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Diamantene Schmuck der Führung | Neculai Fantanaru
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Diamantene Schmuck der Führung
On March 09, 2011, in Top Führung, by Neculai Fantanaru

Die Art und Weise Ihrer Führung entwickelt sich abhängig von der Wahrnehmung zugrunde liegen auf anderer Leute Erwartungen und die Art und Weise Sie beziehen sich auf sie.

Jeder hat eine Geschichte. Ich habe versehentlich fand heraus, die Geschichte voll von Humanismus und spezielle Werte der Zahnarzt Roland Hermann, während des Lesens Karriere-Magazin. Als ich in dem Artikel "Die bezaubernde Puls des Lebens" zu sagen, ist Roland ein führendes Unternehmen durch den Verzicht hat er gegenüber den Menschen mit einem niedrigen Lebensstandard in der ganzen Welt.

Nach Rolland, war das schwierigste, was man von Angesicht zu Zahnpflege mehrere Flüchtlinge in Gore bieten. Neben der Tatsache, dass sie viele waren, hatten sie auch mehrere Probleme. Er sagte:

"Die Auswahl der Patienten war sehr schmerzhaft, es drängte mich sehr schwer emotional. Ich hatte vor mir ein Patient mit Problemen, und ich war seine einzige Chance. Die Frage war, wie die gleiche Chance für alle von Nutzen sind. Wenn ich sehr viel gearbeitet an einem Patienten verringerte sich die Möglichkeit, viele andere zu behandeln. Wenn ich gelöst teilweise seine Probleme und schaffte es, auch andere zu behandeln, würde mir leid für den vorherigen Patienten I weiter zu behandeln haben. "

Der Führer ist die Art von Mensch, in dem die Initiative herrscht

Durch seine Natur, seine Mentalität, die Art und Weise, in der er verbunden sein Leben und seine Gefühle für andere Menschen, die versuchen, sich von ihnen so weit wie möglich zu helfen, hat der Zahnarzt Roland Hermann bewiesen, dass er eine hohe Moral besitzt. Im Jahr 2011 hat er sich selbst vorgeschlagen, in anderen humanitären Projekten engagieren, mit denen zu helfen, die in großes Leid beitragen. Nichts konnte ihn aufgeben, der Freund, Heiler und Mentor von den in dieser Situation.

Roland Hermann ist die Art von Mensch, in dem die Initiative herrscht. Einstellung sein Ziel, mit Menschen so gut wie möglich beziehen, immer fokussiert auf jeden von ihnen, der Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen in die realistische Art und Weise, und da es für sie in schwierigen Momenten, seine Macht von Einfluss nimmt zu, und seiner Führung entwickelt sich mehr und mehr in Richtung Erfolg.

Roland Liebe zu seiner Karriere, für das Leben, für andere Menschen, wird oft mit einer lebendigen Schmerz vermischt, weil er nicht beraten und behandeln sie alle, weil er, um alle Bedürfnisse in wirksamer Weise nicht erfüllt. Allerdings gibt es etwas Feierliches und Mobilisierung, um einen Mann wie ihn, voller Freundlichkeit und guten Absichten, von edlen Gefühlen (Empathie, Freundlichkeit und Freundschaft), rauschende, wo andere nie zu gehen wagen inspiriert zu sehen.

Hat Ihr Charakter tragen die Aufwertung profitieren?

Einer der Gründe, warum viele Führungskräfte scheitern wird, dass sie nicht geben, wie wichtig die Bedürfnisse anderer, nicht kämpfen, um ihren Erwartungen gerecht zu werden, oder nicht vollständig an ihre Werte beziehen. Was tun Sie für einen lieben Menschen, dass Sie immer sehen, verloren fühlen, dass man nicht helfen, und? Ist es Schmerz? Denn das ist das Gefühl, dass Roland, wenn er jemanden behandeln, nicht Erfahrungen.

Niemand folgt dir einfach, weil Sie eine Position zu halten, und auch sie ist eine führende. Solange Sie nicht erfüllen ihre Anforderungen und antworten Sie nicht auf ihre Erwartungen, Ihren Aufenthalt dort, zwischen ihnen wird ein konstanter Druck für sie. Es ist wie Sie die "Medizin", die sie heilen könnte, aber man kann nie zu verwalten es ihnen.

Die Leute denke, die Art von Mann du bist, und wenn dein Charakter nicht ertragen hat die Wertschätzung von Nutzen, sie werden nie interessiert verfolgt dich. Die Art und Weise Ihrer Führung entwickelt sich abhängig von der Wahrnehmung zugrunde liegen auf anderer Leute Erwartungen und die Art und Weise Sie beziehen sich auf sie.

Fügen Sie die schönsten "Juwelen", um Ihre Führung

Wie in jedem Ozean viel kostbare Perlen, die es schmücken hat, so dass Ihre Führung kann sich kostbarer und weiterentwickelt werden, um Erfolg, wenn Sie hinzufügen, um es den besten "Juwelen" zu schmiegen in die Herzen der Menschen, füllt sie mit Licht, Freude und Gelassenheit .

Jede helfende Hand, die Sie geben, jedes Mal, wenn Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern und zeigen Sie ihnen, dass Sie über ihr Schicksal kümmern, Ihren Sinn für Verantwortung, dass Sie auf sie manifest, Ihre Haltung voll von Ehrgeiz, Mut und Optimismus, dass Sie vor sie sind adorments, die sogar für einen Moment, den Frühling in ihre Seelen, fördern ihr Glück und sie ermutigen. Solche glitzernde Ornamente unterstreichen die Qualität Ihrer Führung und machen es zu einem noch höheren Niveau zu entwickeln.

Abnegation, Professionalität, Solidarität, eine optimale Lösung der Probleme und eine hohe Moral sind nur einige der diamantenen Schmuck Ihrer Führung, deren Wert durch die Menschen, die Sie führen, erkannt werden.

 


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