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Ornements adamantine de leadership | Neculai Fantanaru
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Ornements adamantine de leadership
On March 09, 2011, in Supérieur leadership, by Neculai Fantanaru

La façon dont votre leadership évolue dépend de la perception sous-jacente sur les attentes des autres.

Chacun a une histoire. J'ai accidentellement trouvé l'histoire pleine d'humanisme et de valeurs spéciales de la dentiste Roland Hermann, lors de la lecture magazine Carrières. Comme je le disais dans l'article "Le pouls de charme de la vie", Roland est un chef de file grâce à l'abnégation qu'il a envers le peuple avec un faible niveau de vie partout dans le monde.

Selon Rolland, la chose la plus difficile de faire face était de fournir des soins dentaires aux réfugiés plusieurs Gore. Outre le fait qu'ils étaient nombreux, ils avaient aussi des problèmes multiples. Il a dit:

"La sélection des patients a été très douloureuse, elle a menti sur moi de lourdes émotionnellement. J'avais devant moi un patient avec des problèmes et j'ai été sa seule et unique chance. La question était de savoir comment offrir les mêmes chances pour chacun de bénéficier d'. Si j'ai traité beaucoup d'un seul patient, la possibilité de traiter de nombreux autres a diminué. Si je partiellement résolu ses problèmes et a réussi à traiter les autres aussi, je suis désolé pour le patient précédent j'aurais traitement supplémentaire. "

Le leader est le genre d'homme à qui l'initiative l'emporte

Par sa nature même, sa mentalité, la façon dont il a lié sa vie et les sentiments à d'autres personnes, en essayant d'aider chacun autant que possible, le dentiste Roland Hermann a prouvé qu'il possède une haute moralité. Pour l'année 2011, il est décidé de s'engager dans d'autres projets caritatifs permettant de contribuer à aider les personnes dans de grandes souffrances. Rien ne pouvait lui faire renoncer à être l'ami, guérisseur et mentor de personnes dans cette situation.

Roland Hermann est le genre d'homme à qui l'initiative l'emporte. S'installer à son but relation avec des personnes aussi bien que possible, se concentrant toujours sur tous et chacun d'entre eux, d'identifier leurs besoins et attentes de la manière la plus réaliste et d'être là pour eux dans les moments difficiles, son pouvoir d'influence augmente, et son leadership évolue de plus en plus vers le succès.

l'amour de Roland pour sa carrière, à vie, pour d'autres personnes, est souvent mélangé avec une douleur de vie parce qu'il ne peut pas consulter et de les traiter tous, parce qu'il ne parvient pas à satisfaire les besoins de tout le monde d'une manière efficace. Mais il ya quelque chose de solennel et la mobilisation de voir un homme comme lui, plein de gentillesse et de bonne intentions, inspiré par des sentiments nobles (empathie, la gentillesse et l'amitié), se précipiter là où les autres n'osent jamais aller doucement.

Ce que votre personnage porte l'appréciation de la prestation?

L'une des raisons pour lesquelles de nombreux dirigeants ne parviennent pas, c'est qu'ils ne pense pas trop les besoins des autres. Que ressentez-vous pour une personne chère que vous voyez se perdre et que vous ne pouvez pas aider? Est-ce la douleur? Parce que c'est le sentiment que Roland expériences quand il ne parvient pas à traiter quelqu'un.

Personne ne vous suit tout simplement parce que vous occupez une position et une position de leader. Tant que vous n'avez pas répondre à leurs besoins et ne pas répondre à leurs attentes, de votre séjour là-bas, entre eux, sera une pression constante pour eux. C'est comme vous avez le «médicament» qui pourrait les guérir, mais vous ne le leur administrer.

Les gens deviner le genre d'homme vous êtes, et si votre personnage ne porte pas l'appréciation de la prestation, ils ne seront jamais intéressés à vous suivre. La façon dont votre leadership évolue dépend de la perception sous-jacente sur les attentes des autres.

Ajouter les plus beaux «bijoux» de votre leadership

Tout comme tous les océans a beaucoup de perles précieuses qui l'ornent, de sorte que votre leadership peut devenir plus beau et d'évoluer à la réussite si vous ajoutez à cela les plus beaux «bijoux» pour se nicher dans les cœurs et les remplir avec de la lumière, la joie et la sérénité .

Chaque coup de main que vous donnez, chaque fois que vous êtes ensemble avec vos gens et leur montrer que vous vous souciez de leur sort, votre sens des responsabilités que vous manifester à leur égard, votre attitude pleine d'ambition, de courage et d'optimisme que vous avez en face de eux, sont des ornements qui, même pour un instant, faire de printemps dans leur âme, leur bonheur et les encourager. Ces ornements étincelants souligner la qualité de votre leadership et le faire évoluer à un niveau encore plus élevé.

Abnégation, le professionnalisme, le règlement optimal de problèmes et la haute moralité sont quelques-unes des parures de diamant de votre leadership, dont la valeur sera reconnue par les gens que vous dirigez.

 


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