HTML Map jQuery Link jQuery Link
Aprenda como compartilhar | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
Aprenda como compartilhar
On March 10, 2009, no Desenvolvimento pessoal, por Neculai Fantanaru

No final, eles se davam muito bem.

Duas equipes de arqueólogos foi para o Egito para descobrir uma estrutura funerária dos povos egípcios. Ambas as equipes tinham informações de que a estrutura está em uma determinada área em um perímetro de 640 metros. Mas eles chegaram lá ao mesmo tempo e eles começaram a discutir sobre quem tem o direito de começar a cavar. No final, um dos arqueólogos interferiu e resolveu o problema. "O perímetro é grande o suficiente e que o governo egípcio deu-nos apenas duas semanas para explorar esta parte do campo. Se quisermos descobrir algo em curto espaço de tempo, temos de trabalhar juntos e por isso temos que aprender a dividir. "

No final, as equipas partilharam parte da pesquisa e ambos descobriram coisas interessantes.

O que eu considero você deve reter deste acontecimento é o fato de que, se você deseja obter excelentes resultados em um tempo muito curto, você tem que aprender a dividir as tarefas que têm de ser preenchido com seus colegas ou seus parceiros. Você não será capaz de concluir por si mesmo as tarefas que foram dadas a você e você não vai cumprir a missão que você tinha.

Onde estão os dois a potência é maior

Vencer é uma habilidade. Também a perder. Depende apenas de você, como você constrói o seu futuro. Você pode fazer amigos e enfrentar qualquer tipo de dificuldade mais fácil, ou você pode impor uma atitude construtiva e fazer tudo em seu próprio país. A escolha é sua.

É extremamente importante para um líder ter a seu lado uma equipe de pessoas talentosas que colocar um monte de sentimentos que fazem. Portanto, se você é o gerente de uma empresa e querem alcançar seus objetivos que você terá que criar uma equipe que trabalha de forma eficiente.

Trabalhar com outras pessoas e mostrando a eles que você está interessado em continuar trabalhando com eles, ganhamos o respeito deles. Ao ganhar seu respeito, você determinou-los a envolver-se com muito mais energia e competência nas atividades de sua organização. Este é o ponto que você tem que trazer as pessoas: colocar os sentimentos no seu trabalho e ter orgulho disso. E no caso de algo correr mal, fazer todos os possíveis para evitar um conflito e encontrar uma solução comum.

Como líder, seu dever é o de determinar que as pessoas façam um trabalho de qualidade, para vir com idéias e soluções para superar a crise, ter uma atitude que colaboraram, a se envolverem na realização dos fins da empresa. É difícil acreditar que uma pessoa ou um grupo, vai aceitar para ajudá-lo sem antes ter feito uma boa opinião sobre você. Se você não conseguir ganhar o respeito do povo e admiração, para que eles não gostariam de sair, você não pode alcançar um nível superior. Porque sozinho ninguém consegue chegar mais alto.

 


decoration
Sobre | Site Map | Termos e Condições | Parceiros | Feedback | RSS Feeds
© Neculai Fantanaru. All rights reserved.