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證明你是一個有效率的領導者
On March 31, 2009, in 技巧和能力, by Neculai Fantanaru

在ATM竊賊冒險了。

三個人帶著面具,誰拿到了專業設備,通過在銀行和管理採取 200000利思。在監控攝像機驚訝的時刻這三類人中獎,而是因為他們戴口罩,他們尚未發現。首席警察決心立即採取措施。他召集所有警務人員,並告訴他們一個堅定的語氣:"正義是怎麼說的一句話。我希望這些竊賊被抓立即作出反應前的法律。直到結束的一周這種情況將得到解決。去工作!"

負責任的態度是唯一可行的方法

事實上,行政警察真的想追上罪犯由最終在一周動員全體人員迅速採取行動,並更有效率。這是一種方法,人們誰是真正的主管採用,一旦他們提出的東西,任何人,沒有什麼能阻止他們離實現自己的目標。而他們的勇敢精神,提請大家注意是誰擁抱了強大的團結,團結,幫助,誰趕緊頭也不回接受表揚和獎勵。

在歐洲城市,必須有沒有有組織犯罪和無法容忍這樣的行為,諸如破壞,盜竊,盜竊在大街上,有時在高小時,整個世界關注。首席警察知道很清楚,遠眺或不採取緊急措施緩存的不法分子可能意味著不僅失去了他的名譽,而且他的工作。簡單來說,誰沒有做他的工作,誰不涉足真正的解決問題的風險,使自己受到傷害。

對待問題才得到更大的

很顯然,在沒有調查的一些專家誰搶劫的案件,事情將移動硬盤。整個活動的發現,識別和捕捉快速的不法分子需要大量的工作,技能,團隊合作精神和創新精神。這的確很難,但不是不可能的,這是偵探哥倫布會說。因此,多了幾分樂觀不會破壞!

一個警察局長,誰保持聲譽,他領導的機構,必須確保罪犯就會陷入很短的時間,所以他們不會鼓勵其他兇手的意圖。為什麼這麼多的銀行和ATM搶在最後期限?很顯然,小偷迅速發現低效的警察,看到這是一個很大的優勢,他們知道如何從中牟利。一個薄弱點的人創造一個機會,讓其他人,或誰是周到通知立即Arhile的弱點。

老話說"誰是有急事,很快累"這不是有效的在某些領域或活動領域裡的規則改變或他們不尊重。作為領袖,你必須要能主動解決問題,才可以成為過大,以確保您提出的目標是在短時間內完成。結果,只有當你將採取行動,大量的嚴重性,你會發現快速解決最複雜的問題,你必須贏,你會被稱讚。

P.S.我希望警方會更快解決的疑難案件,並會向前邁進了一步超前的罪犯,而不是相反。但一切都取決於那些誰領導這個機構。他們是高效率的領導者?

 


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