RECURRENT DONATION
Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project
ئوخشاش كىتابتىكى بازاردىكى باشقىلارغا سېلىشتۇرغاندا بۇ كىتابنىڭ ماھىيەتلىك ئالاھىدىلىكى شۇكى ، ئۇ بىر رەھبەرنىڭ كۆڭۈلدىكىدەك قابىلىيىتىنى مىساللار ئارقىلىق تەسۋىرلەيدۇ. مەن ئەزەلدىن ياخشى رەھبەرگە ئايلىنىشنىڭ ئاسان ئىكەنلىكىنى ئېيتمىدىم ، ئەمما كىشىلەر خالىسا...
مەن بۇ كىتابنى ئاددىيغىنە ئۇسۇلدا رەھبەرلىك بىلەن شەخسىي تەرەققىياتقا بىرلەشتۈرگەن بۇ كىتابنى يازدىم ، خۇددى تېپىشماققا ئوخشاش ، ئومۇمىي ئوبرازنى قايتا ھاسىل قىلىش ئۈچۈن سىز بېرىلگەن بارلىق پارچىلارنى ماسلاشتۇرۇشىڭىز كېرەك.
بۇ كىتابنىڭ مەقسىتى سىزنى كونكرېت مىساللار ئارقىلىق ئۇچۇر بىلەن تەمىنلەش ۋە باشقىلارغا نەرسىلەرنى سىزگە ئوخشاش نۇقتىدىن كۆرۈش ئىقتىدارىغا قانداق ئېرىشىشنى كۆرسىتىش.
ئۇلارنىڭ ۋىجدانى ئۇلارنىڭ ۋىجدانىغا قىزىقىدىغانلىقىغا بولغان ئىشەنچىڭىزنى ئۇلارنىڭ ھەقىقىي سۈپەتلىرىگە. كۆرۈشكە ئەرزىيدىغان كىنو »قۇملۇق شاھزادىسى (1991)«چامغۇر ئايال كوماندىسى كاتروس ساتتىس مۇسابىقىسىنىڭ باشلىقى بار, قول ساتقۇچىلارنىڭ ۋەزىپىسىنى ئۆگەندى, بۇ كوماندىنىڭ بىر قانچە ئەزاسى ئەتىگەن سائەت بىر قانچە ئەزاسى بولۇپ, سەھرايىش قۇملۇق بوستانلىقىغا سىڭىپ كىردى. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇنى يەردىن ئېلان قىلىش ئۈچۈن, ئاخىرى غەلىبە قىلىشقا مۇناسىۋەتلىك - كۈچلۈك ئەمەلدارنىڭ ھەشەمەتلىك, ھايۋانات, ئىرادىسى, ئەقىل-پاراسەت ۋە تىنچلىق ۋە ھىدايەت ئىقتىدارىنىڭ ئىشەنچكە سالىغان. بىر ۋاقىتتا بوستانلىق سودىنى مۇزاكىرە قىلىش, پالتا, ئۇ تۇيۇقسىز توختاپ, ئۇنى تۇيۇقسىز توختاپ ئۇنىڭ كۆزلىرىنى يۇمۇپ, «نېمىشقا مېنى ئۆگىنىڭ ۋاقىت? »دەپ سورىدى. ئەمچەكنىڭ كۆزىگە قاراشنىڭ كۆزلەرگە قاراشنىڭ كۆپىيىشى بولۇپ, ئۇنىڭ گۇمانىنى گەۋدىلەندۈرۈشنىڭ مۇتلەق زۆرۈر ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىش كېرەككى, توم جاۋاب: - سىز ئېيتقاندەك چوڭقۇر مەنىگە ئىگە ... پەقەت ئاللاھ قايسىلارنىلا ئېلىپ كېلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇنىڭ بىزگە