Quand il ya même un malhonnête homme dans l'équipe, vous perdez tous de votre confiance dans l'équipe.

J'ai toujours aimé les sports. Et mon sport favori était, sans aucun doute, le football. Mais j'ai aussi pratiqué les sports de contact, six années de lutte et de près de deux ans de Taekwondo. Et comme tout le monde qui vit dans le mirage de ses propres désirs, je voulais devenir un grand champion.

Au début de la 10e année, j'ai assisté au Championnat national de Taekwondo à Bucarest. J'ai été très ambitieux et confiant en moi-même, mais je dois avouer que je n'avais aucune expérience en matière de compétitions d'arts martiaux. J'aurais certainement fait bien à tout concours de la lutte, mais qu'il a été, je pratique les arts martiaux à l'époque et j'ai dû prouver que j'étais capable de faire.

Le produit d'une collaboration échoué

Je me souviens très bien que j'ai gagné le premier combat, mais a perdu le second. Par conséquent, je peux dire que je n'ai pas de très bons résultats, mais je me suis fait plaisir avec le fait que, pour un praticien moyen martiaux, J'ai bien fait.

Mais la chose que je n'oublierai jamais ce qui est arrivé à la fin du championnat. Je dois dire que j'ai oublié mon kimono à la maison, et l'entraîneur a été gentil et m'a donné son afin d'entrer dans la compétition. Eh bien, après mon dernier combat, celui dans lequel j'ai été battu, j'ai demandé à l'entraîneur de me laisser prendre son kimono à la maison, de le laver et le mettre propre pour lui à la première formation. Il est d'accord.

Mais quand je suis rentré, à mon grand étonnement, le kimono n'était plus dans le sac de sport. C'est alors seulement que j'ai réalisé qu'il a été volé. Acheter par qui? Eh bien, je ne sais pas, mais certainement un de mes collègues du club est responsable, parce que lui seul avait accès à mon sac sur le stand attribué à notre équipe à la compétition. Plein de regrets, mon esprit était consommer avec des pensées noires et ma conscience a été saisi par un profond sentiment d'insatisfaction parce que j'avais trop de confiance dans mes collègues, et peut-être un ou plusieurs d'entre eux ont triché il.

Lorsque vous faites partie d'une équipe, vous y croyez. Mais jusqu'à une certaine limite.

Je n'ai pas essayé de découvrir la vérité à ce moment-là, à sonner les changements, de poser des questions et essayer de trouver des réponses, le fait a été consommé. Ainsi, à la première formation de la semaine qui a suivi, j'ai payé l'équivalent du kimono à l'entraîneur, parce qu'il était de ma responsabilité de prendre soin d'elle. Mais alors, après une brève conversation avec l'entraîneur, quand je lui ai expliqué comment tout cela s'est passé (mais il ne voulait pas croire en aucune manière que l'un de ses élèves les plus âgés était coupable), nous avons convenu que je devrais aller dans un autre club. Ma place n'était pas là.

Cet incident a été le point tournant de ma vie et m'a appris une chose: on ne peut rien moi s'il vous plaît, lorsque, se joindre à une équipe à partir de laquelle je m'attends à être efficace, solidaire, organisée, compétitive, je découvre que, en fait, je ne peux pas compter à personne. Parce qu'il se passe toujours pour un homme qui vole une fois n'est pas pris, pour voler la deuxième fois. Ainsi, plutôt que de commencer et tout le monde suspect, je mieux regarder pour une autre équipe, une équipe basée sur les principes de collégialité, d'unité et de la dignité.

Qui n'a pas une grande confiance dans sa propre équipe ne peut pas "travailler" à pleine capacité. Il j'étais resté dans ce club, je devrais avoir toujours été bien éveillé, toujours à l'affût d'un ennemi invisible. Tout comme un spectateur qui assiste à la présentation d'un truc, sachant dès le départ qu'il ne sera dupe, il crée une dispositifs de protection psychique, d'essayer d'observer le moment où l'illusionniste lui cheats, j'aurais créé un bouclier psychologique pour me protéger à partir du moment imprévues lorsque je serais trompé. Et qui aurait été stressante et fatigante. Ou devrais-je avoir adopté une attitude de neutralité poli, qui est à venir et partir tranquillement à la formation, sans avoir trop de relations avec quelqu'un, chose qui aurait créé d'autres problèmes, parce que personne ne tolère les gens excentriques. Et si j'avais laissé le temps de passer, dans l'espoir d'améliorer les choses, j'aurais été terriblement mal.

Plus tard, après environ un an, à un autre concours, j'ai appris comment ça s'est passé. Un de mes collègues a pris mon kimono et a vendu pour un anneau d'or à un autre artiste martial d'un autre club dans le pays. Par conséquent, il a été prouvé que mes soupçons étaient fondés. J'ai donc pris les bonnes décisions lors du déplacement vers un autre club.

L'échec d'une équipe est en raison du manque de respect et de confiance entre coéquipiers

Une équipe d'une durée, uni et ambitieux est né hors de la camaraderie et l'amitié et est soigneusement préservé. Si même un de vos collègues est injuste, et surtout si vous ne savez pas qui est celui-là, vous arriverez à considérer tous les autres coupables, ce qui réduit votre confiance en vous, parce que vous obtenez de se sentir seul, entouré que de gens faux . Une équipe comprenant un seul homme malhonnête est une équipe de la norme qui n'est pas le sens commun, si ce qui n'est pas basée sur l'intégrité et le respect.

Et le leader de cette équipe, où il ya au moins un mouton noir, et qui ne prend pas d'action, signifie qu'il ne connaît pas assez bien les gens de son équipe ou qu'il les accepte avec tous leurs défauts, et , dans ce cas, il est susceptible d'être manipulée et même compromis sur leur compte.

Post-scriptum Une équipe est forte lorsqu'elle s'appuie sur des relations de collaboration, l'honnêteté, l'équité et de fair-play. Le leader est celui qui est responsable pour la culture de ces relations, à la fois par son exemple personnel et par les mesures qu'il prend pour les garder.

Un dirigeant qui accepte les violations éthiques et ne pas les punir rapidement est en fait le complice de celui qui viole les principes éthiques qui devraient régir une équipe. Cet élément négatif dans l'équipe, non autorisée au bon moment, continuera de "sabotage" de l'équipe.