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Em nome do Pai | Neculai Fantanaru
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Em nome do Pai
On Octomber 08, 2010, no Magia liderança, por Neculai Fantanaru

Quanto mais você sabe sobre a liderança, mais fácil será reconhecer o talento de um líder.

Apesar dos esforços evidente que ele se esforça, Tus não avançou em todas as expectativas de seu pai, o rei da Pérsia, Sharaman. Em segredo, ele alimenta a esperança de que ele conseguirá tornar-se rei, como seu pai, confiou ao fato de que as decisões que tomou foram os mais habilidosos.

Tus foi trazido diante do rei para dar uma explicação para o cerco da cidade santa de Alamut, que ele fez com as tropas reais. O rei, a quem se podia ler a decepção no rosto, olhou com firmeza para o filho e falou com ele em um tom autoritário de censura:

- Este. . . Sua aventura não vai agradar aos nossos aliados. Mas eu acho que você não tenha pensado sobre isso. . .

Tus ficou atordoado com a culpa do rei, para que as palavras que ele não podia justificar. Sua aspiração total e patética ao engrandecimento, especialmente a sua emoção, acabou por ser negativo. Ele estava inseguro de si mesmo. Ele não parou para olhar preocupado e seu tio, que estava presente, como se quisesse tomar a sua defesa.

Sharaman King, graças aos conhecimentos e sua extraordinária sabedoria prática, juntamente com o seu infalível instinto para detectar os pontos fortes e fracos que estavam presentes nas pessoas, mas principalmente em seu filho, disse-lhe suavemente na voz:

- Eu sei que você mal pode esperar para vestir a coroa, mas acredite, você não está pronto ainda.

A liderança é mais um fardo do que uma honra

Parafraseando o diplomata espanhol Diego de Saavedra Fajardo (1584-1648), eu diria que a liderança é mais um fardo do que uma honra, os cuidados de um pai sobrecarregado com as crianças. É muito importante para um líder para saber os impulsos incomum de seus "filhos" corações e, especialmente, para distinguir a natureza frágil dos mais orgulhoso, ambicioso e ansioso para afirmar, mas superficial, e os realmente fortes e poderosos que são capazes de tomar decisões sábias e segurar o poder de forma intuitiva e segura.

O Sharaman King do filme "Prince of Persia - The Sands of Time" não Tus nomear como seu sucessor, pela simples razão de que ele não vê nele as qualidades de um líder hábil. Seu dever como pai era incutir no filho o amor da virtude, para inspirá-lo na obtenção de sabedoria, mas ele não prestava atenção aos seus conselhos e exortações, mas cheio de ambição e propensão para o brilho começou uma guerra desnecessária, usando mais um pretexto de provas claras.

Tus tentativa de provar sua capacidade de liderança revelou-se desastrosa. Seu desempenho foi o custo de seu pai a honra e fama à frente de nações aliadas. A vergonha era para ser uma sensação catastrófica para o Rei Sharaman, na sua idade, ele não teria sofrido o desprezo eo ódio dirigido contra ele.

Os líderes estão sempre à procura de potenciais líderes

Segundo King, o raciocínio de seu filho era apenas um novato. Só o pensamento de que seu filho esperou ansiosamente para tomar o seu lugar precioso, embora ele não estava preparado para enfrentar as responsabilidades de um rei, aumentou ainda mais a sua dor. Por conseguinte, a decisão de não nomeá-lo como seu sucessor foi a correcta. Para um rei, e, respectivamente, para um pai, o mais grave de toda a punição é ver seu filho de que deve ser tanto orgulho, ser um perdedor.

Apenas um homem sábio toma decisões sábias. Sharaman King, que era insuperável em sabedoria e tem um grande coração, estava ciente de que os líderes são escolhidos com base em suas habilidades. E ele sabia muito bem como ele é vista como um líder potencialmente bom. Como resultado, pesando os talentos de seus três filhos, descobriu que o mais seria ninguém menos que Dastan, seu filho adotivo, que acabou por se tornar o "Prince of Persia".

Na vida do líder chega um momento em que ele tem que confiar que o relé para outro, mas não todos. Ele com sua experiência de liderança deve discernir cuidadosamente escolher alguém com qualidades verdadeiramente liderança e ser reconhecido por essas qualidades pelo resto da equipe. A escolha arbitrária nesta situação pode se tornar um desastre irreparável, portanto, quanto mais ele sabe melhor direção, melhor a escolha será mais fácil e confiável.

Em nome do pai

O líder é como um pai que cuida de seus filhos. Ele é como um pai amoroso que nunca deixa de vigiar seus filhos, para conversar com eles, para aconselhá-los e orientá-los no caminho certo e repreendê-los quando chegar a sua própria culpa sobre o abismo.

As "crianças" deve estar aberto às sugestões de seu pai, que com mais experiência não pode aconselhá-los mal. Mas, acima de tudo o que eles têm de perceber que sempre que eles estão fazendo uma decisão ou começar a tomar uma ação, são tomadas em seus nomes, mas, inevitavelmente, passa a reputação de seu pai.

 


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