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Lideranca Autentica | Neculai Fantanaru
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Liderança autêntica
On February 14, 2014, no Liderança GT-Accent, por Neculai Fantanaru

Experimente uma nova abordagem ao conhecimento científico, de modo que você garantir os pré-requisitos de uma ampla direção de evolução da liderança.

Durante o trabalho de montagem, o trabalho é cansativo. O diretor russo Sergei Eisenstein tem vários problemas. Quando uma seqüência não pode ser resolvida corretamente, parece que ele chama de volta a sua própria experiência passada para descobrir "o segredo" de sua criação passada, a fim de analisar soluções artísticas encontradas em outra ocasião. Para fazer isso ele revisita algumas vezes a seqüência de escadas em Odessa, do filme "Battleship Potemkin".

Mesmo a idéia de usar a cor em um filme preto e branco está aqui: a seqüência "o separador" e que de "touro casamento", Eisenstein inserções trechos curtos de filme sem imagem, pintado em cores diferentes. Através deste processo ele tenta "exagerar a exposição". *

Liderança: Um pequeno impulso na entrada gera um impulso de valor determinado na saída?

A avaliação correta do desempenho individual por liderança generosa e unificação da ciência com a arte que emerge de sua ação combinada depende da persistência e extensão com que esse conhecimento instantâneo o enriquece, às vezes para toda a sua vida. Assim, a maneira pela qual você se torna completo por substanciar o conhecimento profundo, assumido existencialmente, pode ter um caráter de princípio, expresso por uma condição física: "Um impulso curto à entrada gera um impulso de valor determinado na saída".

Neste caso, "o impulso curto na entrada" esboça a penetração na ciência durante o trabalho criativo, utilizando resultados experimentais e análise de soluções, que estimulam oportunidades para expandir suas capacidades de perceber o mundo ao nosso redor através da lente de uma realidade em mudança. Um ato de vontade para perfurar a grossa parede do progresso, que pode colocá-lo no controle de seu próprio eu, sob o impulso da tendência de testar e superar seus limites intelectuais.

Um líder que mede suas habilidades à luz de falhas passadas, de natureza científica, mas opta por uma mudança de direção, monitora os efeitos do que ele quer alcançar com a experiência anterior no trabalho criativo. Uma espécie de busca de identidade e algumas respostas que não serão facilmente encontradas, pela perspectiva do que a ciência pode oferecer e pela perspectiva do que ele próprio acumulou ao longo dos anos, para lançar uma nova versão da liderança.

Enquanto "o impulso de determinado valor na saída" é o resultado do que você experimentou através de uma nova abordagem ao conhecimento. Ou, mais precisamente, através de um conhecimento científico pragmático que, apesar da complexidade dos dados e dos seus métodos de representação, aprofunda o modo de pensar - aceito como instrumento de monitorização e auto-avaliação da qualidade pessoal e profissional.

Exercer influência com a ajuda da ciência sobre a mentalidade coletiva de que você faz parte, a fim de garantir o terreno para uma nova direção da evolução, só é possível se você invocar sua experiência passada na interação com a força da criação e Seus valores.

Para tornar a futura criação frutífera, continuando o seu uso da forma mais ótima para a atividade profissional, é o passo mais difícil no processo de materialização de uma visão rara que se eleva acima dos clichês e preconceitos do tempo. E a liderança não pode ser aperfeiçoada apenas a partir do interior, encontrando novas formas de expressar sua própria visão nessa área, fortalecendo a maneira de pensar eo processo criativo de um novo espaço alocado à afirmação pessoal e profissional.

A liderança autêntica é mais um marco de profissionalismo a ser alcançado sem o risco de gerar qualquer vulnerabilidade em relação à identidade, um experimento pessoal que pode trazer resultados incríveis através do estabelecimento da ciência pela criação como objetivo principal. Assim como o artista acrescenta uma nova criação a uma criação, o líder também, ao analisar a simetria entre os elementos que compõem sua ciência, que constantemente acrescenta a sua liderança novas opções de personalização ao seu modelo de atuação através da criação de arte E valor.

 


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