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Liderazgo Autentico | Neculai Fantanaru
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Liderazgo Auténtico
On February 14, 2014, in Liderazgo GT-Accent, by Neculai Fantanaru

Experimente un nuevo acercamiento al conocimiento científico, para que usted asegure los prerrequisitos de una dirección amplia de la evolución del liderazgo.

Durante el trabajo de montaje, el trabajo resulta fastidioso. El director ruso Sergei Eisenstein tiene numerosos problemas. Cuando una secuencia no puede ser resuelta correctamente, parece que él vuelve a su propia experiencia pasada para descubrir "el secreto" de su creación pasada, para analizar soluciones artísticas encontradas en otra ocasión. Con el fin de hacer esto, vuelve a visitar algunas veces la secuencia de escaleras en Odessa, de la película "Battleship Potemkin".

Incluso la idea de usar el color en una película en blanco y negro se encuentra aquí: la secuencia "el separador" y la de "boda de toros", Eisenstein inserta fragmentos cortos de película sin imagen, pintados en diferentes colores. A través de este proceso intenta "exagerar la exposición". *

Liderazgo: ¿Un impulso corto en la entrada genera un impulso de valor determinado en la salida?

La evaluación correcta del desempeño individual por el liderazgo generoso y la unificación de la ciencia con el arte que emerge de su acción combinada depende de la persistencia y el grado en que ese conocimiento instantáneo le enriquece, a veces para toda su vida. Por lo tanto, la forma en que se convierte en un todo mediante la fundamentación del conocimiento profundo, asumido existencialmente, puede tener un carácter de principio, expresado por una condición física: "Un impulso corto en la entrada genera un impulso de valor determinado a la salida".

En este caso "el impulso corto en la entrada" esboza la penetración en la ciencia durante el trabajo creativo, utilizando resultados experimentales y análisis de soluciones, que estimulan oportunidades para expandir sus capacidades de percibir el mundo que nos rodea a través de la lente de una realidad cambiante. Un acto de voluntad para perforar la pared gruesa del progreso, que puede ponerle en control de su propio ser, bajo el impulso de la tendencia de probar y superar sus límites intelectuales.

Un líder que mide sus habilidades a la luz de los fracasos del pasado, de naturaleza científica, pero opta por un cambio de dirección, monitorea los efectos de lo que quiere lograr por la experiencia previa en el trabajo creativo. Una especie de búsqueda de identidad y algunas respuestas que no serán fácilmente encontradas, a través de la perspectiva de lo que la ciencia puede ofrecer y desde la perspectiva de lo que él mismo ha acumulado a lo largo de los años, para lanzar una nueva versión de liderazgo.

Mientras que "el impulso del valor determinado en la salida" es el resultado de lo que experimentaste a través de un nuevo enfoque del conocimiento. O más precisamente, a través de un conocimiento científico pragmático que, a pesar de la complejidad de los datos y de sus métodos de representación, profundamente reforma el modo de pensar aceptado como herramienta de seguimiento y autoevaluación de la calidad personal y profesional.

Ejercer la influencia con la ayuda de la ciencia en la mentalidad colectiva de la cual usted es parte, para asegurar la base para una nueva dirección de la evolución, sólo es posible si usted invoca su experiencia pasada en la interacción con la fuerza de la creación y Sus valores.

Hacer fructífera la futura creación y continuar su uso de la manera más óptima para la actividad profesional es el paso más difícil en el proceso de materialización de una rara visión que se eleva por encima de los clichés y prejuicios del tiempo. Y el liderazgo no puede ser perfeccionado sólo desde dentro, encontrando nuevas maneras de expresar su propia visión en esta área, fortaleciendo la forma de pensar y el proceso creativo de un nuevo espacio destinado a la afirmación personal y profesional.

El liderazgo auténtico es más bien un punto de referencia de la profesionalidad que debe alcanzarse sin el riesgo de generar vulnerabilidades en cuanto a identidad, un experimento personal que puede traer resultados increíbles a través del establecimiento de la ciencia por la creación como el objetivo principal. Así como el artista agrega una nueva creación a una creación, lo hace el líder, analizando la simetría entre los elementos que conforman su ciencia, que constantemente añade a su liderazgo nuevas opciones de personalización a su modelo de actuación a través de la creación del arte Y el valor.

 


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