تەييارلىنىدىغان بولىسنىڭ ھەممىسىنى, بېنى-زەزىنىڭ ئەخلاقىنى بىلگەن, ئۇ دوست ياكى دۈشمەن بولۇشىدۇر. رەھبەرلىك: دۇنيا بىلەن ئورتاقلىشىش سۈپىتى بىلەن مەبلەغ سېلىش سۈپىتىنى بۇزالايسىز, «ھەقسىز قاماقتىكى ئىشەنچ» ئوتتۇرىسىدىكى بىۋاسىتە مۇناسىۋەتكە بېرىلگەن قىممەتنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى كۆزدە تۇت قىلامسىز? تومنىڭ جاۋابى ئەلۋەتتە بىر تۈركۈم ئاخباراتنىڭ مۆلچەرىگە ئاز قالدى, ئۇ پەقەت ئۇنىڭ سۆزىگە ئىشەنمەسلىكنى خۇشال قىلدى. سەمىمىيەتسىز بىر ئۆزگىرىش ئۇنىڭ پۈتۈن ئىشەنچ ۋە يەرگە كۆڭۈل بۆلۈشىگە قۇلايلىق بولۇپ, شۇڭا پۈتۈن شەرەپ ئاتا قىلىش. ھۆرمەت قىلالايدىغان مۇھىم قىممەت بۇ شەخسىي قارىشىڭىزنىڭ ھاياتىڭىزنى ئۆزگەرتەلەيدىغان ۋە ھاياتىڭىزنى ئۆزگەرتكەنلىكىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدىغانلىقى كۆرسىتىلدى. ئىشەنچ, ھۆرمەت ۋە سادىق رەھبەرلىكتىكى مۇھىم كوئوردېنسنىڭ كەمتۈكلۈكتىكى ماس كېلىدىغانلىقى ۋە ياخشىلىقنىڭ ناچار يۇلتۇزلارنى تەڭشەشنىڭ ئاساسى. ئۇلار سىزنىڭ خاراكتېرىڭىزنى تەسۋىرلەيدۇ, سىزنى تېخىمۇ مەسئۇل قىلىپ, سىزنى تېخىمۇ ياخشى قەدىرلەيدۇ, سىزنى ياخشى كۆرىدىغان مىجەزىڭىز بىلەن يۈزتۇرانە. سىز كىشىلەر ئارزۇ قىلىدىغان ئادەمنى ئايلىنىپ, رەھبەرلىك بىلەن ماسلىشىشقا ئاساسەن ياكى سىز دۇچ كېلىدىغان تەسىرىگە ئاساسەن ئەڭ تۆۋەن سەۋىيىگە چۈشۈرەلەيسىز. ئورنىڭىزنى تەھدىد سالغان ئەھۋالغا چۈشۈرۈلىدىغان ئەھۋالنى تېجەش. ئەگەر سىز مۇناسىۋەتلىك دەلىللەرنى ئېلىپ قارشى قىلالايدىغان بولسىڭىز, سىزگە گۇمانلاندۇرىدۇ, ئۇلارنىڭ سىزگە بولغان ئىشەنچىسىنى كۈچەيتىپ, ئۇلارنى قىزىقتۇرسىڭىز, ئۇلارنىڭ مەنپەئەتىنى تەشەببۇس قىلىپ, تەستىقنى تەشەببۇس قىلسا بولىدۇ ئۇلار سىلەرگە كۆرگەنلىرىڭلار, ئەلۋەتتە «سىزىق» ھېسسىياتىڭىزنى ئايرىپ مەيدانلاردىن ئايرىلىدۇ, ئاخىرىدا يوقىلىدۇ. رەقەملىك كامېراغا ئوخشاش, ھەممىسى ئۆلچەملىك ۋە تەڭشەش شەكلى ئوخشاش خىل رەڭدە ياكى ئوخشىمىغان بەلگىلەر ئارقىلىق ئېكراندا ئىپادىلىنىدۇ, شۇڭا سىزنىڭ سۈپەتلىرىڭىز ئالاھىدە ئىنسانلار ۋە چوڭلارنىڭ «ئېكران» غا