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Calidades de un líder - El deseo para auto mejora | Neculai Fantanaru
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El deseo para auto mejora
On January 07, 2010, in Calidades de un líder, by Neculai Fantanaru

Ningún artista verdadero puede vivir sin crear. Una sola mirada a la cara de un hombre, ya sea un niño o un adulto, puede tener para él la inspiración que necesita para diseñar una nueva pintura. Una fuerza misteriosa se encuentra en su interior, un poder creativo que nunca muere. Porque nunca se contenta con poco, con sus logros hasta el momento actual, pero ardientemente lucha para mejorar y crear algo sin precedentes. Él lucha para superar, para conseguir mejor y mejor, así que iba a estirar sus propios límites. Su voluntad para llevar a cabo prodigio es tan poderoso que caliente el corazón y con pasión se entierra en el trabajo, cada vez con más intensidad, con esa alegría indescriptible que sólo aquellos inspirados por el deseo de alcanzar lo imposible tener.

Un verdadero artista es siempre se da hasta el diluvio del corazón, que da vida diluvio. Después de cada paseo que lleva, regresa con un tema que se apresura a sacar en papel. Él se siente atraído por la belleza de las cosas, en general. El parpadeo de las hojas revoloteando, las cortinas a cuadros, la luz, los vaivenes de una rueda de bicicleta desequilibrada, la gota de rocío de un pétalo de rosa, un collar alrededor del cuello, el vuelo delicado de una mariposa, la tristeza de una estatua, la forma de un banco de madera. Francamente, el artista sufre por la calidad y la diversidad. Él marcas, con una velocidad mágica, todas las ideas, tal como aparecen, uno tras otro, no importa cuán parecido que podría parecer. Pero luego trata de encontrar otro significado. Un completamente diferente, es decir, único, inimaginable. Como, por ejemplo, una mezcla entre las piedras y las flores. O entre el cielo y los pájaros. O entre un rostro humano y la ferocidad de una criatura salvaje. Delirante de su creación, siempre trata de dar a las cosas una tez personal, para transmitir un mensaje en cada pintura. Un mensaje que designa algo más cada vez y crea que la vibración interna que toca el lado ciego del observador.

Un verdadero artista mantiene en la auto-mejora. Él sabe que la única manera de que otros overtop es mantener en el perfeccionamiento de sí mismo. Para impulsar su talento aún más. Para ganar más "brillo", más energía, más confianza en su potencial. Es por eso que nunca pierde la audacia de intentar cosas nuevas, de abrir una nueva perspectiva del mundo. Las ideas de punta en todas partes. Nueva mezcla de formas, nuevos colores se interpenetran. Descubre las nuevas técnicas. La alegría misteriosa que se encuentra en su interior, para crear, para encontrar una exposición nueva y especial a sus ideas, alimenta su pasión y le provoca a empujar sus límites. Él nunca se detiene. Impulsado por esa esperanza de aire para ideales, específico para todos los maestros, que impone las manos sobre el pincel y pinta todos los días. A veces sin cesar. Horas y horas. Debido a que su inspiración surge sólo cuando se trabaja.

El deseo de superación es el motor que alimenta el rendimiento

Este deseo es responsable de hacer el líder convertido en excepcionales, como la de un artista, mejorarse a sí mismo, para ser siempre mejor. Un líder nunca tendría éxito en mantener su posición si no se lucha con mucho sacrificio, si no intenta, día tras día, para progresar y mejorar a sí mismo. Porque el que no trata de involucrarse en la consecución de los objetivos de su carrera, en su desarrollo personal y profesional, el que no siempre lucha para ser aún más creativo, eficaz y útil en sus acciones, será tentado darse por vencido. Hoy en día, el que aspira a obtener grandes resultados, simplemente no puede permitirse el lujo de permanecer en un bajo nivel de rendimiento. Y el que tiene como objetivo llevar el libro de inmediato debe demostrar que es un mucho mejor profesional que todos los que lleva a.

Las empresas necesitan líderes dispuestos a empujar a sus propios límites. Por lo tanto, un líder que tiene por objeto determinar sus subordinados para obtener mejores resultados y mejor para que la empresa a florecer, debe ser impulsada por el deseo de obtener resultados cada vez más grandes. Y, porque representa un modelo a seguir para el resto, no debe ser la mitad de malo en sus intentos. En los convenios se vuelve a cuenta, las reglas que establece, las decisiones que se resuelve, las decisiones que toma.

Cómo puede un líder a alinear en el lado de las energías de otras personas y despertar una pasión viva por su trabajo si no recibe el mismo impulsado por el deseo de puntuación de mejores resultados y mejor? Cómo podría un líder de incitar, provocar, inspirar y alentar a la gente a mejorar si, inicialmente, no está muy bien preparado y sabe muy bien con todas las novedades de su dominio? Sólo a través del ejemplo personal, a través del interés que manifiesta por su propia persona, su profesionalidad y su lealtad a la empresa o de su empleador, tendrá éxito para ascender en la jerarquía y mantener su posición. Así, en primer lugar, un líder debe educarse a sí mismo para convertirse en lo que dice ser: un profesional muy bueno. Y un buen profesional sabe que la única manera de lograr altos rendimientos es evolucionar permanentemente y mejor a sí mismo.

El rendimiento no puede lograrse sin el deseo de superación. El rendimiento puede obtenerse sólo a través del trabajo, la creatividad, la perseverancia y la mejora continua. Es esencial para nosotros pensar que se puede hacer y siempre hay lugar para más y para actuar en este sentido. Autocomplacencia conduce al estancamiento, la auto-limitación, patrimonios que no sólo no redundará en beneficio de nadie, sino que también están en perjuicio de todos.

 


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