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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Seien Sie offen für eine neue Denkweise und im Wesentlichen auf eine neue Art, Dinge zu sehen, um die optimale Entwicklung Ihrer Führung zu gewährleisten. Stellen Sie sich für einen Moment vor, den Sie geschickt werden, um einige spezielle Kurse von geheimen Agenten an einer Schule für Spionage zu folgen. Hier können Sie zunächst lernen, wie Sie herausfinden können, ob Sie befolgt werden. Am Ende des ersten Semesters anstelle einer schriftlichen Prüfung werden Sie in Budapest geschickt, genau wie die Einheimischen gekleidet. Ihre Mission besteht darin, zu einer bestimmten Stunde in der Brunnen in der Innenstadt zu kommen, umgeben von einem schönen Park, der auch Trackbacks entgeht, Rolle, die einem anderen Kollegen von Ihnen erteilt wird, den Sie nicht kennen. Frage: Glaubst du, dass du den Anhängern des Anhängers entfernt hast und den Brunnen ankommen wird? Auch wenn Ihre Antwort lautet: "Ja, ich werde Erfolg haben", seien Sie überzeugt, dass Sie nicht tun werden. Warum? Weil es überhaupt nicht einfach ist und, weil niemand diesen Test vom ersten Versuch fördern muss. Dies ist die erste Lektion, die Sie in jeder Spionageschule lernen müssen: "Wenn Sie nicht wachsam und aufmerksam sind, wenn Sie nicht kreativ sind, und wenn Sie nicht kreativ sind und Sie nicht beweisen, dass Sie in kritischen Momenten Fantasie haben, werden Sie niemals die Mission erreichen. Tatsächlich Du bist ein toter Mann. " Um diesen Test das zweite oder das dritte Mal zu fördern, müssen Sie: 1. Sie wissen sehr gut, an dem Sie ankommen müssen, und auch die Umgebung; Führung: ist die Erwartung einer Situation, die Sie in Ihrem Kopf aufbauen, wenn Sie erwarten, dass ein Ergebnis direkt proportional zur Perspektive einer Logik ist, aus der die Schritte zum Lösen eines Rätsels entstehen müssen? Ich bin überzeugt, dass Sie kein Spion werden wollen und Ihr Leben in Gefahr legen, nicht wahr? Es ist jedoch sehr nützlich, dass Sie als Spion, wenn Lösungen in der Nähe von der Hand nicht harmonisieren, nicht harmonisieren, bereit sein, jede Idee in Betracht zu ziehen, insbesondere derjenigen, die scheinbar lächerlich sind, und sich niemals nur auf einen Standpunkt zu beschränken. Als Anführer ist es zwingend erforderlich, sich darin zu entwickeln, sich von den anderen zu diskontieren und zu erfahren, wie Sie alle Risiken erwarten können. Eine Sache ist sicher: Wenn Sie alle Ihre Ziele erreichen möchten, und insbesondere um ein effizientes Führer zu werden, müssen Sie in der Domain kreativ sein, in der Sie handeln. Die Wahrheit ist, dass Sie keine Mission, komplizierte Arbeitsaufgabe, wichtiges Projekt oder irgendetwas, die Sie tun möchten, nicht erfüllen können. Außerdem können Sie gültige und schnelle Lösungen nicht finden, um Probleme zu lösen, die Sie tun Sicher in der Zukunft, wenn Sie nicht kreativ und beharrlich genug sind. Es braucht Anstrengung und Fantasie, um alle Barrieren zu überwinden, die Sie daran hindern, Ihre Ziele zu erreichen. Aber wie ein Spion, müssen Sie lernen, scharf zu bleiben, aufmerksam zu bleiben. Wenn Sie einen hohen Job in einem Unternehmen haben, ist es nicht so sicher wie in der Vergangenheit. Manager suchen nach sehr kompetenten Menschen - in der Lage, die anderen inspirieren, im Thema mit den Nachrichten, entschlossen und kreativ. In der Gegenwart entwickelt sich die Technologie sehr schnell, ändert sich sehr riskant, und wenn Sie nicht handeln, wenn es an der Zeit und in der richtigen Weise ist, riskieren Sie, dass Sie die Position verlieren, die Sie haben und ersetzt werden sollen. Führung: Verstärken Sie Ihre Absicht, das Ergebnis der Entschlüsselung einiger Rätsel in allem zu sein, was Ihnen während der Tendenz passiert, um die Wichtigkeit zu maximieren, die Sie für ein grenzenloses Labyrinth geben? Wenn Sie ein Manager sind, ist es sehr wichtig, innovative Wege zu finden, um alle Hindernisse zu überwinden, die auftreten können, um die Krisensituationen umzugehen, um zu wissen, wie Sie fortfahren, wenn Sie von allen Arten von Problemen umgeben sind, was sie mehr umgeben Komplex, seltsamer, mehr Pressen, so dass Sie schnell völlig loswerden. Wirst du es wirklich gelingen, sie loszuwerden und die Ziele zu erreichen? Sie werden den Test der Fähigkeiten und den Acumen fördern, oder Sie werden versagen? Bitte beachten Sie, dass, egal wie viel Sie arbeiten, wie viel Sie die Dinge arbeiten möchten, und wie viele Opfer Sie machen werden, wenn Sie nicht den Geist der Initiative haben und nicht kreativ in der Domain, die Sie handeln, werden Sie nie in der Lage sein, oben zu kommen. Um in Führung erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, ohne den Weg der Fantasie und Kreativität zurückzuhalten. Wenn Sie nicht Risiken eingehen, wenn Sie nicht genügend Geistesanwesenheit haben, ein starkes Gefühl der Kreativität und der großen Überzeugungsfähigkeiten, werden Sie keine Krisensituationen verwalten. Daher können Sie nicht in der Hierarchie klettern. Das größte Risiko, an dem Sie versuchen, Ihre Wachsamkeit zu zeigen, besteht darin, sich von einem Labyrinth so motiviert zu halten, dessen Bedeutung Sie enthüllt. Führer sind in der Domain, die sie arbeiten, äußerst talentiert. Sie wissen, wie man neue Ideen mit alten Ideen kombiniert, wie man Verbindungen zwischen verschiedenen Dingen herstellt, wie Verbände zwischen den entgegengesetzten Aspekten oder anscheinend nicht kompatibel von Dingen verdienen. Führungskräfte sind immer aufmerksam, dabei analysieren sie jede Art der Lösung der Probleme und adoptieren abgelehnte Ideen oder anscheinend ohne gemein. Wenn Sie ein perfekter Führer werden möchten, benötigen Sie Leidenschaft für das, was Sie tun, Persistenz und besonders Kreativität. Wie kannst du kreativ werden? Durch Übung. Versuchen Sie, alltägliche Lösungen für die Probleme, die Sie haben, zu finden. Ideen erstellen, Kreativität und innovativer Geist müssen in der Nähe des Impulses einer erfolgreichen Organisation sein. Die Art und Weise, wie Sie sich nach den Anforderungen einer Mission ohne Rückkehr wahrnehmen, ist ein Labyrinth, dessen Architekt und Gefangener Sie für eine lange Zeit bleiben, wenn Sie die "Exit" nicht finden, die Sie an die nächste Ebene sendet.
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