创造力

On January 08, 2009, in Qualities of A Leader, by Neculai Fantanaru

开放以一种新的思维方式，基本上达到了解事物的新方式，以确保领导的最佳发展。

想象一下，你被派往一下在学校为间谍活动的秘密代理人的特殊课程。 在这里，您可以首先学习如何在遵循时发现。 在第一学期结束时，而不是书面考试，您将在布达佩斯发送，就像当地人一样。 您的使命在于抵达市中心的喷泉的一小时，周围环绕着一个美丽的公园，也逃避了追踪，这是您不知道的另一个同事的角色。

问题：你认为你会成功摆脱追随者，并将到达喷泉吗？

即使你的答案是：“是的，我会成功”，让你不合适。 为什么？ 因为它根本不容易，因为没有人必须从第一次尝试促进这个测试。 这是你在每一个间谍学校学习的第一课：“如果你没有警惕和感知，如果你没有创造力，你不证明你在关键时刻有想象，你永远不会完成任务。实际上 你是一个死人。“

因此，为了推动这项测试第二次或第三次，您必须：

1.非常了解您必须到达的地方以及周围环境;
2.快速移动;
3.非常indenios，了解如何使用那个地方的元素来创造自己的优势;

领导力：预期您在您期望的结果中建立的情况，当您预计与逻辑的角度正常成正比，必须出现解决谜语的步骤？

我相信你不想成为一个间谍并将你的生命变得危险，不是吗？ 但是，当您在手附近不协调的解决方案时，您认为是一个间谍是非常有用的，愿意考虑任何想法，特别是那些看似荒谬的想法，并且永远不会限制自己只有一个观点。 作为领导者，必须发展一种与其他人不同的方式，并学习如何预测所有风险。

有一件事是肯定的：如果你想实现所有目标，特别是成为一个有效的领导者，你必须在你采取行动的域名创造性。 事实是，您将无法完成任何使命，复杂的工作任务，重要的项目或其他您想要做的事情，而且，您将无法找到有效和快速的解决方案来解决您将要解决的问题 如果你没有创造性并且足够坚持，那么将来会面对。 它需要努力和想象，克服可能阻止您实现目标的所有障碍。

但就像一个间谍一样，你必须学会​​保持锋利，要注意。 在公司拥有高级别的工作，它并不像过去那么安全。 管理人员正在寻找非常称职的人 - 能够激励其他人，以主题为主题，并确定和创造性。 在目前，技术发展得非常快，变化是非常危险的，如果你没有行动是时候和以正确的方式行事，你就会失去你所拥有的位置并被替换的风险。

领导力：您是否放大了您在倾向于最大限度地留给留下无限迷宫的重要性期间发生的一切令人难以置信的一切难题的谜题的意图？

如果您是经理，那么找到创新的方法是非常重要的，可以克服可能发生的所有障碍，学习处理危机情况，了解如何在您醒来的各种问题包围时，他们更多 复杂，更奇怪，更紧迫，让你快速摆脱它们。 你真的会成功摆脱它们，并达到目标吗？ 您将宣传技能和敏锐的考验，或者您将失败？

请注意，无论你有多工作，你想做多少事情，你会做些多少，如果你没有倡议的精神，那么在你采取的域名中没有创造力，你永远不会 能够得到顶部。 为了成功地领导地位，你必须愿意在没有预留想象和创造力的路径的情况下遵循。

如果你不会冒险，如果你没有足够的心灵，强烈的创造感和巨大的说服技巧，你将无法管理危机情况。 因此，您将无法攀登层次结构。

您在试图表明您的警惕时遭受的最大风险就是让自己的动力通过迷宫的方式，其意义躲在你身上。

领导者在他们工作的领域中非常有才能。 他们知道如何将新的想法与旧想法结合起来，如何在不同的东西之间建立连接，如何在相反的方面之间制作关联或显然不相容的事情。 领导者始终满足细节，他们分析了解决问题的任何方式，并通过拒绝的想法或显然没有任何意思。

如果你想成为一个完美的领导，你需要对你所做的，持久性和特别是创造力的热情。 你怎么能成为创意？ 通过运动。 尝试找到您拥有的问题的日常解决方案。 生成想法，创造力和创新精神必须接近任何成功组织的脉搏。

根据您对无偿的使命要求感知自己的方式是一个迷宫，其建筑师和囚犯如果您未能找到将您发送到下一个级别的“退出”，您将继续保持很长时间。