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En el nombre del Padre | Neculai Fantanaru
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En el nombre del Padre
On Octomber 08, 2010, in Magia de la liderazgo, by Neculai Fantanaru

Cuanto más sepa sobre el liderazgo, más fácil será reconocer el talento de un líder.

A pesar de los esfuerzos evidentes que se esfuerza, Tus no avanzó en absoluto de la confianza de su padre, el rey de Persia, Sharaman. En secreto, alimentó la esperanza de que llegaremos a ser rey, al igual que su padre, a cargo del hecho de que las decisiones que había adoptado ha sido el más hábil.

Tus fue traído delante del rey para dar una explicación para el asedio de la ciudad santa de Alamut, que él hizo con las tropas reales. El rey, a quién se le podía leer la decepción en la cara, miró severamente a su hijo y le habló en un tono autoritario de reproche:

- Este. . . Su aventura no complacer a nuestros aliados. Pero supongo que no he pensado en esto. . .

Tus quedó atónito a la culpa del rey, para que las palabras que no podía justificar. Su aspiración total y patético engrandecimiento, especialmente su entusiasmo, resultó ser negativa. Él no estaba seguro de sí mismo. No se detuvo a la mirada de preocupación y su tío, que estaba presente, como si quisiera tomar su defensa.

Sharaman Rey, gracias al conocimiento y su extraordinaria sabiduría práctica, junto con su instinto infalible para detectar las fortalezas y debilidades que se presentan en las personas, pero especialmente en su hijo, le dijo con suavidad en la voz:

- Te conozco casi la hora de llevar la corona, pero créame, usted no está listo todavía.

El liderazgo es más una carga que un honor

Parafraseando al diplomático español Diego Saavedra Fajardo (1584-1648), yo diría que el liderazgo es más bien una carga que un honor, las preocupaciones de un padre agobiado con los niños. Es muy importante para un líder para conocer los impulsos inusual de sus "hijos" los corazones, y en especial para distinguir el carácter débil de los soberbios, ambiciosos y con ganas de hacer valer, pero superficiales, y la muy fuerte y poderoso que es capaz de tomar decisiones acertadas y manejar el poder de forma intuitiva y segura.

El rey Sharaman de la película "Prince of Persia - The Sands of Time" no designó Tus como su sucesor, por la sencilla razón de que no veía en él las cualidades de un líder hábil. Su deber como padre era inculcar en su hijo el amor de la virtud, que le inspiran en la obtención de la sabiduría, pero no ha tenido en cuenta sus consejos y exhortaciones, pero llena de ambición y gusto por la brillantez comenzó una guerra innecesaria, utilizando más un pretexto de pruebas claras.

Tus intento para probar sus habilidades de liderazgo demostrado ser desastrosas. Su actuación iba a costar su padre el honor y la fama delante de las naciones aliadas. La vergüenza iba a ser un sentido catastrófico para el rey Sharaman, a su edad apenas han sufrido el desprecio y el odio dirigido contra él.

Los líderes están siempre en busca de los líderes potenciales

Según King, el razonamiento de su hijo era sólo de un ser novato. Sólo el pensamiento de que su hijo esperaba ansiosamente a ocupar su lugar precioso, aunque no estaba preparado para hacer frente a las responsabilidades de un rey, aumentó aún más su dolor. En consecuencia, la decisión de no nombrarlo como su sucesor fue la correcta. Para un rey, y, respectivamente, para un padre, la más grave de todo el castigo es ver a su hijo de que debe ser tan orgulloso, ser un perdedor.

Sólo un hombre sabio toma decisiones sabias. Sharaman King, que fue insuperable en la sabiduría y tiene un gran corazón, era consciente de que los líderes son elegidos en base a sus habilidades. Y él sabía muy bien lo que está buscando como un líder potencialmente bueno. Como resultado, con un peso de los talentos de sus tres hijos, encontró que la más digna sería nada menos que Dastan, su hijo adoptivo, que finalmente se convertirá en el "Príncipe de Persia".

En la vida del líder llega un momento en que tiene que confiar el relevo a otro, pero no todo el mundo. Él con su experiencia de liderazgo debe discernir cuidadosamente la elección de alguien con cualidades de liderazgo de verdad y de ser reconocidos por estas cualidades por el resto del equipo. La elección arbitraria en esta situación puede convertirse en un desastre irreparable, por lo que cuanto más se conoce mejor la dirección, mejor será la elección será más fácil y más confiable.

En el nombre del padre

El líder es como un padre que cuida de sus hijos. Él es como un padre amoroso que no deja de vigilar a sus hijos, hablar con ellos, para asesorarlos y guiarlos en el camino correcto, y corregirá a ellos cuando en su propia culpabilidad en el borde.

Los "niños" debe estar abierto a las sugerencias de su padre, que tiene más experiencia no puede aconsejar que se equivocan. Pero sobre todo lo que tiene que darse cuenta que cada vez que se toma una decisión o de empezar a tomar una acción, se toman en su nombre, pero es inevitable que pasa en la reputación de su padre.

 


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