que eu deveria ir para outro clube. O meu lugar não era ali.

Este incidente foi o ponto de viragem da minha vida e me ensinou uma coisa: nada pode agradar a mim quando, juntando-se uma equipe do que eu esperava para ser eficaz, unido, organizado, competitivo, eu descubro que, na verdade, eu não posso contar a ninguém. Como sempre acontece para um homem que rouba uma vez e não é capturado, para roubar a segunda vez. Então ao invés de começar a suspeitar de todo mundo e, eu seria melhor procurar uma outra equipe, uma equipe baseada em princípios de unidade colegialidade e dignidade.

Quem não tem grande confiança na sua própria equipe não pode "trabalhar" com plena capacidade. É eu tivesse ficado naquele clube, eu deveria ter sido sempre bem acordado, sempre olhando para um inimigo invisível. Assim como um espectador, que testemunha a apresentação de um truque, sabendo desde o início que ele vai ser enganado, ele cria alguns dispositivos de proteção psíquica, tentando observar o momento em que o ilusionista cheats ele, eu deveria ter criado um escudo psicológico para me proteger a partir do momento imprevisto quando eu deveria estar enganado. E que teria sido estressante e cansativo. Ou eu deveria ter tomado uma atitude de neutralidade educado, que é baixinho entrar e sair do treinamento, sem ter muitos relacionamentos com qualquer um, coisa que teria criado outros problemas, porque ninguém tolera pessoas excêntricas. E se eu tivesse deixado o tempo passar, esperando que as coisas iriam melhorar, eu teria sido terrivelmente errado.

Mais tarde, após cerca de um ano, em outro concurso, eu aprendi como tudo aconteceu. Um dos meus colegas tomaram meu quimono e é vendido por um anel de ouro para outro artista marcial de outro clube no país. Portanto, ficou provado que minhas suspeitas eram fundadas. Por isso, tomei as decisões corretas quando se deslocam para outro clube.

O fracasso de uma equipe é devido à falta de respeito e confiança entre colegas

Uma equipe duradoura, unida e ambiciosa nasce de camaradagem e amizade, e é cuidadosamente preservada. Se até mesmo um de seus colegas é injusto, e especialmente se você não souber qual é esse, você eventualmente chega a considerar todos culpados, o que reduz a confiança em si mesmo, porque você começa a sentir-se sozinho, cercado apenas por pessoas falsas . Uma equipe formada por apenas um homem desonesto é uma equipe que o nível de que não é o senso comum, de modo que não é baseada na integridade e respeito.

E o líder dessa equipe, onde há pelo menos uma ovelha negra, e quem não agir, significa que ele não conhece suficientemente bem as pessoas em sua equipe ou que ele aceita-los com todas as suas falhas, e , neste caso, é provável que ele seja manipulado e até mesmo comprometida em sua conta.

P.S. A equipe é forte quando se baseia em relações de colaboração, honestidade, justiça e fair-play. O líder é o responsável por cultivar essas relações, tanto pelo seu exemplo pessoal e pelas medidas que toma para mantê-los.

Um líder que aceita violações éticas e não puni-los rapidamente é realmente o cúmplice a quem viola os princípios éticos que devem reger um time. Este elemento negativo na equipe, não autorizado no momento certo, continuará a "sabotagem" da equipe.

 


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