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Qualidades de um líder - O desejo de auto-aperfeiçoamento | Neculai Fantanaru
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O desejo de auto-aperfeiçoamento
On January 07, 2010, no Qualidades de um líder, por Neculai Fantanaru

Nenhum artista verdadeiro pode viver sem criar. Um simples olhar para o rosto de um homem, seja uma criança ou um adulto, consegue se segurar para ele, a inspiração que ele necessita para criar uma nova pintura. Uma força misteriosa está dentro dele, um poder criativo que nunca morre. Porque ele nunca se contenta com pouco, com suas realizações até o presente momento, mas ele ardentemente se esforça para melhorar a si mesmo e criar algo sem precedentes. Ele luta para ultrapassar a si mesmo, para ficar melhor e melhor, para que ele pudesse esticar seus próprios limites. Sua vontade de realizar prodígio é tão poderoso que o coração quente e apaixonado enterra-se no trabalho, cada vez com mais intensidade, com aquela alegria indescritível que só aqueles inspirados com o desejo de alcançar o impossível ter.

Um verdadeiro artista está sempre dando-se até o dilúvio do coração, que dá vida dilúvio. Depois de cada caminhada ele toma, ele retorna com um tema que ele se apressa a desenhar em papel. Ele é atraído pela beleza das coisas, em geral. A cintilação das folhas esvoaçantes, tons de xadrez, a luz, as oscilações de uma roda de bicicleta desequilibrada, a gota de orvalho de uma pétala de rosa, um colar em volta do pescoço, o vôo delicado da borboleta, a tristeza de uma estátua, a forma de um banco de madeira. Francamente, o artista dores de qualidade e diversidade. Ele marca, com uma velocidade de mágica, todas as idéias que surgem, uma após a outra, não importa quão semelhantes que possam parecer. Mas depois ele tenta encontrá-los outro significado. Um completamente diferente, o significado original inimaginável. Como, por exemplo, uma mistura entre pedras e flores. Ou entre o céu e os pássaros. Ou entre um rosto humano e da ferocidade de uma criatura selvagem. Delira com a sua criação, ele sempre tenta dar uma aparência coisas pessoais, para transmitir uma mensagem em cada pintura. Uma mensagem que designa outra coisa de cada vez e cria a vibração interna que toca o lado cego do espectador.

Um verdadeiro artista mantém na auto-melhorar. Ele sabe que o único caminho para os outros por cima é continuar refinando-se. Para impulsionar ainda mais o seu talento. Para ganhar mais "brilho", mais poder, mais confiança em seu potencial. É por isso que ele nunca perde a audácia de tentar coisas novas, de abrir uma nova perspectiva do mundo. Idéias corrida de todos os lugares. Novas formas de mistura, novas cores se interpenetram. Ele descobre novas técnicas. A alegria misteriosa que está dentro dele, para criar, para encontrar uma nova exposição e especial para suas idéias, alimenta a sua paixão e provoca ele para empurrar seus limites. Ele nunca pára. Impulsionada por essa esperança interior de ideal, específico para todos os mestres, ele coloca as mãos no pincel e pinta todos os dias. Às vezes, sem interrupção. Horas a fio. Devido a sua inspiração surge somente quando estiver trabalhando.

O desejo de auto-aperfeiçoamento é o motor que alimenta o desempenho

Este desejo é responsável por fazer a tornar-se líder excepcional, como a de um artista, para melhorar a si mesmo, para ser sempre melhor. Um líder jamais conseguiria manter sua posição se ele não luta com muito sacrifício, se não tentar, dia após dia, para o progresso e melhorar a si mesmo. Porque aquele que não tenta envolver-se em atingir as metas de sua carreira, em seu desenvolvimento pessoal e profissional, o que nem sempre luta para se tornar ainda mais criativas, eficazes e úteis em suas ações, será tentada para desistir. Hoje, quem pretende obter grandes resultados simplesmente não pode dar ao luxo de permanecer em um baixo nível de desempenho. E aquele que pretende levar pelo livro deve de imediato provar que ele é um profissional muito melhor do que todos aqueles que ele leva em cima.

As empresas precisam de líderes dispostos a empurrar seus próprios limites. Portanto, um líder que tem como objetivo determinar aos seus subordinados para obter resultados cada vez melhores para que a empresa para florescer, deve ser impulsionada pelo desejo de obter desempenhos cada vez maiores. E, porque ele representa um modelo para o resto, ele não deve ser tão ruim em suas tentativas. Nas convenções, ele se transforma em conta, as regras que ele estabelece, as decisões que ele resolve, as escolhas que ele faz.

Como pode um líder alinhar ao lado de outras energias de pessoas e estimular a paixão viva pelo seu trabalho, se não meter-se movido pelo desejo de marcar os melhores resultados e melhor? Como pode um líder de incitar, provocar, inspirar e encorajar as pessoas a melhorar a si mesmos se, originalmente, não é muito bem preparado e bem consciente com todas as novidades do seu domínio? Só através do exemplo pessoal, através do interesse que se manifesta por sua própria pessoa, seu profissionalismo e sua lealdade à empresa ou ao seu empregador, ele vai conseguir subir na hierarquia e manter sua posição. Então, antes de tudo, um líder deve educar-se para se tornar o que ele diz ser: um profissional muito bom. E um bom profissional sabe que a única forma de alcançar altas performances de forma permanente, evoluir e melhorar de vida.

O desempenho não pode ser alcançada sem o desejo de auto-aperfeiçoamento. O desempenho pode ser obtida somente através do trabalho, criatividade, perseverança e melhoria contínua. É essencial para nós, acho que pode ser feito e há sempre lugar para mais e para agir nesse sentido. A auto-complacência conduz a uma limitação estagnação, auto-appanages que não só não reverterá em benefício de ninguém, mas são também em detrimento de todos.

 


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