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El laberinto de la oscuridad | Neculai Fantanaru
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El laberinto de la oscuridad
On December 01, 2011, in Impacto de la liderazgo, by Neculai Fantanaru

Traiga a su contribución al desarrollo del carácter de la gente, mediante la estimulación de la exteriorización de sus sentimientos internos.

Te acuerdas de esa escena emocional de la película "Meet Joe Negro (1998)"? Susan toma a Joe a la biblioteca de su padre. Ella le dice, señalando con la mano a un reloj de edad:

-Cuando yo era pequeño, mi madre solía decir: ". Darling, que podía poner el corazón por este reloj" "

- Podría? , Se pregunta.

- Nunca lo he intentado ... "Hasta ahora.

Joe sonrió con simpatía. Tenía la impresión de que entiende lo que había en su alma, pero literalmente, no sospechaba ni la mitad como mucho. Sintió que sus emociones están en aumento. Alrededor de unos segundos, que la examinó en silencio. Él no había sido hasta entonces tan aislado de lo que sabe, no se había enfrentado jamás con un impacto de sensaciones desconocidas. En su mente habitaba una oscuridad impenetrable.

A su turno, Susan no tenía ningún punto de referencia, no hay nada que le ayudara a distinguir la realidad de la ilusión, que le ayudaría a percibir los sentimientos del alma de la de Joe. Era extraño, enigmático, de miedo, pero de una manera que despertó la emoción, no en uno que le hacía sentirse amenazados de alguna manera. El efecto de las tinieblas a su sentido de la "orientación" se convirtió en un segundo plano.

Ella no tiene por qué entender todo acerca de su esencia, el impacto único de este paso fundamental - cercanía con él, el deseo de entregarse a él, a pesar de que no podía penetrar en lo desconocido de él - fue suficiente para despertar su de interés. Ella lo miró con esa esperanza, la alegría, la fe, la alegría espiritual que sólo un corazón puro, lo sabe.

Susan parecía leer los pensamientos de Joe: "No sé la vida, no sé la sensación de que le da emoción increíble, que se llama amor". Sin embargo, parecía decir: "No te preocupes por esto un día vas a entender.".

Estás huyendo de algo que no sabes?

El alma de un ser humano está hecho de pequeños trozos de sentimientos, de pensamientos, deseos, emociones y valores. Y su deber como líder con una gran capacidad de comprensión es unir a todos estos fragmentos con el fin de revelar el modelo puro de todos. Sin embargo, para esto usted debe buscar el principio después de que se puede conectar estos fragmentos. Esto está a su alcance.

Al igual que la vitamina D que se produce en el cuerpo a través de la acción del sol sobre la piel, por lo que será capaz de aumentar el efecto de la resonancia de su liderazgo de acuerdo a su capacidad de reunir el estado de la mente, conectando a que el interruptor que se ilumina en la gente la luz del cambio y del devenir, de la revitalización de sus vidas.

Usted puede infundir con mayor facilidad la gente del pueblo la confianza en que, si se pone énfasis en su contenido espiritual, si usted les ayuda a discernir lo que realmente son. Para esto es necesario para capturar los mejores aspectos que excitar su interés, para buscar en lo profundo de su ser, especialmente desde la perspectiva de su contribución a la "recuperación".

En lo que ponen el acento en el liderazgo? Estás huyendo de algo que no sabes en las personas? Le hace falta que el deseo de penetrar en su laberinto espiritual entero en busca de su verdadera identidad? Se puede poner el corazón por el reloj de sus emociones y, de manera implícita por su manera de ser todo? Hay un aspecto muy importante de su relación con las personas que pasan por alto?

El laberinto de la oscuridad es su oportunidad de conectarse con otras personas, para integrarse en su mundo.

La naturaleza humana es como un laberinto oscuro, a la sombra de muchos sentimientos y emociones - que debe penetrar en él, para desterrar todas las dudas, a continuación, elegir y dirigir los sentimientos positivos hacia una fuente de luz. Cuanto más sepa acerca de su esencia, más que entiende su contenido espiritual verdadera, más rápido se va a encontrar el mejor camino.

Conclusión: En el liderazgo, se está trabajando con la gente y para la gente. Ellos son diferentes en la educación, la cultura, el carácter y la conducta, al mismo tiempo que se diferencian por las maneras de exteriorizar sus sentimientos.

Con el fin de hacerlos sus aliados, lo que necesita saber incluyendo los ocultos "dentro de un caparazón impenetrable." A partir de su observación cuidadosa, y hasta conocer su verdadera naturaleza, usted tiene que conseguir en un oscuro laberinto. Sin embargo, armados de paciencia, perseverancia, los medios adecuados de comunicación que usted va a conocer sus sentimientos e ideales, usted tendrá éxito en la movilización de ellos con el fin de lograr el objetivo común, que es la luz al final del laberinto.

 


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