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--- LIVROS ---
A característica essencial deste livro em comparação com os outros no mercado no mesmo domínio é que ele descreve, através de exemplos as competências de um líder ideal. Eu nunca disse que é fácil se tornar um bom líder, mas se as pessoas vão ...
Eu escrevi este livro que conjuga em uma maneira simples de desenvolvimento pessoal com a liderança, assim como um puzzle, onde você tem que corresponder a todas as peças entregues, a fim de recompor a imagem geral.
O objetivo deste livro é oferecer-lhe informações através de exemplos concretos e para mostrar a você como obter a capacidade de fazer os outros ver as coisas do mesmo ângulo que você.
A forma como evolui a sua liderança depende das percepções subjacentes às expectativas das outras pessoas. Todo mundo tem uma história. Acidentalmente, descobri toda a história do humanismo e valores especiais do dentista Roland Hermann, ao ler a revista Carreira. Como eu estava dizendo no artigo "O pulso encantadora da vida", Roland é um líder através da abnegação que ele tem para com as pessoas com um baixo padrão de vida em todo o mundo. Segundo Rolland, a coisa mais difícil de enfrentar foi a prestação de cuidados dentários para vários refugiados em Gore. Além do fato de que eles eram muitos, eles também tiveram vários problemas. Ele disse: "A seleção dos pacientes foi muito doloroso, mas mentiu pesado em cima de mim emocionalmente. Eu tinha na minha frente um paciente com problemas e eu era sua única chance. A questão era como oferecer a mesma chance para todos a favor de. Se eu tratei muito um único paciente, a possibilidade de tratar muitos outros diminuíram. Se eu parcialmente resolvidos os nossos problemas e conseguiu tratar os outros bem, eu sinto pena do paciente anterior, eu deveria ter outro tratamento. " O líder é o tipo de homem, no qual prevalece a iniciativa Por sua própria natureza, sua mentalidade, a maneira em que ele ligou a sua vida e sentimentos de outras pessoas, tentando ajudar cada, tanto quanto possível, o dentista Roland Hermann provou que possui uma alta moralidade. Para o ano de 2011, ele decidiu se envolver em outros projetos de caridade através da qual a contribuir para ajudar aqueles em grande sofrimento. Nada poderia fazê-lo desistir de ser o amigo, curador e mentor desses nessa situação. Roland Hermann é o tipo de homem, no qual prevalece a iniciativa. Transando seu objetivo de se relacionar com pessoas tão bem quanto possível, sempre focando em cada um deles, identificando suas necessidades e expectativas da forma mais realista e estar lá para eles em momentos difíceis, aumenta seu poder de influência e sua liderança evolui mais e mais para o sucesso. Roland amor para sua carreira, para a vida, para outras pessoas, é muitas vezes misturada com uma dor de vida porque ele não pode consultar e tratá-los todos, porque ele não consegue satisfazer as necessidades de todos de uma forma eficaz. Mas há algo solene e mobilizando-se para ver um homem como ele, cheio de bondade e boas intenções, inspirado por sentimentos nobres (bondade, empatia e amizade), apressando-se onde os outros não se atrevem a pisar levemente. Será que o seu personagem ter a apreciação do benefício? Uma das razões pelas quais muitos dirigentes não é que eles não pensam muito das necessidades dos outros. O que você acha de uma pessoa querida que você vê se perder e que você não pode ajudar? É a dor? Porque essa é a sensação de que Roland experiências sempre que ele não consegue tratar alguém. Ninguém te segue, simplesmente porque você ocupa uma posição e tem uma posição de liderança. Contanto que você não atende as suas necessidades e não responder às suas expectativas, a sua estadia lá, entre eles, será uma pressão constante para eles. É como se você tem o "remédio" que poderia curá-los, mas você nunca administrar a eles. Pessoas adivinhar o tipo de homem você é, e se o seu personagem não suporta a apreciação do benefício, eles nunca vão estar interessados ??em segui-lo. A forma como evolui a sua liderança depende das percepções subjacentes às expectativas das outras pessoas. Adicionar os melhores "jóias" para a sua liderança Assim como todos os oceanos tem um monte de pérolas preciosas que adornam-lo, assim a sua liderança pode tornar-se mais bonita e evoluir para o sucesso, se você adicionar a ele o melhor "jóias" para se aninhar no coração das pessoas e enchê-los com alegria, luz e serenidade . Toda ajuda que você dá, cada vez que você está junto com seu povo e mostrar-lhes que você se preocupa com seu destino, o seu sentido de responsabilidade que você manifesta em relação a eles, sua atitude cheia de coragem, ambição e optimismo que você tem na frente de eles, são adornos que, mesmo por um momento, trazer Primavera em suas almas, promover a sua felicidade e incentivá-los. Tais ornamentos brilhantes enfatizam a qualidade de sua liderança e fazê-lo evoluir para um nível ainda mais elevado. Abnegação, profissionalismo, ótima resolução de problemas e moral elevada são alguns dos adornos adamantina da sua liderança, cujo valor será reconhecido pelas pessoas que você lidera.
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