| The 63 Greatest Qualities of a Leader |
 Por qué leer este libro? Porque es fundamental para optimizar el rendimiento. Porque revela las coordenadas principales después de que se construyen el carácter y las habilidades de los líderes, poniendo de relieve lo que es importante para ellos para aumentar su influencia.
| Liderazgo - La magia de la maestría |
 La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ...
 Para algunos líderes, "líder" se asemeja más a un juego de ajedrez, un juego de astucia y perspicacia, para otros significa un juego de azar, un juego que piensan que pueden ganar cada vez que arriesgar y apostar todo en una sola tarjeta.
| El liderazgo del rompecabezas |
 He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general.
| El rendimiento en la liderazgo |
 El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted.
 Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder.
Transformate en un hombre que se establece como la base de todo, definiendo tu propia manera de relacionarte con el espacio de una instancia superior.
Busquen lo que no son, transformándose en un creador de posibilidades ilimitadas de personalizar el conocimiento a través de la transfiguración de la realidad.
Ponga en práctica su poder de penetración del "Mal" y el "Bien", teniendo en cuenta la peculiaridad de la conciencia que lleva la antorcha de la obligación de informar en un contexto más amplio.
Libere sus habilidades constructivas del imperio limitaciones impuestas por los cánones de los conocimientos, mediante el diseño de una nueva ciencia basada en la interpretación de su contenido.
Dotar a sus habilidades de liderazgo con los recursos necesarios para el cambio, sin perder el contacto con su Ego.
Estimule sus actuaciones psicológicas, relacionando a un conocimiento fértil, poblado por las características más significativas del ser humano.
Asegúrese de que sus medios de perfeccionamiento de sus rasgos de carácter y de utilizarlos a su favor, centrándose en sus decisiones en la dirección de sus sentimientos y sus experiencias más profundas.
Dar evidencia de una capacidad de liderazgo fuerte, mediante la evaluación de la evolución de las experiencias humanas en los elementos que constituyen la realidad de su vida.
Liderazgo de las cuestiones de un consenso de su ser y la naturaleza de otras personas.
Su liderazgo no es más que el reflejo de la distinta forma de actuar y evolucionar.
El liderazgo es una pieza que necesita para entender muy bien, para penetrar en su esencia, y para crear el final en la forma que desee.
Un líder no puede imponerse sólo por su superioridad intelectual, sino por aportar la prueba brillante de sus virtudes de gran artista.
Un verdadero líder tiene el poder para dirigir todos los sentimientos de la gente y para traer la serenidad en su vida.
El éxito o la derrota, la vida o la muerte, todo está en manos del líder.
Un líder puede considerar a sí mismo realmente feliz cuando la gente en su equipo a entender su propósito y función.
A fin de dar valor a su liderazgo, debe encontrar su lugar en un contexto adecuado.
El que tiene la intención de tener un "cuerpo de barro", no uno de "luz", nunca puede convertirse en un líder completo.
No se puede gestionar una empresa si no juegan su papel muy bien.
Se dio por vencido cuando se enteró de cuáles son los riesgos.
La calidad de un líder no es reconocido por la gente que le sirven, sino por la gente a la que sirve.
Actitud responsable es el único enfoque posible.
El espíritu de la líder da fuerza a otras personas.
Tuvo que elegir entre el envío de uno de sus mejores guerreros a muerte o para iniciar una guerra.
La forma de crear el cambio determina hasta dónde llegarán aquellos que lo seguirán.
Dar soluciones de personas que pueden materializarse, no sólo palabras de dulzura.
Lo que hacemos y lo que se depende en gran manera en las cosas o eventos que nos mantienen en forma.
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