ئېرىشىسىز. "ئېكران" غا ۋەكىللىك قىلىدۇ. كىشىلەرنىڭ مۆلچەرىگە ئاساسەن, ئۇلار ئۆزلىرىڭىز ھەققىدە شەكىللەندى. رەھبەرلىك قىلىش ھاياتلىق دەرسلىرىنى ئۆگىنىشنى خالىمايدىغان ھايات مەنزىرىسىنى ئۆگىنىش پۇرسىتى. ئۇ كىشىلەرگە, ئىشچىلار, ئىشلار ياكى ئەھۋاللار, ھەرىكەت ئۇسۇلىڭىزغا ھەمىشە ئەگىشىش ئىقتىدارىدا ھەرىكەت قىلىش ئىقتىدارىنى ئەقىللىق ۋە پىشىپ يېتىلىشنىڭ قىزىقىشىنى بارلىققا كەلتۈرىدۇ. نېپىز رەھبەرلىك سىزىقىبىر يەرگە جەم بولۇپ, سىزگە بولغان ئابىدە ۋە قارارىڭىزنى ئۇلارنىڭ ئۈمىدىگە ۋە قارارىغا ئاساسەن, سىزگە بولغان ئېتىقادى ۋە ھېسسىياتىڭىزغا ئاساسەن ئايرىلىدۇ. سىز بىلەن ئورتاق گەۋدىنى بايقىسىڭىز, باشقا كىشىلەر بىلەن كۈچلۈك ئۇلىنىش تۇرالايسىز, پەقەت ئۇلارغا مۇھىم مۇئامىلە قىلىش مەسىلىلىرىگە مەركەزلەشتۈرەلەيسىز. ئەگەر سىز ئۆزىنىڭ ھەقىقىي سۈپەتلىرىگە بولغان قىزىقىشىڭىز ئۈچۈن پەقەت ئۇلارنىڭ توغرىسىدىكى ئىشەنچنىلا تاپالايسىز. خۇلاسە:كىشىلەر ئوخشىمايدۇ. ئۇلارنىڭ ئارىسىدىكى ئايرىلىش دائىرىسى تار ياكى تېخىمۇ كەڭ بولۇشى مۇمكىن. رەھبەر بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن, سىزنىڭ ئەۋزەللىكىڭىز ۋە رەھبەرلىكىڭىزگە ئېرىشىسىز, ئەگەر سىز ئىمكانقەدەر بۇ يەرنى كىچىكلىسىڭىزلا قىلسىڭىزلا. مەن بۇ ئىشنى قانداقمۇ ئەمەلگە ئاشۇرالايمەن? كىشىلەرنىڭ چوڭقۇر ئۆز-ئارا بىلىم ۋە ئۇلارنىڭ كەلگۈسىگە ۋە كەلگۈسىگە بولغان ئىشەنچىڭىزگە بولغان ئىشەنچىسىنى تۆلەڭ. كىشىلەرنى تونۇش ئۈچۈن, ئۇلارنى چۈشىنىش ئۈچۈن, ھەتتا ئۇلارنىڭ ئىنكاسىنى بىر تەرەپ قىلىش ماھارىتىنى بىر تەرەپ قىلىدىغان سەنئىتىنىڭ «رەت قىلىشىڭىز ئۈچۈن» نى كۆپەيتەلەيدۇ. ياكى ئەكسىچە, ئۇ ئەكسىچە, ئۇ سىزگە ئىشەنمەسلىكنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ, كېرەكسىز ئاشكارىلانغۇدەك.
Latest articles accessed by readers:
Donate via Paypal
RECURRENT DONATIONDonate monthly to support SINGLE DONATIONDonate the desired amount to support Donate by Bank TransferAccount Ron: RO34INGB0000999900448439
Open account at ING Bank
|
||||||||||||
![]() |
||||||||||||