Inclua-me em seu perdão

On March 19, 2012, no Liderança que dura, por Neculai Fantanaru

Gerir cuidadosamente os seus recursos emocionais, a fim de adquirir e manter um lugar de honra nas almas das pessoas.

Annie, Peter e seu pai, Royce Garrett, estava balançando suspenso em uma corda para a encosta abrupta da montanha, a cerca de 450 metros de altura. Nenhum deles, não estavam antecipando as conseqüências dessa escalada. Naquele momento terrível de espera, Annie faz uma última tentativa para alcançar o muro de pedra, mas o piton que sustentaram a sua moveu-se de seu lugar. A corda não podia mais segurar os três.

Royce torna-se inabalável como uma estátua, onde só os lábios tinham vida. Com um tremor em sua voz, ele diz a seu filho:

- Peter, eu quero que você tire a faca. Você não tem esquerda muito tempo. Você deve fazer algo para mim, ok? Corte a corda. Estamos muito pesado, e uma piton não poderia manter todos os três de nós.

- Não ! Não ! Não ! gritou Annie. Não faça isso, Pedro ! Mas as lágrimas que começaram a encher os seus olhos não podiam cortar a voz do pai, que se tornam cada vez mais dura:

A economia garantida através do sacrifício

- Cale a boca, Annie ! ... Ouça-me, Peter ! Se você não fizer isso, sua irmã vai morrer ! exclamou o pai na emoção tensa, com a exaustão do homem que sabe que não tem nenhum ponto na luta contra o destino. Então, com uma expressão cheia de convicção, fortalecer ainda mais forte a sua decisão: Corte a corda ! Corte uma vez ! Não importa o que acontece comigo ! Pára com isso ! Não temos tempo ! Pára com isso !

Algo mudou de repente em Peter. As palavras ditas por seu pai com uma ferocidade responsável - o supremo testemunho do amor compartilhado através do sacrifício, feito para fluir ao longo do todo o seu ser, como uma chuva torrencial, impetuosa, os sentimentos de ansiedade - dando origem a essa forma de coragem , para a firmeza que lhe deu poder para superar seus limites.

A chave para entender a liderança

A chave para entender a liderança de hoje e suas perspectivas futuras não reside no que os líderes fazem ou acreditam e Encontra-se em decifrar e antecipar as novas circunstâncias emocionais em que são colocados. Como qualquer outro povo, os líderes também estão envolvidos em uma onda de mudanças emocionais - apenas para um outro nível, mais profundo, compartilhando suas experiências de uma maneira diferente.

Sua personalidade se desenvolverá de forma linear e previsível sobre as trajetórias definidas pelo carga emocional, de acordo com os princípios em que sustenta a sua liderança, de acordo com sua maneira de ser, com o seu compromisso, de acordo com o cuidado que você dá para as outras pessoas - portanto, ele irá evoluir dependendo de como você direcionar seus recursos próprios.

A influência mais significativa de um líder

Eu voltar para o filme "Limite Vertical (2000)" a fim de estabelecer exatamente a idéia que quero transmitir. Peter cortar a corda, salvando sua vida e de sua irmã - e causando a morte de seu pai. No entanto, sua ação foi censurável. Ele produziu o maior infelicidade para Annie, fazendo fluir em sua alma, como lava, sentimentos dolorosos, cheios de amargura e do ódio.

No final do filme, Peter consegue salvar Annie, com o risco de pôr em perigo sua própria vida. Ele coordenou e participou na missão da Annie de resgate no Himalaia que, após uma avalanche permaneceu isolado sob uma parede de gelo.

Annie olha para seu irmão com uma expressão cheia de amor, como se todo o seu ser foi trazido de volta à vida. Todos os seus sentimentos de ódio desapareceu. Seu ato de coragem descongelados seu coração atônito. Seu rosto, cheio da alegria de sentimentos muito profundos, reflete um único pensamento:

- Eu te perdôo, Peter. Eu te perdôo, porque eu poderia ter sido ao invés de você. Eu te perdôo porque você teve a segunda vez que a coragem que eu nunca tive. Você fez um trabalho maravilhoso lá. Qualquer outra pessoa teria desistido. Meu pai teria ficado orgulhoso de você.

É possível construir castelos no ar?

A influência mais significativa que um líder tem - é o que desperta as emoções e sentimentos profundos. Se você não é capaz de eliminar os aspectos negativos que contradizem os seus sentimentos e crenças, que você nunca pôde dar o salto para a verdadeira grandeza. Para ser grande é conhecer as pessoas, perdoar-lhe, e dar-lhes uma chance de crescer diante de seus olhos, provando continuamente o seu compromisso para com os seus sentimentos e valores.

Assim como o corpo humano é activamente imunizado contra os fatores negativos que possam pôr em perigo o seu funcionamento - mesmo que você, sabiamente contrariar todos os aspectos negativos de sua liderança, você pode imunizar-se contra vibrações prejudiciais e estados interiores, através da libertação física e energias mentais de seu ser, que os impedem de manifestar todo o seu potencial. Estes aspectos negativos de sua liderança, é principalmente o resultado do acordo que selaram com o seu Ego, e depois com tudo o que sabe e com a sua razão.

Quando você trata as pessoas com ódio ou desinteresse, como se seria inútil, é como construir um castelo no ar - sua influência é cada vez menos sobre eles - você não pode desenvolver um senso de confiança, porque a sua liderança não está tendo um adequado e estável fundação que garantir o seu desenvolvimento e desempenho.

Liderança é como um todo indestrutível, que une os seus sentimentos dos sentimentos das outras pessoas, através da preservação e unificar as características comuns e qualidades. Ele pode quebrar se não for mantido, com paciência e carinho.

Inclua-me em seu perdão destaca a vontade de um líder de não renunciar a todas as formas de manifestação de sua própria natureza: a seus valores, emoções, experiências e crenças - sendo esta a única maneira de alcançar um lugar de honra no coração dos as pessoas e de inculcar na consciência deles seus verdadeiros ideais, pensamentos e necessidades espirituais.